**迪士尼娱乐与ESPN科技**
在迪士尼娱乐与ESPN科技的每一天，我们都在重新构想为全球最受喜爱的故事创造神奇观看体验的方式，同时也在为迪士尼的媒体业务未来转型。无论是以新的沉浸式方式发展我们的流媒体和数字产品，推动全球广告和分销以最大化灵活性和效率，还是提供迪士尼无与伦比的娱乐和体育内容，每一天都是为合作伙伴和全球数亿人做出改变的时刻。
• *我们认为您会喜欢在迪士尼娱乐与ESPN科技工作的几个原因：**
• *构建迪士尼媒体业务的未来：** DE&E技术人员正在设计和构建将推动迪士尼媒体、广告和分销业务的基础设施，确保其在未来数年内持续运作。
• *覆盖与规模：** 该团队构建和运营的产品与平台每分钟都在吸引数百万消费者，从Disney+和Hulu，到ABC新闻与娱乐，再到ESPN及ESPN+，还有更多。
• *创新：** 我们开发和执行开创性的产品与技术，塑造行业规范，增强观众对体育、娱乐与新闻的体验。
业务运营是DE&E科技的粘合剂，始终专注于连接业务的每个环节。构成组织的所有组件——工程、产品、设计、运营、支持等——汇聚在一起，通过监督、有效的优先级排序和指导推动业务前进。该团队综合来自业务各方面的信息，确保领导在做出战略和财务决策前拥有所有必要数据。从预测、资金、项目跟踪和报告，到工作方式和资源管理，业务运营在团队的各个方面都具有可见性和输入。
Scrum 负责人负责推动广告平台领域的技术交付，从启动到关闭。这涉及到日常管理技术活动，采用基于敏捷和Scrum的软件开发实践；并包括与多个技术团队跨职能合作，以有效交付业务解决方案。该角色需要广泛的领导能力、技术（项目管理）经验和沟通技巧。Scrum 负责人负责使用DEE技术流程、工具和框架推动交付；这包括工作范围的开发以及时间、工作分解、成本、风险和沟通的管理。
职责：
+ 负责从头到尾推动一组软件开发交付的执行和交付。
+ 利用敏捷和Scrum的经验，引导团队成功交付。
+ 引导交付团队识别和管理风险，解决问题，并在适当时上报管理层。
+ 促进者——必须能够：
+ 促进团队仪式
+ 促进与超出直接交付团队的群体的会议/研讨会
+ 通过解决复杂问题促进团队
+ 驱动研讨会/会议达成结论和/或可执行的结果
+ 确保团队参与
+ 以适合团队层级的方式开发和交付成果/结果/记录
+ 负责管理团队动态、士气和动机，同时建立一个尊重所有成员和观点的文化
+ 负责交付提供所需业务利益和/或解决业务问题的“质量”解决方案——“准时”并在预算内。
+ 监控和报告团队交付的指标
+ 能够在具有挑战性的动态环境中快速解决复杂问题，且需要的指导最小。
+ 向业务和技术高级管理层、交付团队及利益相关者提供频繁和透明的沟通，涉及项目健康、问题和风险。
+ 有效地向技术和非技术受众（包括高管）传达复杂和/或困难的信息。
+ 与内部和外部同行、项目利益相关者和管理者互动，交流复杂信息。
+ 能够影响关键决策者/利益相关者，推动新的业务流程和技术解决方案，以最符合DEE科技和华特迪士尼公司的利益。
基本资格：
+ 作为Scrum负责人拥有5年以上的经验，具有在高度技术领域采用敏捷/Scrum开发软件应用的实践经验
+ 具有5年以上管理正式应用软件开发项目的经验
+ 对敏捷及其框架（Scrum、Kanban）和规模化敏捷管理方法和流程有深厚的专业知识
+ 对软件开发生命周期有广泛的知识和经验
+ 熟悉业务/项目领域使用的项目管理工具
优先资格：
+ 在媒体技术环境中工作的经验
+ 广告技术领域知识，或表现出学习技术基础工程领域的能力
+ 项目管理认证
该职位在加州的薪资范围为$135,400.00到$181,600.00每年。实际提供的基本工资将考虑内部公平性，并可能根据候选人的地理区域、工作相关知识、技能和经验等因素而有所不同。作为薪酬包的一部分，可能还会提供奖金和/或长期激励单位，此外还会提供全方位的医疗、财务和/或其他福利，具体取决于提供的级别和职位。
• *职位ID：** 10137510
• *地点：** 加州圣塔莫尼卡
• *招聘公司：** 迪士尼娱乐与ESPN产品与技术
华特迪士尼公司及其附属公司是平等就业机会的雇主，欢迎所有求职者，包括残疾人士和残疾退伍军人。如果您有残疾并认为您需要合理的便利条件以搜索职位空缺或申请职位，请通过电子邮件发送请求至Candidate.Accommodations@Disney.com。此电子邮件地址不用于一般就业咨询或通信。我们只会回复与因残疾而导致的在线申请系统可访问性相关的请求。 
