公司
Silvus Technologies 的使命是：连接那些保护我们安全的人。我们通过提供最先进的移动自组网（MANET）无线电设备来实现这一目标，这些设备由我们不断发展的移动网络 MIMO 波形驱动。我们的无线电和波形共同为在最恶劣环境下（从地下隧道到高空气球）的关键任务应用提供重要通信。
Silvus StreamCaster® 无线电设备正在全球范围内迅速被客户采纳，包括美国国防部、国际、联邦、州和地方执法机构，甚至是超级碗、格莱美奖和行业领先的无人机、机器人及其他无人系统制造商。
您是否想加入一个才华横溢、从事极具挑战性工作的团队，致力于“保持我们的英雄连接”的首要任务？
Silvus 的快速增长源于对研究和创新的关注，以及一支充满激情、技能和创造力的团队。如果您正在寻找一段具有挑战性的经历，您应该了解 Silvus 如何为您提供一条通往充实职业生涯的有价值的机会。
机会
Silvus 正在寻找一名 Linux 系统和安全分析师，负责分析、故障排除、自动化和进行基于网络安全成熟度模型认证（CMMC）的网络安全活动，并维护公司的 IT 基础设施。该职位将全面负责最终用户技术挑战的解决，包括硬件故障和软件异常。该职位的主要职责是执行高级系统分析、安全架构和风险评估，以支持组织目标。这包括在公司范围内 IT 安全和合规性方面对重要事项行使自由裁量权和独立判断。该职位需要在入职后 12 个月内获得 DCSA 安全许可。
该职位为全职现场工作，工作时间为周一至周五，地点位于位于活力四射的洛杉矶西部的 Silvus Technologies 总部。
以下是该职位当前一些基本工作职能的列表。管理层可以在任何时候自行决定分配或重新分配职责。
角色与职责
• 作为主要技术顾问，诊断和解决复杂基础设施问题，具有自主权以升级或实施系统级更改以维护生产部门的连续性。
• 负责评估风险，根据网络安全成熟度模型认证（CMMC）标准设计安全系统，并提出战略建议。
• 为整个公司提供 Linux 和 Windows 系统桌面及服务器支持，以及基于 NIST 网络安全框架的网络管理。
• 对于拥有安全许可的个人，应用国防信息系统局（DISA）安全技术实施指南（STIG）来保护和维护 IT 基础设施，提供持续运营授权（ATO）所需的文档和技术支持。
• 负责计算机系统的自动化部署和监控。
• 监督 Windows 和 Linux 基于服务器和虚拟机的硬件生命周期管理的规划和实施。
• 支持漏洞和补丁管理流程，确保所有 Linux 漏洞根据 NIST 网络安全框架得到修复。
• 支持工程和研发团队，确保严格遵守 CMMC 框架的 IT 合规性，特别是在安全控制方面。此角色对于保护受控未分类信息（CUI）和维护我们的认证环境至关重要。
• 开发和维护与公司 IT 基础设施和支持流程相关的文档。
• 监督公司的硬件和软件资产清单的治理和准确性，确保适当的生命周期管理和符合安全及审计要求。
• 可能偶尔需要在晚上、周末和假期提供待命服务。
• 执行其他相关职责，上述职责仅为代表性。
所需资格
• IT 相关领域的学士学位或同等学历。
• 3 年 Linux 相关工作经验。
• 具备安装、故障排除和/或维护基于 Linux 的软件和硬件安装的经验。
• 精通 Linux CLI、TCP/IP、LAN/VLAN 网络、补丁管理和备份。
• 精通 Google 套件和 MS Office（Excel、Word、PowerPoint）。
• 具备良好的人际交往能力，积极热情的态度。
• 展示作为团队成员的能力，以积极和沟通的态度支持部门决策、政策和程序，与公司同事合作。
• 由于客户为美国政府合同，必须是美国公民。
• 必须能够在入职后 12 个月内获得 DCSA 安全许可。
• 所有就业均需成功通过背景调查。
优先知识、技能和能力
• 在快节奏的办公室环境中的先前经验将是一个加分项。
工作条件和身体要求
• 办公室环境。
• 在现场进行测试或演示时，偶尔接触热、冷和过敏原。
• 在执行本职位的职责时，员工需要执行以下操作：
• 弯腰和伸手以将物品放置在高低不等的架子上。
• 膝盖或蹲下以访问下层架子。
• 必须能够举起高达 50 磅的重量。
• 在实验室内走动/移动。
薪酬
薪资范围不是保证。它基于市场研究和同行数据，并将根据候选人的经验和资格而有所不同。
加州薪资范围
$80,000 - $90,000 美元
注意 - 作为美国联邦承包商，Silvus Technologies 要求所有考虑就业的候选人（无论级别）必须是美国人（永久居民或公民）。某些工程或研发角色需要更严格的美国公民资格要求。这通常不适用于国际职位；仅适用于位于美国的职位的招聘信息。例外情况将在发布职位的所需资格部分中列出。
所有就业均需成功通过背景调查。
Silvus 自豪地成为一个平等机会的雇主，我们重视多样性。我们不基于种族、肤色、年龄、宗教或信仰、祖先、国籍、性别（包括怀孕）、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事结合或家庭伴侣状态、身体或精神残疾、受保护的退伍军人身份、遗传信息、政治派别或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的因素进行歧视。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与求职申请或面试过程，执行基本工作职能，以及获得雇佣的福利和特权。请与我们联系以请求便利。
• Silvus 不接受来自个人招聘人员或第三方招聘机构的主动简历，作为对职位发布的回应。对直接提交未经请求的候选人给 Silvus Technologies 的第三方将不支付费用。 
