在 HubSpot，我们的使命是帮助数百万组织更好地成长。我们的平台被全球的企业用于管理他们的营销、销售、服务和运营，而在其背后，我们的产品旨在为我们的客户和我们自己的工程团队提供灵活、安全和赋能的体验。我们相信自主性、好奇心，并致力于打造一个每个人都能蓬勃发展的工作环境。
技术主管
团队介绍：下市场
下市场团队专注于提供快速、直观的消费者级产品体验，帮助小型企业从 HubSpot 中获得即时价值。我们构建轻量级、高杠杆的工具，满足用户在他们已经工作的地方的需求，包括外部集成、附加组件和配套应用，所有这些都是为了帮助新客户快速上手，理解 HubSpot 的价值，并与平台共同成长。
您将加入一个高度创业的团队，快速进行实验，迅速在想法之间切换，通常构建可能会随着我们的学习而演变、转变或被替代的概念验证解决方案。我们的工作富有创造性、探索性，并且跨功能深度融合，将工程、产品和增长思维结合在一起，以塑造进入 HubSpot 的全新入口。
职责
• 领导一个以自主性、灵活性和实验为核心价值观的工程师团队。
• 花费约 60% 的时间进行实践——设定技术方向、原型设计和与团队一起构建。
• 与 HubSpot 的工程师、产品经理、设计师和利益相关者合作，识别机会并交付高影响力的解决方案。
• 引导团队通过快速迭代周期，包括构建 MVP、测试假设，并根据学习进行转变。
• 指导和培养工程师，帮助塑造一个以好奇心、责任感和客户同理心为根基的文化。
• 与公司内的工程、产品、设计、市场和销售团队合作，将新想法付诸实践。
• 通过发布改进措施，帮助我们最小的客户成功，使 HubSpot 更易于采用并更愉快地使用。
• 实施并运行实验，生成有关用户行为、入门成功和早期生命周期价值的见解。
• 广泛了解 HubSpot 作为一家企业的运作方式以及我们如何服务不同的客户群体。
我们在寻找的人
• 是一名强大的高级后端工程师（需要 Java 经验），在较小团队中有领导经验，特别是在关键或挑战性的系统中。
• 具备端到端的责任感，与产品合作伙伴协作，能够将复杂问题简化为用户友好的解决方案。
• 始终交付可靠、高效、经过良好测试的代码，即使在处理竞争优先事项时。
• 对外部集成、轻量级应用或消费者风格的体验感兴趣，并喜欢快速学习新技术。
• 知道如何在团队内培养自主性、心理安全感以及强大的产品与工程合作关系。
• 深切关心直观的用户体验，并帮助客户尽快体验到价值。
• 喜欢指导和教练，并乐于向跨学科的团队成员学习。
• 将客户置于中心，塑造有助于改善 HubSpot 平台的见解。
我们知道自信差距和冒名顶替综合症可能会妨碍与优秀候选人的相遇，因此请不要犹豫申请——我们期待您的来信。
如果您因残疾需要住宿或帮助，请通过此表单与我们联系。
在 HubSpot，我们重视灵活性和连接性。无论您是远程员工还是在办公室工作，我们希望您通过与团队和同事建立牢固的联系来开始您的旅程。如果您加入我们的工程团队，您需要亲自前往 HubSpot 的区域办公室进行入职培训。如果您加入我们的更广泛的产品团队，您还将参加其他面对面的活动，例如产品组峰会和其他聚会，以继续建立这些联系。
如果您因旅行限制或其他原因需要住宿，请在招聘过程中告知您的招聘人员。我们致力于支持可能需要替代安排的候选人。
马萨诸塞州申请者：在马萨诸塞州，要求或实施测谎仪测试作为雇佣或继续雇佣的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
德国申请者：（m/f/d）- 在此链接到 HubSpot 的职业多样性页面。
印度申请者：在此链接到 HubSpot 印度的平等机会政策。
关于 HubSpot
HubSpot（纽约证券交易所代码：HUBS）是一个 AI 驱动的客户平台，提供客户连接营销、销售和服务所需的所有软件、集成和资源。HubSpot 的连接平台使企业能够通过专注于最重要的事情——客户，来更快地成长。
在 HubSpot，勇敢是我们的基础。我们全球的员工快速行动，始终以客户为中心，共同赢得胜利。我们的文化基于四项承诺：为客户解决问题、勇敢、快速学习、对齐、适应与行动，以及以 HEART 交付。这些承诺塑造了我们的工作、领导和成长方式。
我们正在建立一个人们可以发挥最佳工作的公司。我们专注于出色的工作，而不是考勤记录。通过结合清晰、责任感和信任，我们为大思考和有意义的进步创造了空间。我们知道，当我们的员工成长时，我们的客户也会成长。
HubSpot 在 Comparably、Glassdoor、Fortune 等平台上因其获奖文化而在全球范围内受到认可，总部位于马萨诸塞州剑桥市，员工和办公室遍布全球。
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