描述 -
HP 是全球领先的个人系统和打印公司，我们创造的技术让每个人的生活变得更美好。我们的创新源于一个团队，每个人都在合作并贡献自己的观点、知识和经验，以推动世界的运作和生活方式。
我们正在寻找像您这样的远见者，准备对世界的运作方式产生积极影响。在 HP，未来由您来创造！
数字产品团队负责设计、构建和部署世界级的 AI 驱动产品和解决方案，赋能未来的工作团队，通过自动化推动效率，并支持 HP 业务的新商业运营模式的实施。该团队专注于创新，通过架构愿景推动差异化，以整合、加速和简化新技术的采用，并提供高价值的解决方案，解决所有利益相关者的痛点。
角色概述：
我们正在寻找一位领域解决方案架构师，作为特定业务或技术领域内 AI 驱动解决方案的技术和战略领导者。此角色位于商业战略、AI 创新和产品交付的交汇处，与产品经理、工程师、数据科学家和体验设计师紧密合作，以定义和实施可扩展的高影响力解决方案。您将把领域知识转化为可操作的架构，确保与企业 AI 战略的一致性，并使团队能够交付可衡量的业务成果。
主要职责：
• 担任领域专家，将业务和产品需求转化为技术上稳健的 AI 解决方案。
• 与产品策略师、产品分析师和体验设计师合作，确保解决方案可行、令人向往并与业务目标一致。
• 定义并推动 AI 和数据驱动应用程序的解决方案架构标准、框架和最佳实践。
• 为工程小组提供关于 AI 解决方案的实施、集成和部署的指导。
• 评估新兴技术和工具，推荐创新方法以解决领域挑战。
• 指导您领域内的工程师和架构师，促进技术卓越和跨职能协作。
• 参与产品生命周期讨论，从构思和原型到生产和扩展，确保架构支持长期增长。
• 与企业各利益相关者合作，沟通解决方案愿景、权衡和路线图影响。
资格要求：
• 计算机科学、工程、数据科学或相关领域的学士或硕士学位。
• 7年以上解决方案架构、AI/ML 工程或软件开发经验。
• 具备设计和实施企业级、可扩展的 AI 或数据驱动解决方案的证明能力。
• 具有云平台 (AWS、Azure、GCP)、AI/ML 框架和数据架构的实践经验。
• 在某个业务垂直领域（例如医疗、金融、制造）或技术领域具有深厚的领域专业知识。
• 强大的协作和沟通能力，具有在跨职能数字产品团队中工作的经验。
• 能够平衡长期架构愿景与短期产品交付需求。
优先考虑：
• 在敏捷或小组基础的产品团队中工作的经验。
• 熟悉 AI/ML 解决方案的 MLOps、DevOps 和 CI/CD 管道。
• 领域特定的认证或认可的技术资质。
为什么加入我们：
此角色提供了在动态、以产品为中心的环境中塑造下一代 AI 解决方案架构的机会。您将影响企业战略，与顶尖的数字和 AI 人才合作，并帮助交付解决实际业务问题的创新产品。
免责声明
此职位描述描述了该角色中执行工作的总体性质和水平。并不打算成为所有职责、技能、责任、知识等的详尽列表。这些可能会发生变化，并且管理层可能会根据需要分配额外的职能。
薪酬和福利
此角色的薪资范围为每年116,150美元至182,400美元，并有额外的奖金和/或股权薪酬机会（仅适用于美国候选人）。薪资因工作地点、与工作相关的知识、技能和经验而异。
福利：
HP 为此职位提供全面的福利计划，包括：
• 健康保险
• 牙科保险
• 视力保险
• 长期/短期残疾保险
• 员工援助计划
• 灵活支出账户
• 人寿保险
• 慷慨的休假政策，包括；
• 根据任期提供的4-12周全薪育儿假
• 11个带薪假期
• 额外的灵活带薪假期和病假（美国福利概述[https://hpbenefits.ce.alight.com/]）
薪酬和福利信息截至本职位发布之日是准确的。公司保留在任何时候修改此信息的权利，无论是否通知，受适用法律的约束。
职位 -
软件
工作时间 -
全职
班次 -
无班次溢价（美国）
旅行 -
搬迁 -
无
平等机会雇主 (EEO) -
HP, Inc. 为所有员工和潜在员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、公民身份、性取向、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份、婚姻状况、家庭状况、身体或心理残疾、医疗状况、怀孕、遗传倾向或携带者身份、现役服务身份、政治派别或任何其他受适用国家、联邦、州和地方法律保护的特征。
请放心，如果您选择披露所请求的信息，您不会受到任何不利对待。此信息是自愿提供的。所获得的信息将严格保密。
有关更多信息，请查看 HP 的 EEO 政策或阅读您作为申请人在法律下的权利：“了解您的权利：工作场所歧视是非法的。” 
