加入申请RAVL的技术主管职位。
混合工作地点：加拿大安大略省多伦多
• 全职
• 2025年12月23日
概述
RAVL帮助技术人员加速职业发展。我们将战略与执行相结合，深切关心与我们合作的人，并通过我们留下的持久影响来衡量成功。我们的目标是建立一个团队，将真正可持续的业务成果作为我们一切工作的核心。我们希望让客户在我们服务后变得更好，并创造一个让我们的员工自豪地建设的地方。
更好。
职责
• 领导云、软件或数据工程项目从设计到生产的技术交付。
• 提供架构和实施指导，确保解决方案具有可扩展性、安全性和弹性。
• 与产品负责人和利益相关者合作，定义技术优先级和交付里程碑。
• 指导和辅导工程师，培养所有权、透明度和持续改进的文化。
• 平衡交付速度与技术卓越，帮助团队做出明智的权衡以实现成果。
• 促进技术讨论、决策和回顾，推动工作向前发展。
• 通过清晰和示范影响RAVL和客户团队的设计和工程实践。
• 在更高层次上：定义跨多个团队或项目的治理和战略，作为值得信赖的技术顾问。
资格
• 在软件、平台或数据工程中领导技术团队或交付工作流的丰富经验。
• 熟练掌握现代云架构和技术（AWS、Azure或GCP）。
• 拥有CI/CD、自动化、可观测性和现代开发实践的实际经验。
• 能够在架构、代码审查和利益相关者对话之间游刃有余，将战略与执行相结合。
• 通过结构化反馈和技术指导证明能够指导和发展工程师。
• 咨询卓越：结果导向、压力下的表现和清晰、可信的沟通。
技术技能
• 云平台：AWS、Azure或GCP（至少两种优先）。
• 编程语言：精通Java、C#、Go、Python或TypeScript中的一种或多种。
• 架构与交付：CI/CD、微服务、API、容器化（Docker、Kubernetes）。
• 基础设施与安全：Terraform、CloudFormation、IAM、RBAC、加密、安全软件交付。
• 领导工具：敏捷交付框架、积压管理、技术优先级。
福利
• 灵活的、与客户对齐的工作模式——在适应客户交付需求的同时，享有自主权和责任。
• 与绩效和交付影响挂钩的可变奖金和RRSP贡献。
• 4周带薪休假（加上公共假期）。
• 带薪专业发展日和持续学习机会。
• 综合健康和牙科保险，包括心理健康支持。
• 致力于终身学习——通过培训、指导和认证实现持续改进。
薪酬与招聘流程
未来机会。该职位的薪资范围为100,000至150,000加元，反映预期的基本工资。总薪酬可能还包括奖金或激励措施等额外收入，具体取决于职位，最终报价基于经验、技能和资格。作为我们招聘流程的一部分，我们可能会使用包括基于AI的工具在内的技术来帮助总结和评估申请；这些工具协助我们的团队，但不取代人工审查或决策。
平等机会与无障碍
RAVL是一家致力于建立多元化、包容性和无障碍工作场所的平等机会雇主。我们欢迎所有合格个人的申请，并在招聘过程中根据要求提供便利。
