我们正在寻找一位高技能的 BIOS/UEFI 嵌入式固件与软件工程师，负责硬件系统的嵌入式软件和固件的设计、开发和调试。此角色在确保软件与硬件组件之间的无缝集成方面至关重要，以提供可靠和高效的系统性能。您将与硬件工程师、软件开发人员、质量保证和产品经理等跨职能团队密切合作，将高质量产品推向市场。
• 每周必须现场工作 3 天*
主要职责
• 领导硬件平台的嵌入式固件和软件的设计、开发和调试。
• 编写和维护固件操作的技术文档和说明材料。
• 分配和管理固件开发项目的资源，确保及时和高质量的交付。
• 设计和实施固件子系统（例如 DSP、EFI 驱动程序、BIOS/UEFI）的增强、更新和编程变更。
• 分析系统架构以确定编码、集成和测试要求。
• 开发和执行全面的测试计划和协议；排查和解决固件问题。
• 领导项目团队，包括内部和外部开发合作伙伴，提供稳健且具有成本效益的解决方案。
• 在复杂开发项目中，从架构到部署担任固件工程的主要代表。
• 与架构师、硬件工程师和产品经理合作，定义和完善固件需求。
• 了解嵌入式系统和固件开发中的行业趋势和新兴技术。
资格
教育与经验：
• 计算机科学、电气工程或相关领域的学士或硕士学位，或具备同等的实际经验。
• 5 - 7 年以上的固件开发经验。
• 具备实时操作系统 (RTOS) 和 EFI 应用程序的 BIOS/UEFI 经验。
优先技能与技术
• 精通嵌入式 C 和 Python，以及系统编程。
• 较强的调试和问题解决能力。
• 熟悉 Git、Linux 和敏捷开发方法论。
• 了解硬件与软件集成及低级系统设计。
该职位的薪资范围为每年 115,850 至 178,400 美元，并提供额外的奖金和/或股权机会（仅适用于美国候选人）。薪资因工作地点、职位相关知识、技能和经验而异。
福利
惠普为该职位提供全面的福利套餐，包括：
• 健康保险
• 牙科保险
• 视力保险
• 长期/短期残疾保险
• 员工援助计划
• 灵活支出账户
• 人寿保险
• 慷慨的休假政策，包括；
• 根据任期提供 4-12 周的全薪育儿假
• 11 天带薪假期
• 额外的灵活带薪假期和病假（美国福利概述）
薪酬和福利信息截至本职位发布之日准确。公司保留在任何时候修改此信息的权利，恕不另行通知，具体情况视适用法律而定。 
