Wasserman在体育、音乐和娱乐的中心运营，为全球范围内的人才、品牌和资产提供服务。Wasserman总部位于洛杉矶，其业务遍及28个国家和70多个城市，包括纽约、伦敦、阿布扎比、阿姆斯特丹、香港、马德里、墨西哥城、多伦多、巴黎和悉尼。欲了解更多信息，请访问www.teamwass.com。
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富且充满热情的企业技术培训师，负责为大约4,000名员工的全球组织领导技术培训和数字赋能。此角色负责设计、交付和发展引人入胜的培训项目，帮助员工自信且有效地使用我们的核心技术平台和新兴工具。
理想的候选人是一位充满活力的教育者，能够在面对面或虚拟环境中自如地培训大规模受众，构建现代化的培训内容，并始终站在技术的前沿，特别是生产力平台和人工智能方面。您为每个课程带来积极、鼓励的能量，并通过创造力和游戏化让学习变得有趣。
您的职责
培训战略与领导
- 拥有并领导一个拥有4,000名员工的组织的全球技术培训战略
- 设计可扩展的培训项目，支持跨区域、时区和角色的员工
- 与IT、人员团队（包括运营和人员发展）以及业务团队合作，使培训与公司计划和工具推出保持一致
内容开发
- 创建引人入胜的培训内容，包括现场讲师指导课程、虚拟培训、按需视频和书面指南
- 不断更新内容以反映新功能、发布和最佳实践
- 融入现实场景和动手练习
平台和工具赋能
- 作为内部应用程序（如Microsoft 365、Box、Zoom、Asana、Slack、ChatGPT和AI工具）的主题专家
- 了解新功能并将其转化为培训机会
交付与促进
- 为大型团体提供引人入胜的培训课程，无论是面对面还是虚拟的
- 根据不同的学习风格和技术技能水平调整交付方式
- 营造包容和支持的学习环境
学习技术与LMS
- 利用Workday Learning，Wasserman的LMS，托管内容、跟踪参与情况并衡量效果
- 探索AI驱动的学习工具以增强参与度和个性化
游戏化与参与
- 通过游戏化、挑战和激励措施开发创造性的方法使学习变得有趣
- 引入创新的培训形式以提高参与度
资格
- 具有企业或技术培训师的丰富经验
- 具有培训大型多样化受众的经验
- 强大的内容创建和演示技能
- 熟悉LMS平台和AI工具
- 优秀的沟通和促进能力
成功特质
- 对持续学习和创新充满热情
- 积极、热情和鼓励的教学风格
- 创造性和适应性强的问题解决者
- 能够在快节奏的环境中跨职能工作
为什么这个角色很重要
这个角色赋予我们的全球员工采用新技术、更高效地工作并拥抱创新的能力。您将塑造员工在整个组织中学习和使用技术的方式。
基本工资范围：$110-135K，另加奖金潜力（如适用于该角色）。
实际基本工资取决于多个因素，包括但不限于市场动态、地点和地区、经验、专业技能/培训（教育）、责任级别、预算考虑、公司任期（对于现有员工）等。所列的工资范围只是员工总薪酬包的一部分。薪酬决策取决于每个角色的具体情况。
Wasserman在提供就业机会和福利时，不因种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而歧视。
