地点：美国伊利诺伊州芝加哥
发布日期：2025年12月12日
描述
关于阿尔瓦雷斯与马沙尔
阿尔瓦雷斯与马沙尔（A&M）是一家全球咨询公司，拥有超过10,000名具有创业精神、注重行动和结果导向的专业人士，遍布40多个国家。我们采取实地解决客户问题的方式，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和行动者，他们对客户产生积极影响并塑造我们的行业。由A&M的核心价值观——诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——指导的协作环境和有趣的工作，是我们员工热爱在A&M工作的原因。
团队
加入我们在企业绩效提升实践中的AI与分析（AI&A）团队，您将通过利用生成和自主技术推动AI创新，以转变商业战略。作为一名经理级别的数据科学家，您将结合战略咨询与实践专业知识，设计和实施先进的AI解决方案。您将在各个实践领域协作，开发出应对复杂商业挑战并为各行业客户提供可衡量结果的影响力应用。
这个角色提供了一个独特的机会，让您既可以作为客户的可信顾问，又可以作为实践者，开发和部署先进的AI应用。您将与客户高管紧密合作，运用您的技术技能交付切实的成果。凭借卓越的职业发展机会、培训和接触多样化行业的机会，您将在推动创新和有意义的变革中发挥关键作用。
您的贡献
• 有效领导项目工作流，平衡技术和功能，确保交付质量
• 作为实地领导者，积极参与AI解决方案的开发和实施，以实现项目目标
• 应用结构化问题解决框架和方法设计与执行项目计划，确保与客户目标对齐
• 与客户建立良好关系，展示高管风范和专业性
• 支持业务开发工作，包括提案创建和销售活动
• 识别客户需求和A&M的机会，利用您的网络维护和发展商业关系
• 培养一个包容和吸引人的团队环境，重视协作和多样化视角
资格
• 8年以上Python、SQL和AI/ML模型的经验，熟悉Pandas、NumPy、SciKit-Learn和PyTorch等分析库
• 具备开发生成AI解决方案的经验，包括基于大型语言模型（LLM）的应用程序、检索增强生成（RAG）系统
• 具备实施自主AI框架（如CrewAI和LangChain）以构建生产环境中的自主系统的经验
• 精通使用FastAPI和Flask等框架构建API和后端应用程序
• 在AWS、GCP或Azure等云平台上部署解决方案的经验（例如，配置EC2实例、创建Azure Blob容器等）
• 能够有效地向C级高管和执行观众翻译和呈现复杂的技术概念
• 之前在咨询或类似的客户面对面角色中的经验
• 根据客户需求，愿意出差
您在A&M的旅程
我们认识到，我们的员工是我们成功的驱动力，这就是为什么我们优先考虑员工体验，以促进每个人独特的职业和个人发展。我们强大的绩效发展流程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种以绩效为基础的文化。通过高质量的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并提升您的职业生涯。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源以支持您的个人旅程。我们的员工始终强调成长机会、我们独特的创业文化以及我们一起度过的乐趣，是他们在A&M工作的最爱方面。对于高绩效和充满热情的专业人士，可能性是无穷无尽的。
每周工作30小时或以上的正式员工也有资格参与阿尔瓦雷斯与马沙尔控股公司的附加福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、人寿、意外死亡和伤残保障，以及按期确定的401(k)退休储蓄计划。符合资格要求的员工还将获得阿尔瓦雷斯与马沙尔对其401(k)退休储蓄计划的年度酌情贡献。此外，员工有资格享受带薪休假，包括假期、个人日、72小时病假（按比例适用于兼职员工）、10个联邦假日、1个浮动假日和产假。可用的假期和个人日的数量根据任期和角色类型而有所不同。
薪资范围为每年135,000美元至190,000美元，具体取决于多种因素，包括但不限于教育背景、经验、技能和地域。此外，A&M还提供基于多种因素的酌情奖金计划，包括个人和公司表现。请向您的招聘人员询问详情。
必须获得授权在美国工作，无需现在或将来的雇佣赞助。A&M不会为此职位的申请者提供美国工作签证状态的赞助。
包容性多样性
A&M的创业文化庆祝独立思考者和行动者，他们能够对客户产生积极影响并塑造我们的行业。由A&M的核心价值观——诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——指导的协作环境和有趣的工作，是我们员工热爱在A&M工作的主要原因。包容性多样性意味着我们拥抱多样性，促进包容性，鼓励每个人每天带着真实的自我来工作。这贯穿于我们如何招聘、发展员工、开展业务、支持客户和与供应商合作。这就是A&M的方式。
平等机会雇主
阿尔瓦雷斯与马沙尔的做法是提供和促进在就业、薪酬和其他就业条款和条件上不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖籍、公民身份、性别或性别、性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军人服务和退伍军人身份、身体或精神残疾、家庭医疗历史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治派别或任何其他受适用法律保护的特征而不受歧视。
来自第三方招聘人员的未经请求的简历
请注意，根据A&M政策，我们不接受来自第三方招聘人员的未经请求的简历，除非这些招聘人员被聘请提供特定职位的候选人。任何提交未经请求简历的就业机构、个人或实体，均理解A&M将有权自行决定雇用该申请人，而无需向提交的就业机构、个人或实体支付任何费用。 
