作为伦敦药业家庭的重要成员，您的职业发展机会是无限的。这是一个提升您的技能和经验的绝佳机会。
我们目前正在招聘：
经理 - 技术商品陈列标准
技术商品陈列标准经理负责通过展示和陈列技术区域来发展销售。作为一名商人领袖，他们必须对构成技术业务的类别有很好的理解。他们将利用这种理解结合他们对实体体验和展示的热情来提升客户的购物体验。
作为一名领导者和教练，他们负责支持技术业务所有领域的财务目标，包括照片电子（包括照片柜台）、计算机、技术服务和音视频系统部门。他们将确保其分配的商店中整个技术区域的日常有效和经济运行。
作为商品陈列的领导者，他们将制定有效的商品陈列策略，以支持销售团队与照片电子、照片柜台、照片实验室、计算机、技术服务和音视频系统部门的合作。他们有权对其所在社区的业务特定机会采取行动，并将这些机会传达给他们的商店、地区和业务单元管理层。
教育和知识：
对技术部门的操作软件和支持系统有深入了解。了解桌面电脑和基于Windows的操作系统。对照片电子、照片冲印、音视频系统和计算机类别的所有技术产品和服务有透彻的了解。对公司提供的富兰克林柯维研讨会有良好的工作知识，如《经理的七个习惯》和《领导力：伟大的领导者、伟大的团队、伟大的成果》。对商品陈列的各个方面有很强的工作知识。通过参加研讨会、产品会议或其他方法更新当前技术知识，以帮助提高一般技能和专业知识。将根据需要接受必要的管理和技术培训。
职责、责任和任务：
执行各种技术顾问和技术专家所需的所有任务。维护部门和公司的专业形象。订购足够的库存以满足技术区域和客户的需求，同时保持库存控制。监控和控制其区域的财务方面，以确保最大利润。为技术部门团队设定生产/销售目标，并让他们负责最大化销售活动和生产力。了解公司关于互联网访问和电子邮件使用的政策。在社区中推广伦敦药业作为购物和工作的地方。确保质量和服务水平符合公司标准。组织与技术体验和技术服务经理以及高级商店管理层的定期会议，以确保有效沟通并推动销售。保持对与所有相关行业技术相关的新产品、服务和信息的最新了解，但不限于相机、手机、PC/笔记本电脑/平板电脑和电视等关键领域。管理技术部门的所有销售区域，使其具有良好的展示效果，符合正确的标识，并确保计划图规格和其他一般标准得到满足。与商店内部紧密合作，确保公司促销活动得到充分支持。了解基准库存目标，并通过与商店经理的密切合作来实现这些目标。管理控制库存水平至分配的核心库存量，或保持在与总部建议的水平相比的负责任和谨慎的数量内。完全了解所有竞争对手的广告和销售策略。定期购物竞争对手。能够使用有效的销售技巧生成销售，建议配件、服务、“附加产品”和有效的商品陈列以创造额外的销售机会。能够使用有效的销售技巧生成销售，建议配件、服务、“附加产品”和有效的商品陈列以创造额外的销售机会。
这是一个常规兼职职位。员工每年安排至少1456小时，具体取决于业务需求，每周最多可达40小时，并且必须能够在周一至周日的白班和夜班中灵活安排工作时间。根据组织需要和职业发展机会，此职位有时需要成功的候选人从一个商店转移到另一个商店，或在其他地点工作。交通方式将由员工自行负责。如果您有兴趣探索机会但不确定从何处开始，请与您的经理讨论此职位，然后在线提交您的申请。伦敦药业是一个平等机会的雇主。上述声明旨在描述适用于该职位的工作的一般性质和水平，并不旨在详尽列出所有责任、职责和所需技能。伦敦药业100%由加拿大人拥有，专注于本地客户的满意度。在阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、曼尼托巴省和不列颠哥伦比亚省，伦敦药业的79家商店雇佣了超过8,000名员工，致力于为我们的客户提供卓越的购物体验。在伦敦药业，我们相信培养一种将员工视为家庭的文化。我们致力于为员工提供一个支持和鼓励的环境，促进专业发展和晋升。通过培养这种方法，我们旨在创造一种氛围，使每位员工感到支持、欣赏，并有动力为组织贡献最佳表现。当我们考虑员工的新机会或晋升时，我们将他们视为我们工作家庭的重要成员。我们对待员工如家人的承诺体现在我们的开放沟通、成就认可以及提供持续学习和技能发展的机会的实践中。我们希望我们的员工在组织内感受到强烈的归属感和对成功的承诺。因此，我们专注于内部晋升，并邀请您查看所有实时职位，以帮助您在我们这里推进您的职业生涯。我们还举办经理培训计划和LD职业周，以更好地教育、准备和支持您的职业发展旅程。
