CoreWeave是AI™的核心云。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创企业和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
高级系统工程师，内核自动化与验证
CoreWeave正在寻找一位专业的内核自动化工程师加入我们的HAVOCK团队。在这个角色中，您将成为我们验证基础设施的架构师。您不仅仅是运行测试；您将设计确保从固件到内核到NCCL到Slurm的整个垂直堆栈稳定性的框架。
我们需要一位工程师，他理解内核的好坏取决于它支持的工作负载。您将构建CI/CD管道和硬件在环测试工具，以验证我们的定制Linux构建是否适用于下一代GPU、高速互连和AI调度器。
硬件 - 加速 - 虚拟化 - 操作系统 - 容器化 - Kubelet
我们团队的技术栈
• 语言：Python（专家级）、Go、Bash、C
• CI/CD与自动化：GitHub Actions、Jenkins、Ansible、Terraform、ArgoCD
• 验证工具：LAVA（Linaro）、LabGrid、kselftest、Pytest、Syzkaller
• 技术栈：BIOS/BMC固件、Linux内核、OFED/RDMA驱动、NCCL、Slurm
• 硬件：裸机供应（PXE、IPMI）、NVIDIA GPU、ConnectX
重点领域
• 端到端测试框架：构建一个统一的测试工具，从低级固件到高级Slurm作业调度触发验证。
• 硬件在环：管理和自动化一批用于内核回归测试的裸机DUT（待测设备）。
• 性能验证：自动化NCCL（GPU到GPU通信）和RDMA的基准测试，以在生产前捕获延迟回归。
• 构建管道演变：重构“Havock”构建系统，使任何工程师都可以通过CLI启动自定义内核并在真实硬件上测试。
• 固件/驱动互操作：自动化不同内核版本、NVIDIA驱动和NIC固件之间的矩阵测试。
职责
• 设计并实施一个“全栈”验证管道，确保内核更改不会破坏NCCL环或Slurm调度逻辑。
• 开发一个CLI工具（Go/Python），允许内核工程师在特定硬件SKU上启动临时测试运行。
• 自动化测试节点的供应，包括BIOS/BMC配置和固件刷新。
• 将标准内核测试（LTP、kselftest、blktests）集成到现代CI/CD工作流程中。
• 编写“胶水”代码，将低级内核输出（dmesg、串行日志）连接到高级报告仪表板。
要求
• 5年以上测试自动化、发布工程或系统开发经验。
• 强大的Python/Go技能：能够编写复杂的测试框架和CLI工具（超越简单脚本）。
• “垂直”视角：具有调试或测试固件、内核和用户空间交互的经验。
• CI/CD专业知识：具有构建管理硬件资源的管道经验（不仅仅是软件构建）。
• HPC知识：熟悉Slurm（作业调度）、MPI或NCCL（集体通信）。
• 具有裸机供应（PXE、iPXE、Kickstart）经验。
加分项
• 具有测试RDMA/InfiniBand网络的经验。
• 熟悉NVIDIA GPU架构和CUDA生态系统。
• 具有用C编写内核错误重现器的经验。
• 了解PyTorch分布式训练流程。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动成本。该职位的基本工资在我们最低地理市场为每年153,000美元，到我们最高地理市场为每年242,000美元不等。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，其中可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave全额支付
• 公司支付的人寿保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童护理支持
• 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
• 灵活的PTO
• 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于角色要求的专业技能。新员工将在入职的第一个月内被邀请参加我们某个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为有残疾的合格申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会造成不必要的困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. 1158的庇护者，（B）有资格在不需要出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或（C）有资格并且有合理可能性从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
