关于此角色
这是一个独特的机会，可以领导数字学习计划并推动员工发展的创新。
作为数字学习经理，您将负责与数字学习相关的项目，确保与 IT 原则和治理保持一致。您将与人力资源/学习相关利益相关者密切合作，以了解整体员工体验，并确保数字学习项目的有效交付。
主要职责：
• 推动数字学习计划并交付与数字学习相关的项目，确保与 IT 原则和治理保持一致。
• 与人力资源/学习相关利益相关者密切合作，以了解整体员工体验，并确保数字学习项目的有效交付。
• 提供思想领导力和创新解决方案，以增强与人力资源/IT 战略一致的学习体验。
• 主动寻找与学习体验相关的新数字技术，并与人力资源/IT 战略保持一致。
• 管理由治理委员会优先考虑的数字项目的执行和技术交付。
• 确保与地方、区域和全球 IT 同事在项目计划、资源和时间表上的沟通与一致性。
• 制定一个实用框架，以结构化、指导和审查测试与学习的倡议。
关键技能和资格：
• 领导涉及多个内部/外部利益相关者的端到端数字/IT 项目生命周期，涉及不同层级（全球/区域/地方）。
• 有零售、酒店或奢侈品零售环境的工作经验者优先。
• 熟悉数字学习工具和人力资源系统，特别是学习管理系统者优先。
• 对数字和移动技术有扎实的理解，最好与员工系统/工具相关。
• 高度的主动性，能够管理多个任务，以及强烈的创新思维是必不可少的。
• 强大的团队合作精神，优秀的人际交往和沟通能力，要求流利的英语。
关于理想的候选人：
• 我们正在寻找一位高度积极和经验丰富的专业人士，热衷于数字学习。
• 理想的候选人应对数字学习工具和人力资源系统有扎实的理解，以及在零售、酒店或奢侈品零售环境中的工作经验。 
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