芝加哥大学寻求一位创新团队成员加入图书馆，担任首位人工智能图书馆员。该职位将向数字学术主任汇报，并在推动大学与人工智能技术在研究和学术领域的互动中发挥重要作用，符合图书馆的战略。人工智能图书馆员将加入一个致力于支持开放学术的图书馆专家团队，并在开发以人工智能为重点的服务和资源方面提供领导。成功的候选人将与教职员工、研究人员和学生合作，探索人工智能在研究中的潜力，增强数据驱动的学术研究，并为大学的数字转型倡议做出贡献。
人工智能图书馆员将领导图书馆基于人工智能的研究支持服务的开发，积极与校园合作伙伴互动，包括研究计算中心、IT服务、芝加哥教学与学习中心和学术部门。促进人工智能在图书馆内的适当使用，提高意识，并支持图书馆员工提升知识，将是人工智能图书馆员的核心活动。他们还将参与校园范围内的人工智能和数据科学倡议，为制定促进道德和负责任的人工智能使用的策略和资源做出贡献，并在校园外向我们南区邻居推广数字素养。
职责
人工智能研究支持：
• 为研究人员提供咨询、培训和外联，帮助他们在各种研究背景下应用人工智能，包括数据分析、机器学习和自然语言处理。
• 协助在图书馆和大学层面开发和实施与人工智能相关的政策、程序和工作流程。
• 与教职员工和研究人员合作，评估并将人工智能工具和方法整合到他们的研究项目中，包括使用人工智能进行数据管理、文本和数据挖掘以及预测分析。
• 开发一项教学计划，使学生能够有效利用人工智能进行学习、研究和未来职业发展。与图书馆员和大学员工合作，提供人工智能和信息素养的教学和外联。
• 开发和维护人工智能资源，例如指南、教程和研讨会，以支持研究社区使用人工智能技术。
人工智能伦理与政策：
• 关注人工智能伦理、政策和法规的发展动态，包括与数据隐私、偏见和透明度相关的问题。
• 与大学利益相关者合作，确保在研究中道德和负责任地使用人工智能，包括遵守相关法律和指南。
• 提供人工智能实施最佳实践的指导，包括算法透明度和问责制。
人工智能作为图书馆的工具：
• 评估可能有利于图书馆自身运营和服务的人工智能工具，并研究人工智能在图书馆和信息服务中的应用。
• 为图书馆员工开发人工智能培训项目，使图书馆能够利用人工智能技术更好地支持用户。
外联与参与：
• 通过外联努力、研讨会和活动与研究社区互动，提高对人工智能技术及其对研究影响的认识和理解。
• 积极参与大学及更广泛学术社区关于人工智能和数字学术的讨论，促进芝加哥大学内外关于人工智能的广泛跨学科辩论。
• 与教职员工、研究人员和学生建立良好的关系，以了解他们在人工智能和数据科学方面不断变化的需求。
• 将教学计划的元素带到芝加哥南区的服务不足社区，以增加数字包容性，与图书馆社区参与主任及数据科学研究所、Polsky Exchange、芝加哥公共图书馆和芝加哥公立学校等合作伙伴合作。 
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