**41180BR**
• *招聘编号:**
41180BR
• *业务部门:**
TSU
• *职位描述:**
CDM Smith 正在招聘自动化和仪器仪表及控制工程师！您是否对参与对您和社会有意义的项目感兴趣？您是否有设计和实施 SCADA 系统、过程工业中的控制和仪器的经验？您是否有提供优质客户服务、按时按预算交付高质量工作成果的良好记录？CDM Smith 可能非常适合您！
我们有多个自动化和仪器仪表及控制工程师的职位空缺，以支持我们在本地和全球的公共、私营和联邦客户，涵盖 SCADA 自动化项目的所有阶段。
在 CDM Smith 的自动化工程师：
• 在有限的监督下，使用 3D 和 4D 绘图程序创建从基本到高度复杂的仪器、控制和相关系统设计。为客户开发与设计问题相关的基本技术备忘录。在监督下准备初步设计报告 (PDR)。
• 审查从基本到高度复杂的组件级施工图。在监督下提供对信息请求 (RFI) 的响应。执行现场验收测试 (FAT) 和现场检查。
• 在有限的监督下，创建从基本到高度复杂的人机界面 (HMI) 设计、可编程逻辑控制器 (PLC)、报告等。准备工作量估算 (LOE)。
• 独立领导基本到中等复杂的仪器、控制和相关系统的测试和启动团队，几乎不需要监督。负责测试和启动文档的完成和质量保证归档。
• 协助开发为设计的仪器、控制和相关系统编写的基本到中等复杂的操作和维护手册。
• 在最小监督下，为最终用户开发系统培训。
• 领导团队并为初级员工提供指导和辅导。根据需要审查初级员工的工作。
• 协助提案开发和演示。
• 执行其他必要的职责。
#LI-LP2
#LI-HYBRID
• *职位名称:**
自动化工程师 4
• *团队:**
ISO
• *雇佣类型:**
常规
• *最低资格:**
• 电气、化学或机械工程学士学位，或工程技术或相关学科的学位。获得工程师培训（EIT）认证，或在无法获得 EIT 的州通过工程基础（FE）考试（在入职、晋升或调动后的 18 个月内）。
• 5 年相关经验。
相当的额外直接相关经验可替代大学学位。
可能需要国内和/或国际旅行。旅行的频率取决于具体的职责、责任和职位的基本职能，这可能会根据工作量和项目需求而有所不同。
• *优先资格:**
• 优先考虑水/废水方面的经验。
• 优先考虑在工程和/或集成公司工作的经验。
• *平等机会声明:**
我们吸引行业中最优秀的人才，支持他们学习和成长的努力。我们努力创造一个具有挑战性和进步的工作环境。我们提供跨越多个学科和地理位置的职业机会，我们的员工计划、设计、建造和运营的项目与客户的需求一样多样。CDM Smith 是一个平等机会/积极行动的雇主。所有合格申请者将获得考虑，不受种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、怀孕相关疾病、分娩及相关医疗条件、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受法律保护的特征的影响。
• *为什么选择 CDM Smith?:**
查看此视频，了解我们的团队为什么喜欢在这里工作！ (https://www.cdmsmith.com/en/Video/Meet-CDM-Smith)
• *加入我们！CDM Smith - 令人惊叹的职业旅程在此展开。**
想象一个致力于提供无与伦比员工体验的地方。在这里，您参与对您有意义的项目。您积极参与塑造职业生涯的旅程。您的同事关注您和您的成功。您得到鼓励和支持，尽力做到最好，并获得实现目标的工具和资源。公司优先考虑妥善照顾您和您的家人。
我们的员工是公司心脏。作为首选雇主，我们的目标是提供一个具有挑战性、进步和包容的工作环境，促进每位员工的个人领导力、职业成长和发展。我们重视热情的个体，他们挑战常规，提供一流的解决方案，带来多样的观点。加入我们的团队，我们将共同努力，改变世界。
• *工作地点:**
美国 - 全国范围
• *代理免责声明:**
所有供应商必须获得 CDM Smith 招聘中心经理签署的 CDM Smith 安置协议，以收取安置费用。CDM Smith 的任何其他员工的口头或书面承诺均不视为具有约束力的条款。所有发送到 CDM Smith 的未经请求的简历以及提交给 CDM Smith 招聘中心团队 (RCT) 以外的任何员工的简历将被视为 CDM Smith 的财产。CDM Smith 不承担支付安置费用的责任。
• *旅行要求:**
20%
• *任务类别:**
全职 - 常规
• *签证赞助可用:**
不 - 我们不会支持此职位的签证赞助，例如 H-1B 或 TN 签证
• *技能与能力:**
• 对仪器、控制和相关系统设计的专业知识。
• 优秀的沟通能力。
• 对 Microsoft 办公软件套件的强大知识。
• 对 3D 和 4D CAD 绘图的专业知识。
• *背景调查和药物测试信息:**
CDM Smith Inc. 及其部门和子公司（以下统称为“CDM Smith”）保留在某些职位上要求背景调查的权利，包括刑事、就业、教育、执照等，以及在适用的情况下进行信用和机动车记录检查。此外，CDM Smith 可能会对指定职位进行药物测试。背景调查在美国提供聘用报价后进行。对美国以外职位候选人的背景调查的时机将根据各国的法定法律而有所不同，但在任何情况下，背景调查不会在面试之前进行。CDM Smith 将在请求刑事背景调查之前对合格的个人进行面试，且在此类面试之前提交的任何职位申请不得询问申请人的刑事历史。如果该职位的职责和要求涉及的任何定罪需进行背景调查，则聘用将取决于成功完成背景调查，包括刑事历史。刑事历史不会自动使候选人失去资格。此外，在就业期间，CDM Smith 或 CDM Smith 客户可能要求个人成功完成额外的背景调查，包括机动车记录检查以及药物测试。
• *薪资范围最低:**
$81,765
• *薪资范围最高:**
$134,909
• *额外补偿:**
CDM Smith 的所有奖金均为酌情性质，可能适用于此职位，也可能不适用。
• *工作地点选项:**
可能会考虑成功候选人的混合工作选项。
• *驾驶执照要求:**
需要适当且有效的驾驶执照。
• *寻求潜在未来机会的候选人!:**
我们正在寻找合格的候选人，以期待未来项目机会。请注意，这是一个“常青”职位，将用于建立我们的候选人库，但目前没有开放的角色。如果您有兴趣在此职位开放时被考虑，我们鼓励您申请成为我们人才社区的一部分。通过保存您的信息，我们可以在此职位或类似职位正式开放时与您联系。
• *马萨诸塞州申请者:**
在马萨诸塞州，要求或施行测谎测试作为聘用或继续聘用的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。 
