关于这个职位：
级别（仅供内部使用）：
11 团队：
加入一个全球组织内的创新敏捷技术团队，团队包括开发、质量保证和产品所有权团队。作为高级开发人员和技术负责人，您将增强平台的框架并维护代码质量标准。与内部利益相关者合作，完善用户故事并与其他内部系统集成。团队主要专注于在云平台上构建和维护REST API，以及为复杂用户界面应用程序进行全栈开发。
职责与影响：
• 参与实际编码、文档编写、测试、调试、支持和团队指导。
• 使用Python后端、数据库、云服务和JavaScript前端框架设计和开发应用程序。
• 负责代码模块并领导代码审查过程。
• 与利益相关者合作，正式化和记录现有应用程序和新项目的需求。
• 与其他团队合作，跨企业整合数据和服务。
• 将商业目标分解为技术需求，委派任务，进行代码审查和拉取请求。
薪酬/福利信息：（此部分仅适用于美国候选人）
标普全球表示，该职位的预期基本工资范围为$110,862至$165,100。该职位的最终基本工资将基于个人的地理位置、经验水平、技能组合、培训、执照和认证。
此职位有资格获得年度激励计划，除了基本薪酬外。然而，它不符合额外薪酬，如年度激励奖金或销售佣金计划。
此职位有资格享受额外的标普全球福利。有关我们为员工提供的福利的更多信息，请点击此处。
我们在寻找什么：
基本要求资格：
• 至少7年以上应用开发经验。
• 精通Python编程，利用其多功能库和框架开发强大、可扩展和高效的应用程序。
• 精通全栈开发，能够处理后端和用户界面任务。
• AWS服务和云基础设施设置及部署自动化。
• PostgreSQL数据库设计、开发和性能调优的熟练程度。
• 精通将复杂的商业需求转化为可维护的企业软件解决方案。
• 较强的沟通能力和与业务用户合作的经验。
• 计算机科学、信息系统、工程或定量金融的学士学位，或同等经验。
附加优先资格：
• 精通数据库设计、开发和性能调优。
• AWS和云工程服务，包括数据库、Redis、Active MQ、Kafka、S3、Docker/ECS。
• 使用JavaScript和CSS进行Web用户界面开发的技能。Vue 3框架和Tailwind CSS。
• 熟悉云环境中的容器化和部署。
• 擅长在云环境中诊断企业应用程序。
• 能够在多种操作系统环境中工作。
• 具有云服务、消息系统和存储解决方案的经验。
• 理解金融市场、指数/基准、资产管理、交易平台。
工作权利要求：
此职位仅限于具有在美国无限期工作权利的人。
此职位预计将在我们纽约办公室以混合日程工作。
关于标普全球道琼斯指数：
在标普道琼斯指数公司，我们提供标志性和创新的指数解决方案，背靠跨资产类别的无与伦比的专业知识。通过为全球资本市场带来透明度，我们使各地的投资者能够做出坚定的决策。我们是基于指数的概念、数据和研究的最大全球资源，也是标志性金融市场指标的发源地，如标普500®和道琼斯工业平均指数®。更多的资产投资于基于我们的指数的产品，而不是其他任何指数提供商。我们的解决方案被广泛认为在跟踪市场表现、评估投资组合和制定投资策略方面不可或缺。
标普道琼斯指数是标普全球（NYSE: SPGI）的一部分。标普全球是全球资本、商品和汽车市场信用评级、基准、分析和工作流解决方案的首要提供者。通过我们的每一项服务，我们帮助世界上许多领先的组织导航经济环境，以便他们能够为明天做好规划。有关更多信息，请访问www.spglobal.com/spdji。
对您有什么好处？
我们的目标：
进步不是自我启动的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人员、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解层次，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在标普全球，我们将数据转化为基本智能®，识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队：
我们在全球有超过35,000名员工，因此我们能够理解细微差别，同时拥有广泛的视角。我们的团队由好奇心驱动，并共同相信基本智能可以帮助我们所有人建立一个更繁荣的未来。
从寻找新的可持续性衡量方法，到分析整个供应链的能源转型，再到构建便于获取洞察并应用的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，使他们能够对我们所生活的世界产生影响。我们致力于一个更公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为导向的新解决方案。加入我们，帮助创造真正具有影响力的关键见解。
我们的价值观：
诚信、发现、合作
在标普全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依赖我们提供他们做出自信决策所需的基本智能。我们始终以诚信为基础，带着探索的精神开展工作，并与彼此及我们的客户紧密合作，以实现共同目标。
福利：
我们照顾您，以便您可以专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以便在标普全球蓬勃发展。
我们的福利包括：
• 健康与福利：为身心设计的医疗保险覆盖。
• 灵活的休假：慷慨的休假帮助您保持精力充沛。
• 持续学习：获取丰富的资源以发展您的职业并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过具有竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育计划和财务健康计划来保障您的财务未来。
• 适合家庭的福利：这不仅仅关乎您。标普全球还为您的伴侣和孩子提供一些顶级福利。
• 超越基础：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以产生巨大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
标普全球的全球招聘与机会：
在标普全球，我们致力于营造一个连接和参与的工作环境，让所有个人根据其技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和优点，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
招聘欺诈警报：
如果您收到来自spglobalind.com域名或任何其他地区域名的电子邮件，那是诈骗，应该报告至reportfraud@spglobal.com。标普全球从不要求任何候选人为工作申请、面试、录用信、"入职培训"或设备/设备交付支付任何费用。通过查看我们的指南、欺诈域名以及如何报告可疑活动，保持信息灵通并保护自己免受招聘欺诈。
平等机会雇主
标普全球是一个平等机会雇主，所有合格的候选人将获得就业考虑，而不考虑种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他受法律保护的状态。只有电子工作提交将被考虑为就业。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO是法律海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度无歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
20 - 专业（EEO-2职位类别-美国），IFTECH202.2 - 中级专业二级（EEO职位组），SWP优先 - 评级 - （战略人力资源规划) 
