职位名称：
Scrum Master
理想的候选人将具备扎实的敏捷方法背景，并有促进高绩效团队的成功经验。
促进敏捷流程：
领导每日站会、冲刺计划和回顾会议，确保团队遵循敏捷原则。
指导和辅导：
为团队成员提供敏捷最佳实践的指导和支持，培养持续改进的文化。
消除障碍：
识别和解决可能阻碍团队进展的任何障碍，确保工作流程顺畅。
绩效指标：
维护和更新绩效指标，为团队提供明确的反馈。
利益相关者沟通：
作为开发团队和利益相关者之间的联络人，确保项目目标的清晰沟通和一致性。
工具采用：
支持敏捷工具的采用和一致使用，以提高团队生产力。
发布管理：
协调发布计划，管理团队之间的依赖关系，确保高质量产品的及时交付。
持续改进：
通过识别改进领域并实施有效解决方案，推动持续改进计划。
资格要求
教育背景：
相关领域的学士学位或同等经验。
认证：
认证Scrum Master（CSM）认证。
经验：
至少5年担任Scrum Master的经验，其中至少2年在银行/财富服务领域。
技术技能：
熟练使用Jira、Confluence等敏捷工具和其他项目管理软件。
软技能：
优秀的沟通、促进和人际交往能力。
具备建立信任和积极影响团队成员及利益相关者的能力。
心态：
展现持续改进的方法，并且是能够指导团队应对新情况的变革推动者。
