自动化系统工程师
职位编号
243996
发布日期
2025年10月17日
服务线
GWS部门
角色类型
全职
兴趣领域
建筑管理，工程/维护，设施管理，项目管理
地点
美国加利福尼亚州查茨沃斯
CBRE是一个重视多样性的平等机会雇主。在**CBRE全球工作场所解决方案（GWS）**中，安全是我们的首要任务！我们保持以安全为首的文化，确保CBRE员工以与上班时相同的状态回家。我们正在寻找一位技术娴熟、具有前瞻性思维的**自动化系统工程师（ASE）**，加入我们不断壮大的团队，服务于全球最大的在线零售商之一。
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• *关于这个角色**
在这个重要的工程角色中，**自动化系统工程师（ASE）**，您将成为控制和维护专业团队的一部分，积极支持运营，并根据客户的自动化物料处理设备（MHE）相关技术问题提供专家级支持。您的专业知识将用于持续改进和执行预防性维护流程，重点是最大化设备的可靠性和操作性能，包括传送带、分拣系统、扫描仪、摄像头、打印和应用系统、SCADA设备和程序。
• *您将做什么**
+ 通过遵守所有适用的代码、法规、政府机构和与系统操作及工作安全相关的公司指令，促进安全的工作环境。
+ 对物料处理控制系统的软件程序进行故障排除和修改，包括PLC/PC控制器、艾伦·布拉德利Controllogix/Compactlogix PLC平台和RSLogix 5000软件包。
+ 在故障排除支持中担任第一层升级，提供现场和远程支持，以及在营业时间内和之后，修复所有MHE控制软件系统。快速响应紧急情况，必要时召唤援助。
+ 检查系统以确保设备的操作在设计能力范围内，并达到客户规定的操作条件。
+ 监督范围开发、工作请求启动、调度以及对外部承包商执行工作的检查，包括专有工作、许可安装、升级以及专业系统的维护和检查。
+ 从概念到网络实施，工程化流程解决方案和可靠性改进。
+ 监控工业网络，如以太网、ControlNet、DeviceNet、Profibus、AS-I、马达控制系统、伺服驱动器、变频驱动器和电气分配系统。
+ 监控物料处理设备指标，并与现场团队合作解决导致性能缺陷的设备电气问题。
+ 主动有效地与多个利益相关者沟通，包括但不限于领导、运营和维护团队，讨论技术问题、项目时间表和生产影响。
+ 促进对故障和流程的分析和审查，提供建议以实施改进或再培训，以避免未来事件。
+ 进行控制系统评估，以维护和提高设备可靠性。
+ 清晰地与现场领导、运营和维护团队沟通技术问题、项目时间表和产品影响。
+ 与我们的客户和运营维护团队成员培养积极的工作关系。
+ 根据需要或分配的其他工作相关职责。
• *您需要什么**
+ 优先考虑具有2-5年相关经验的学士学位。如果没有学位，可以考虑经验和教育的组合。
+ 至少经历两个工程设计周期，包括规格、组件选择和编程。
+ 2年以上可编程逻辑控制器（PLC）程序的经验。
+ 2年以上机器人系统组件和控制的经验。
+ 2年以上SCADA系统的经验。
+ 能够随时可用并工作于灵活的时间表/班次/工作区域，包括周末、夜间和/或假期。
+ 能够独立解决问题，并在标准情况下执行一般指令，几乎不需要监督。
+ 满足此角色的身体要求，包括弯腰、站立、行走、爬楼梯/梯子，以及能够举起/搬运50磅或更多的重物。
+ 能够引导敏感、复杂和困难信息的交流，传达性能期望并处理问题。
• *优先资格**
+ 2年以上控制系统故障排除/编程的学徒或同等经验。
+ 具有支持多种不同传送带和分拣系统的经验。
+ 具有机器人维护经验。
+ 深入了解Microsoft Office产品，例如Word、Excel、Outlook等。
+ 具有广泛的组织技能和强烈的好奇心。
+ 具备高级数学技能，能够计算难度较大的数字，如百分比、分数和其他财务相关计算。
• *CBRE员工福利**
+ 综合医疗、牙科、视力
+ 残疾福利计划
+ 401k公司配对
+ 带薪休假和假期
+ 公司支付的寿险
+ 宠物保险
+ 带薪父母假
• *为什么选择CBRE？**
我们投资于员工的发展。我们战略的核心观点是，发展通过三项关键活动发生：在职学习、辅导和正式培训。我们为员工提供支持他们在当前角色和未来角色中提升表现的技能发展资源。
CBRE仔细考虑多个因素来确定薪酬，包括候选人的教育、培训和经验。该职位的最低年薪为98,467.20美元，最高年薪为109,408美元。提供给成功候选人的薪酬将取决于候选人的技能、资格和经验。
• *平等就业机会：**CBRE长期致力于为所有合格申请者提供平等就业机会，无论其种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别身份、怀孕、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、政治信仰或任何其他受适用法律保护的基础。
• *候选人便利：**CBRE重视所有现有和潜在员工的差异，并认识到每位员工对我们公司的成功做出的贡献。CBRE在申请程序中为残疾人士提供合理的便利。如果您在申请或招聘过程中因残疾需要帮助，请通过电子邮件发送请求至recruitingaccommodations@cbre.com或通过电话联系+1 866 225 3099（美国）和+1 866 388 4346（加拿大）。
CBRE GWS
CBRE全球工作场所解决方案（GWS）与客户合作，使房地产成为组织生产力和绩效的重要贡献者。我们的账户管理模型是我们以客户为中心的整合房地产解决方案交付方法的核心。每位客户都委托给一位专门的领导者，并获得区域和全球资源的支持，利用行业中最强大的平台。CBRE GWS在每个生命周期阶段和各个行业和地区为客户提供一致、可衡量的卓越成果。
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