您将与谁合作
Fever Originals 团队负责管理和扩展 Fever 原创体验的投资。您将加入我们在多伦多的办公室。
您将定期与全球的 Fever 同事合作，并直接与合作伙伴、供应商、场地和现场体验生态系统中的其他参与者对接。您将与所有职能部门合作和协调，包括：销售、市场营销、制作、创意、运营、财务、法律等。
您即将加入的团队由具有内在动力、年轻且有趣的人组成。团队成员不仅具有多元文化背景，还来自娱乐行业内外的领先公司，包括：迪士尼、麦肯锡、亚马逊、谷歌、KKR、太阳马戏团、耐克、巴黎圣日耳曼和罗兰·加洛斯。
您的工作内容
作为团队负责人，您将与可扩展概念团队下的 Fever Originals 合作，从头到尾开发、启动和管理您的活动，并拥有预算和执行权。您将负责扩展当前的知识产权，如 Ballet of Lights、The Jazz Room 或 The Jury Experience，并在多个城市推出新的激动人心的试点项目。这是一个目前开放的职位空缺。
您将：
- 建立和管理项目经理和制作人的团队，专注于管理加拿大的可扩展体验本地组合
- 负责团队的日常领导，设定优先事项并确保项目按计划进行
- 作为问题、风险和跨职能协调的主要升级点
- 支持和指导团队成员，推动绩效增长和问责制
- 将战略目标转化为明确的流程、工作流和执行计划
- 与利益相关者合作，协调团队之间的时间表、资源和交付成果
- 与我们的全球战略团队沟通本地执行和 KPI 达成情况，以定义我们活动的未来
- 通过确保最大销售业绩、客户卓越和运营质量来增加活动收入，同时管理预算和现场团队
- 将我们的体验扩展到其他城市（有旅行机会）
- 与场地和合作伙伴（包括人才代理、策展人和音乐家）谈判并达成商业交易
- 对商业机会和流程进行详细分析，按城市和知识产权逐一分析
- 与内部和外部利益相关者团队合作，讨论每个知识产权和城市的最佳行动方案
- 在本地活动中代表 Fever 并与本地公关合作
- 开发运营流程以提高我们活动的盈利能力和质量
员工预计每周至少在办公室工作 3-4 次。
资格要求
- 项目管理/初创公司或咨询背景（7-10 年经验）
- 顶级学校的 MBA 是一个加分项
- 具有团队管理经验的强大分析和组织能力
- 以解决方案为导向，具有企业家精神，能够识别问题并定义解决方案
- 复杂项目管理经验
- 强大的口头和书面沟通能力；以及专注于高管关系管理技能
- 能够影响/说服各级员工
- 能够协调和审核所有不同的内部和外部团队，引导他们成功完成与我们合作伙伴合同中商定的所有成就
- 好奇并渴望突破界限，尝试新概念，同时与高层管理人员保持联系 - 在内部和外部都具有非常高的可见性和曝光度
- 流利的英语和法语
- 这不是一个具有活动制作背景的职位
您将获得的待遇
- 有吸引力的薪酬包，包括基本工资和绩效奖金，以及额外的股权包（总薪酬在 100,000 至 140,000 加元之间，税前/年）。
- 具有竞争力的员工福利包，包括扩展的健康和牙科保险。
- 从第一天起就有责任，并有专业和个人成长的机会
- 有机会在高增长的全球类别领导者中产生真正的影响
- 可能在我们的市场中旅行
- 与年轻的国际人才团队一起工作的良好环境
- 所有 Fever 活动和体验享受 40% 的折扣
- ClassPass 会员资格
我们的招聘流程
- 与我们的招聘经理之一进行 30 分钟的视频通话（英语），以更好地了解您的职业规划，评估文化契合度，并回答您可能有的任何问题
- 进行 60 分钟的在线测试，涵盖三个主题：逻辑、分析和书面理解
- 与现任团队负责人进行 30 分钟的面试，以评估适应性和能力
- 进行 45-60 分钟的商业案例演示（需提前准备），向小组展示
我们的流程平均持续 20 天。
关键技能
执法、ABB、海洋生物学、归档、汽车、AV
就业类型：合同
经验：年
职位空缺：1
