摩根士丹利财富管理用户体验团队构建数字体验，帮助我们的客户在摩根士丹利和摩根士丹利的E*TRADE平台上轻松管理他们的财务和监控他们的投资。我们不断壮大的设计师和研究人员团队为一家领先的全球金融公司带来了创业精神。我们采用设计思维方法和以用户为中心的方法来解决真实的业务问题。如果你能够为复杂问题带来清晰的解决方案，在庞大的产品生态系统中进行整体设计，并且愿意付出额外的努力来创造愉悦体验，我们希望你加入我们！
我们正在为我们的设计系统团队寻找一名设计师，帮助发展和完善我们的设计系统Campfire。在这个角色中，你将与其他设计师合作，影响几乎所有的创意输出，包括组件创建、设计系统的应用、交互设计和执行。你需要超越日常工作，在现有限制内平衡长期思考。最重要的是，你将利用你的专业知识倡导网页视觉和交互设计的最佳实践。你将向设计系统负责人汇报，并与产品设计师、工程师和产品负责人广泛合作。
加入我们后，你将……
继续发展和完善与我们客户产生共鸣的设计语言
与UI/UX领导紧密合作，在平台上创建设计一致性和质量
在团队中促进持续的设计系统教育
推广包容性设计；设计公平和可访问性（确保符合WCAG 2.1 AA级标准）
与工程团队建立牢固的合作伙伴关系，实现无摩擦的设计系统实施
为UI/UX工程团队实施和维护使用我们设计系统的流程工具
与产品设计师一起审查正在进行的设计，以全面应用设计解决方案
为持续的创意改进和创新、卓越和责任文化做出贡献
理解我们客户的基本需求和动机，以确保我们实现业务目标并为客户提供价值
与我们的研究团队紧密合作，综合定性和定量数据，做出以价值为导向的设计决策，转化为清晰、简单的用户界面
设计并交付为网页和移动界面优化的响应式/自适应解决方案，并与工程师合作将设计转化为成功的产品
与更大的财富管理UI/UX团队紧密合作，分享设计最佳实践，统一模式，并在公司内推广以设计为中心的文化
相关经验和心态……
你有2-5年的UI设计师经验，曾在跨职能团队工作
你有一个出色的作品集，展示了你如何创造出解决业务和用户需求的体验
候选人需提交包含先前案例研究的作品集；链接到简历
你拥有设计或相关领域的学士学位，硕士学位更佳
你有精致的设计美学，能够自信地传达明确的方向，并提供及时和有帮助的反馈以保持工作进度
你在Figma方面有出色的技能
你对HTML/CSS有基本了解
你对网页组件、交互设计、视觉设计和行业趋势有深入了解
你精通响应式设计、移动/平板UI
你能够在整个设计部门建立深厚的关系
你是一个“自我驱动者”，积极寻找机会
你在协作、探索的环境中茁壮成长，重视在多元化团队中交流想法，获得关键反馈，并与团队联合成熟设计思维
你在小组讨论中积极倾听并做出贡献（如头脑风暴、审计、批评、白板会议等）
你对复杂项目充满热情，面对障碍时具有韧性
你有强烈的愿望，通过测试、学习和迭代来验证假设并揭示问题的根本原因
你不断寻找机会在大型组织中宣传和推广设计思维
为什么选择在摩根士丹利工作？
除了有竞争力的薪水、工作与生活的平衡、明确的职业发展路径和优厚的福利外，我们非常重视员工的福祉和工作满意度。这就是为什么我们努力创造一个安全的空间，让人们可以坦诚交流、分享工作，并提出有助于他们个人成长和推动项目的问题。你将被鼓励在对话中带来自己的观点，我们将帮助你理解并实践你最擅长的事情，通过放大彼此的优势来实现。
摩根士丹利对你的期望：
我们致力于保持摩根士丹利89年来定义的卓越服务和高标准。我们的价值观——以客户为先、做正确的事、以卓越的想法引领、致力于多样性和包容性以及回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天做出对客户、社区以及全球42个国家1200个办事处超过80,000名员工最有利的决策。在摩根士丹利，你将有机会与最优秀和最聪明的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，由他们多样的背景和经验驱动。我们自豪地在员工的整个职业生涯中支持他们及其家人，提供行业中最具吸引力和全面的员工福利和特权。对于那些在工作中表现出热情和勇气的人，还有充足的机会在业务中流动。
要了解更多关于我们全球办事处的信息，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到你的浏览器。
职位的薪资范围：每年80,000美元至115,000美元。成功的候选人可能有资格获得年度酌情激励补偿奖励。成功的候选人可能有资格参与相关业务部门的激励补偿计划，其中也可能包括酌情奖金部分。摩根士丹利提供全方位的福利，包括医疗、处方药、牙科、视力、健康储蓄账户、受抚养人日托储蓄账户、人寿保险、残疾和其他保险计划、带薪休假（包括符合州和地方法律的病假、育儿假和每年20天的假期）、10个带薪假期、401(k)计划以及短期/长期残疾保险，此外还有其他为员工保留的特殊福利。请访问mybenefits.morganstanley.com了解我们的福利产品。
摩根士丹利的目标是建立和维持一个在经验和背景上多样化但在诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们希望从所有人才库中吸引和留住最优秀和最聪明的人的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在就业机会方面不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军人服务状态、基因信息或任何其他受法律保护的特征而受到歧视或骚扰。
摩根士丹利是一个致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
