在普华永道，我们的网络安全团队专注于通过先进的技术和策略保护组织免受网络威胁。他们致力于识别漏洞，开发安全系统，并提供主动解决方案以保护敏感数据。在普华永道的身份与访问管理中，您将专注于确保员工和/或客户对系统和数据的安全高效访问。您的工作将涉及设计和实施保护敏感信息和管理用户身份的策略。
您注重建立有意义的客户关系，并学习如何管理和激励他人。在应对日益复杂的情况时，您正在提升个人品牌，加深技术专长并意识到自己的优势。您需要预见团队和客户的需求，并提供高质量的服务。在面对不确定性时，您能够适应并感到舒适，善于提问，并将这些时刻视为成长的机会。
您需要具备的技能、知识和经验包括但不限于：
• 有效应对他人的不同观点、需求和感受。
• 使用广泛的工具、方法论和技术生成新想法并解决问题。
• 运用批判性思维分解复杂概念。
• 理解项目或角色的更广泛目标，以及您的工作如何融入整体战略。
• 更深入地理解商业环境及其变化。
• 通过反思提高自我意识，增强优势并解决发展领域。
• 解读数据以提供见解和建议。
• 遵守并强化专业和技术标准（例如，参考普华永道的特定税务和审计指南）、公司的行为规范和独立性要求。
机会
作为网络安全、隐私和取证团队的一部分，您将专注于身份和访问管理。作为高级助理，您需要分析复杂问题，指导他人，并保持严格的标准。您需要管理与身份和访问管理相关的客户参与，利用身份和访问管理产品，并建立有意义的客户关系。
职责
• 管理与身份和访问管理相关的客户参与
• 有效利用身份和访问管理产品
• 分析复杂问题并指导团队成员
• 在项目交付中保持高标准
• 建立和维持客户关系
• 更深入地理解商业环境
• 运用专业怀疑精神确认工作质量
您必须具备的条件
• 本科学位
• 3年相关经验
使您脱颖而出的条件
• 信息系统安全专业人员 (CISSP)
• JAVA 开发者
• 具备身份和访问管理产品的认证，包括 SailPoint、ForgeRock、Ping、Okta、CyberArk、Oracle、CA
• 管理身份和访问管理的客户参与
• 利用身份和访问管理产品套件
• 运用计算机科学技能
• 进行定量和定性分析
• 运用敏捷开发方法和 DevOps 工具
• 为公共云环境开发身份和访问管理解决方案
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为一个平等机会的雇主，普华永道所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的状态，获得普华永道的就业考虑。
对于受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法案影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。我们认识到，定罪记录可能与职责（如访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作）直接相关，并可能产生不利影响。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
申请将接受直到职位填满或发布被撤回，除非在以下网页另有规定。请访问此链接以获取预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$77,000 - $202,000，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
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