人工智能产品分析师（数据科学）
关于该职位：
级别（供内部使用）：12 *请注意：
• 需要精通Python，并具有使用Pandas、NumPy、Scikit-Learn、TensorFlow或PyTorch等库的经验。
关于该职位：
团队：
我们正在寻找一位经验丰富的（数据科学方向）人工智能产品分析师，加入我们创新的产品团队。在这个角色中，您将弥合人工智能技术与产品开发之间的差距，专注于分析、评估和增强基于人工智能的产品。您将与用户、数据科学家、工程师和产品经理密切合作，以确保我们的人工智能解决方案和模型与业务目标对齐，并提供无缝的用户体验。
职责与影响：
我们在寻找什么：
我们正在寻找一位经验丰富的人工智能产品分析师，加入我们创新的产品团队。在这个角色中，您将弥合人工智能技术与产品开发之间的差距，专注于分析、评估和增强基于人工智能的产品。您将与用户、数据科学家、工程师和产品经理密切合作，以确保我们的人工智能解决方案和模型与业务目标对齐，并提供无缝的用户体验。
主要职责：
• 产品特性与分析：与跨职能团队合作，定义和完善基于人工智能的功能和能力的产品需求。
• 人工智能模型概念验证：评估数据和潜在的人工智能模型及解决方案，并根据产品和业务目标推荐解决方案和功能。
• 人工智能模型评估：评估人工智能模型的准确性（例如，预测分析、自然语言处理、神经网络、LLM），并根据产品指标、用户反馈和业务目标推荐改进措施。
• 技术专长：使用Python和其他编程工具进行数据分析，构建原型，并测试与人工智能产品特性相关的假设。
• 市场研究：保持对最新人工智能趋势、工具和模型架构的了解，并提供见解以影响我们的产品路线图。
• 跨职能协作：作为数据科学家、工程师和产品经理之间的联络人，确保人工智能模型满足可用性、可扩展性和准确性要求。
• 用户反馈整合：分析用户与人工智能功能的互动，收集反馈，并与产品团队合作以纳入改进。
• 文档：为人工智能特性开发清晰的文档和指南，以促进跨团队的理解和对齐。
基本要求：
• 教育：数据科学、计算机科学、人工智能或相关领域的学士或硕士学位。
• 经验：在企业角色中担任数据科学家、数据分析师、人工智能产品分析师或类似角色的3年以上经验，专注于基于人工智能的产品。
• 人工智能知识：对人工智能/机器学习概念有深入理解，包括深度学习、自然语言处理和计算机视觉。具备人工智能模型评估和故障排除的实践经验。
• 技术技能：
• 精通Python，具有使用Pandas、NumPy、Scikit-Learn、TensorFlow或PyTorch等库的经验。
• 具备数据处理、数据可视化和统计分析的经验。
• 商业头脑：能够理解业务需求，优先考虑功能，并评估性能与用户需求之间的权衡。
• 研究技能：具备保持对最新人工智能进展的了解并将这些见解融入产品规划的能力。
• 沟通：具备较强的书面和口头沟通能力，能够将技术细节转化为业务影响，反之亦然。
工作资格要求：
该职位仅限于拥有在美国无限工作权的人士。此职位不提供签证赞助。
薪酬/福利信息：（此部分仅适用于美国候选人）
S&P Global表示，此职位的预期基本薪资范围为130,000美元至140,000美元。该职位的最终基本薪资将基于个人的地理位置、经验水平、技能、培训、执照和认证。
除了基本薪酬外，该职位还可享受年度激励奖金计划。该职位有资格获得额外的S&P Global福利。有关我们为员工提供的福利的更多信息，请点击此处。
关于S&P Global商品洞察
在S&P Global商品洞察，我们对全球能源和商品市场的全面视角使我们的客户能够做出有信心的决策，并创造长期、可持续的价值。
我们是一个值得信赖的连接者，将思想领袖、市场参与者、政府和监管机构聚集在一起，共同创造推动进步的解决方案。对于应对能源转型至关重要，S&P Global商品洞察的覆盖范围包括石油和天然气、电力、化学品、金属、农业和航运。
S&P Global商品洞察是S&P Global（纽约证券交易所代码：SPGI）的一个部门。S&P Global是全球领先的信用评级、基准、分析和工作流程解决方案提供商，服务于全球资本、商品和汽车市场。通过我们每一项产品，我们帮助许多全球领先的组织应对经济形势，以便他们能够为明天做好规划。
欲了解更多信息，请访问http://www.spglobal.com/commodity-insights。
对您有什么好处？
我们的使命：
进步不是自发的。它需要催化剂才能启动。信息、想象力、人才、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，日益复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为关键情报®，识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够理解细微差别，同时具备广泛的视角。我们的团队由好奇心驱动，坚信关键情报可以帮助我们所有人建立一个更繁荣的未来。
从寻找新的可持续性衡量方法到分析供应链中的能源转型，再到构建便于获取见解并应用的工作流程解决方案。我们正在改变人们的视角，使他们能够对我们生活的世界产生影响。我们致力于一个更公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正带来改变的关键见解。
我们的价值观：
诚信、发现、合作
在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，全球领先的组织一直依赖我们提供他们做出自信决策所需的关键情报。我们在所有工作中以诚信为基础，带着探索的精神开展工作，并与彼此及我们的客户紧密合作，以实现共同目标。
福利：
我们照顾您，以便您能照顾业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以在S&P Global蓬勃发展。
我们的福利包括：
• 健康与保健：为身心设计的医疗覆盖。
• 灵活的休假：慷慨的休假帮助您保持精力充沛。
• 持续学习：获取丰富的资源以发展职业并学习有价值的新技能。
• 投资未来：通过竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育计划和财务健康计划，确保您的财务未来。
• 家庭友好的福利：不仅仅是关于您。S&P Global还为您的伴侣和孩子提供福利，提供一些顶级家庭福利。
• 超越基础：从零售折扣到推荐奖励，小福利可以带来大不同。有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
包容性招聘和机会在S&P Global：
在S&P Global，我们致力于营造一个包容的工作环境，使所有个人都能根据其技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和平等机会，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
平等机会雇主
S&P Global是一个平等机会雇主，所有合格候选人将不分种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他受法律保护的身份而获得就业考虑。只有电子申请将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中由于残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO是法律海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
DTMGOP103.2 - 中层管理二级（EEO职位组）
职位ID：309273
发布于：2025-02-21
地点：虚拟，华盛顿，美国 
纽约