我们正在寻找一名员工软件工程师，领导一个团队扩展运行 Asana 内部网络框架 LunaServer 的分布式系统。随着我们支持更大客户的更高吞吐量，您将帮助我们确保高可用性和性能。LunaServer 基础设施团队拥有并支持运行 Asana 业务逻辑和异步任务队列的生产服务。作为团队的技术负责人，您将帮助我们预测扩展挑战并为团队规划工作以解决这些问题。我们与后端基础设施组的其他团队密切合作，以建立和保持客户对 Asana 作为其关键工作流程平台的信任。
此职位基于我们位于旧金山的办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数 Asana 员工可以选择在周三在家工作。周五在家工作取决于您所从事的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 与其他工程领导者合作，为由 5-7 名后端工程师组成的团队制定一个雄心勃勃且引人注目的路线图
- 设计和实施可靠、高性能且可扩展的分布式系统，支持 Asana 的网络服务器和开发者 API
- 改进和发展我们如何调度、运行和管理我们的异步任务队列
- 在设计和实施到部署和迭代的所有开发阶段中，与其他后端工程师一起领导大型项目
- 在项目领导和系统设计原则等主题上指导团队中的其他工程师
- 与 Asana 的其他基础设施团队密切合作，定义如何访问工作图中的用户数据
- 支持框架和产品工程师快速构建新的产品功能
- 通过参与我们团队服务的随叫随到轮班，确保高客户信任
关于您：
- 拥有 6 年以上构建和运营可靠后端服务的工程经验，其中 3 年以上的项目和计划领导经验
- 您有为大型计划（跨多个团队甚至组织）设定方向和领导的经验
- 您热衷于指导其他工程师，帮助他们创建和维护生产质量的基础设施
- 您擅长向产品和销售的跨职能合作伙伴传达技术概念和约束
- 您对 AI 工具和新兴技术表现出好奇心，并愿意学习和利用它们来提高生产力、协作或决策
- 您有管理生产环境中 Node.js 服务的经验
- 您熟悉基础设施即代码和容器编排技术，如 Terraform 和 Kubernetes
在 Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且不符合所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们的综合薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的道路上所产生的影响方面起着重要作用。我们相信，薪酬应反映您创造的价值与您角色的市场价值相对。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于此职位，估计的基本工资范围在 $248,000 - $316,000 之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述列出的范围是一个指导方针，此职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售职位）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，并包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业教练与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此职位的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana 是人类 + AI 协作的领先平台。全球数百万团队依赖 Asana 更快地实现他们最重要的目标。Asana 已连续 7 年被评为《财富》最佳工作场所，并被《Fast Company》、《福布斯》和 Gartner 认可为工作场所文化和创新的卓越典范。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模型的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有 13 个以上的办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和文化的人，让每个人都感到归属。
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