Abridge成立于2018年，致力于推动医疗保健领域更深入的理解。我们的AI驱动平台专为医疗对话而设计，提高临床文档的效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情——他们的患者。
我们的企业级技术将患者与临床医生的对话实时转化为结构化的临床笔记，并与电子病历（EMR）深度集成。凭借Linked Evidence和我们专门构建的可审计AI，我们是唯一一家将AI生成的摘要映射到真实情况的公司，帮助提供者快速信任和验证输出。作为医疗保健领域生成AI的先锋，我们正在为AI在医疗系统中的负责任部署设定行业标准。
我们是一支由执业医学博士、AI科学家、博士后、创意人才、技术专家和工程师组成的不断壮大的团队，齐心协力赋能人们，使医疗服务更具意义。
角色描述
从转录医疗对话的部分到传递关键要点，我们在机器学习研究中的开创性工作使得Abridge的体验成为可能。我们目前正在寻找一位具有语音识别经验的研究科学家，帮助我们提高转录模块的性能和稳健性。
理想的候选人将为该角色带来技术精通、对基础模型和语音识别的流利掌握、对医疗领域的真实兴趣以及强大的批判性思维能力。在Abridge，我们的所有机器学习工作都具有强烈的研究成分，所有研究科学家都直接为影响医生生活的实际产品做出贡献。
你将做什么
• 在医疗ASR领域推进技术的前沿，包括临床对话的准确转录、支持多种语言和方言、说话者分离、特定领域语言建模、稳健处理多样的口音和噪声条件，以及开发新颖的评估和实验技术。
• 通过分享和发布原创研究，积极为更广泛的研究社区做出贡献。
• 研究和实施长形式和实时语音识别的算法和方法。
• 执行数据预处理，并根据开发和测试集定义性能指标。
• 实施和改进工具、算法和原型。
• 负责测量和优化算法的质量。
• 帮助定义重要问题，识别适当的基准，开发最先进的方法，并将其投入生产。
• 深入了解临床医生的实时反馈，以指导进一步的改进和创新。
• 在面对模糊问题和不确定结果时，保持结果导向。
你将带来什么
• 2年以上构建语音识别系统的经验。
• 强大的研究背景，通过论文和电气工程、计算机科学、数学或等效专业的研究生学位（硕士或博士）证明，专注于语音识别或机器学习。
• 在同行评审的语音会议（如ICASSP、Interspeech、SLT）或NLP/ML会议（NAACL、ACL、NeurIPS、ICML、ICLR）上发表的高影响力论文。
• 通过开源贡献和部署技术证明的显著现实影响。
• 强大的编程技能，拥有将机器学习解决方案构建、原型设计并交付到生产中的经验。
• 熟悉深度学习库（如PyTorch、Jax、Tensorflow）和平台、多GPU训练以及观察和实验数据的统计分析。
• 深入了解ASR技术，如声学建模、语言建模、神经网络、HMM、WFST和特征提取。
• 在ASR工具包（如Sphinx、Kaldi、HTK或Julius）中具有实践经验。
理想情况下，你拥有
• 研究工作或出版物，涉及将深度学习方法应用于语音识别。
• 在与语音识别相关的学术领域具有深厚的流利度。
基本工资：每年200,000美元 - 300,000+美元 + 股权
提供的薪资范围基于透明的薪酬指南，是对居住在旧金山湾区的候选人的估计。实际基本工资将根据候选人的地点、相关经验、技能、资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，该角色可能包括参与公司股票期权计划的机会，作为总薪酬包的一部分。
必须愿意每周至少在旧金山办公室工作3次
此职位要求承诺混合工作模式，期望每周至少到办公室（3）三次。对于愿意搬到旧金山的候选人，提供搬迁协助。
必须愿意出差不超过10%
Abridge通常每3-6个月举办一次为期3天的团队建设退修会。这些退修会通常会有内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，为团队提供联系的机会。
我们重视那些希望学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能并不完全符合职位描述。如果你对这个角色感兴趣，但不确定自己是否合适，我们仍然希望听到你的声音。
为什么选择在Abridge工作？
• 成为一家开创性、使命驱动的组织的一部分，通过AI推动医疗保健领域更深入的理解！
• 有机会与才华横溢的个人一起工作和成长，并在快速发展的初创公司中拥有影响力和所有权。
• 医疗、牙科和视力保险——我们支付您100%的保费 + 75%为家属支付。
• 股权——所有新全职员工作为总薪酬的一部分获得股权。
• FSA和HSA——医疗保健和家属照顾灵活支出账户及健康储蓄账户。
• 灵活休假（FTO）——薪资团队成员可以根据批准的时间请假。我们鼓励员工每年至少休假3周。
• 带薪假期——13个带薪假期。
• 学习和发展预算——每年3,000美元用于教练、课程、研讨会、会议等。
• 401(k)退休计划——为退休储蓄贡献税前资金。
• 带薪父母假——所有全职员工享受16周的带薪父母假。
• 灵活工作时间——我们更关心你完成的工作，而不是你工作的具体时间。
• 家庭办公室预算——我们提供高达1,600美元的一次性报销，用于设置家庭办公室。
• 通勤福利——使用税前资金支付合格的通勤费用。
• 合作办公空间报销——如果您不在我们的办公室附近，每月300美元。
• 带薪休假——在Abridge工作满5年后享受30天的带薪休假。
• ...还有更多！
Abridge的生活
在Abridge，我们的使命是为每一次医疗对话带来理解和后续行动。我们的文化建立在以“反向”方式做事的基础上，专注于患者，而不是系统；专注于结果，而不是账单；专注于最终用户体验，而不是医院管理员的要求。
Abridgers是来自多样化背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家——在EHR和企业主导的行业中转变为以消费者为驱动的体验的实验。我们相信强大的想法，宽松的持有，并高度重视成长心态。我们相互推动成长，互相接触各自领域的最新动态。无论是深入了解公平性和机器学习模型中的潜在偏见的博士级讨论，还是在我们的UI/UX中辩论斯堪的纳维亚设计哲学的优点，或是撰写回应医疗保险规则以影响美国健康政策，我们都优先在团队内分享我们的发现，并帮助彼此取得成功。
多样性与包容性
Abridge是一个平等机会的雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎来自各个背景的申请者（包括但不限于种族、性别、教育背景和性取向）。
保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们意识到有个人和实体虚假地代表自己为Abridge的招聘人员和/或招聘经理。Abridge绝不会在求职申请或面试过程中要求提供财务信息或付款，或要求提供个人信息，如银行账户号码或社会安全号码。Abridge招聘团队的任何电子邮件都将来自@abridge.com的电子邮件地址。您可以通过参考这篇文章了解如何保护自己免受此类欺诈。如果您的互动感觉可疑，请谨慎行事并停止沟通。 
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