职责
我们与 Kforce 的客户正在寻找一位用户体验/用户界面设计师 III 加入他们位于加利福尼亚州山景城的团队。概述：我们正在寻找一位经验丰富的高级用户体验 (UX) 设计师，加入我们的动态团队。成功的候选人将在分析业务流程和系统方面发挥关键作用，以推动改进并实施解决方案，从而提高运营效率和业务成果。作为销售赋能、销售人员和销售领导者之间的关键接口，您将交付并领导有助于我们组织竞争优势的项目。职责包括：
• 用户体验设计：为 LMS、LXP 和 Seismic 设计和开发引人入胜且互动的用户体验，确保材料清晰、简洁，并与我们的培训目标保持一致。
• 战略规划与咨询：提出并证明新的技术解决方案，创建详细的商业案例以展示投资回报和战略价值；向高级管理层提供有关技术进步和竞争定位的战略见解。
• 项目与解决方案实施：领导技术解决方案的设计和实施，管理项目的范围和时间表；制定和管理详细的项目计划，与跨职能团队协调以确保顺利执行。
• 测试与质量保证：领导全面启动计划的开发和执行，以验证系统和应用程序是否满足技术规范和业务需求。
• 商业分析与系统评估：对现有业务流程和系统进行分析，以识别低效和改进领域；进行系统差距分析，记录当前系统中的差异并推荐解决方案；定义并记录系统规范和架构，始终关注可扩展性、安全性和集成；能够识别驱动业务案例的关键绩效指标和数据指标。
要求
• 5 年以上用户体验设计经验，专注于企业平台设计。
• 至少 5 年的 Seismic、集成及 LMS、LXP 和 Salesforce 的用户体验设计经验。
• 在战略规划方面的经验，能够预测不同技术解决方案的潜在结果。
• 对系统开发生命周期、业务流程重新设计和持续改进方法有深刻的了解。
• 较强的分析能力和执行系统差距分析及综合复杂需求的专业知识。
• 优秀的书面和口头沟通能力，擅长撰写功能文档和需求规格。
• 能够在快节奏的环境中独立、协作和跨职能工作。
薪资范围是我们在发布该职位时合理诚信地认为我们将支付的最低和最高薪酬。我们最终可能支付的薪酬可能高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、证书、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。此范围可能会在未来进行调整。
我们为符合条件的员工提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、HSA、FSA、401(k) 计划以及人寿、残疾和 ADD 保险。薪资人员享有带薪休假。除非法律要求，否则按小时计算的员工不符合带薪休假的资格。参与服务合同法项目的小时员工有资格享受带薪病假。
注意：薪酬在获得、归属和可确定之前不被视为报酬。任何薪酬的金额和可用性仍由 Kforce 独自决定，除非支付，并可能根据法律的要求自行修改。
此职位不符合奖金、激励或佣金的资格。
Kforce 是一个平等机会/积极行动雇主。所有合格申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾状态的情况下获得就业考虑。
通过点击“立即申请”，您同意接收来自 Kforce 及其附属公司和服务提供商的电话、AI 生成的电话、短信或电子邮件。请注意，如果您选择通过短信与 Kforce 进行沟通，频率可能会有所不同，消息和数据费用可能适用。运营商不对延迟或未送达的消息负责。您始终有权通过使用“停止”等关键词停止通过短信进行沟通。 
