国际公共部门人力资源业务合作伙伴

无个税3个月前全职
面议 Scale AI

Scale AI

location 多哈
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在 Scale,我们相信人工智能将显著改善世界,我们的使命是加速人工智能的发展。为实现这一使命,我们正在寻找一位人力资源业务合作伙伴,与我们的国际公共部门团队合作。 Scale 快速增长的国际公共部门(IPS)团队专注于利用人工智能解决全球公共部门面临的关键挑战。随着我们的 IPS 团队不断扩展和发展,我们正在寻找一位人力资源业务合作伙伴,与我们的领导者和团队成员密切合作,以确保我们的人才和组织战略支持我们不断增长的业务。 作为国际公共部门的人力资源业务合作伙伴,您将深入融入 IPS 团队,支持和建议团队成员,帮助我们的业务扩展,并在与人相关的事务上支持领导层。您将与人力资源运营、招聘、财务、法律和 IT 等跨职能团队紧密合作,使 IPS 团队尽可能成功。 您的职责包括: • 在我们不断增长和发展的 IPS 业务单元中提供全面的日常人力资源业务合作伙伴支持。 • 成为一个值得信赖的顾问,成为 IPS 团队中员工和领导者的知识渊博、可靠且富有同情心的合作伙伴。 • 指导和建议领导者和管理者最佳的人才实践,并提升管理者的技能。 • 领导 IPS 组织的人才项目管理,包括入职、绩效周期、员工参与调查和职业发展工作。 • 组织和整理人事数据,并利用这些数据为管理者和领导者提供见解和建议。 • 为当地 IPS 团队成员提供人事运营支持,包括负责和促进所有新员工的移民和签证处理。 • 成为团队在入职、搬迁和快速增长组织的其他需求方面的主要联系人。 • 在卡塔尔多哈的混合工作环境中工作。 理想情况下,您应该具备: • 3 年以上人力资源工作经验,具有进步和成长,且在快节奏公司中担任人力资源业务合作伙伴角色至少 1 年。 • 在团队范围内的倡议中与各级管理层互动的经验,以及与领导者建立合作关系的能力。 • 出色的情商,能够与来自不同背景的人建立联系、共情并迅速建立信任。 • 英语和阿拉伯语的出色沟通能力。 • 在快节奏的迭代环境中茁壮成长的能力,能够根据需要接受关注和方向的变化。 • 有热情以创造性、深思熟虑和有组织的方式构建可扩展的流程。 • 有利用数据来指导人事实践和流程的经验。 • 了解当地人力资源政策和最佳实践(例如:福利、假期等)。 附加优先条件: • 有支持全球员工在各个职位职能方面的经验。 • 有地区或地方移民实践和流程的经验。 • 有人力资源信息系统的经验。 请注意:我们的政策要求在重新考虑同一职位的候选人之前有 90 天的等待期。这使我们能够确保对所有申请者进行公平和全面的评估。 关于我们: 在 Scale,我们相信从传统软件到人工智能的转型是我们时代最重要的变化之一。我们的使命是加速这一转型,覆盖每一个行业,我们的团队正在改变组织构建和部署人工智能的方式。我们的产品为全球最先进的 LLM、生成模型和计算机视觉模型提供动力。我们受到生成 AI 公司如 OpenAI、Meta 和 Microsoft,以及美国陆军和空军等政府机构,以及包括通用汽车和埃森哲在内的企业的信任。我们正在扩展我们的团队,以加速人工智能应用的发展。 我们相信每个人都应该能够在工作中展现真实的自己,这就是为什么我们自豪地成为一个包容和平等机会的工作场所。我们致力于提供平等的就业机会,不论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾状况、性别认同或退伍军人身份。 我们承诺与身体和精神残疾的申请者合作,并提供合理的便利。如果您由于残疾在申请或招聘过程中需要帮助和/或合理的便利,请通过 accommodations@scale.com 联系我们。有关更多信息,请参见美国劳工部的《了解您的权利》海报。 我们遵守美国劳工部的薪酬透明度条款。 请注意:我们收集、保留和使用个人数据用于我们的专业业务目的,包括通知您可能感兴趣的工作机会并与我们的附属机构分享。我们限制收集的个人数据,仅限于我们认为适当和必要的,以满足申请者的需求、提供我们的服务并遵守适用法律。我们在处理您的申请时收集的任何信息将根据我们内部的政策和程序进行处理,以保护个人数据。有关更多信息,请参见我们的隐私政策。