关于团队
在太古地产的职业生涯不仅仅是工作，而是一种使命。
我们正在寻找那些希望践行“创意转型”的杰出人才——这是我们独特的思维方式和长期方法，激励着我们所做的一切以及我们如何去做。它激励我们不断探索新的视角，寻求超越传统的原创思维。我们的使命最终是不断为社区增值，创造真正令人惊叹和可持续发展的地方，让人们能够蓬勃发展。此外，我们非常重视在所有运营中优先考虑健康和安全，确保为我们的员工、合作伙伴和我们服务的社区提供健康、安全和支持的环境。
加入我们，参与在香港、中国大陆、迈阿密和东南亚改变行业的职业定义项目。
我们正在寻找一位才华横溢的系统分析师，加入我们位于东岛中心总部的充满活力的团队。该职位将成为信息技术部门的一员，负责管理核心企业应用程序的实施和支持。
职责
- 积极参与HRMS解决方案的设计、开发和实施，重点关注SAP SuccessFactors模块
- 管理数据迁移活动，包括在遗留系统和SAP SuccessFactors之间提取、转换和加载数据
- 设计和维护数据库，包括编写高效的SQL查询以支持HRMS功能
- 支持和增强各种HR模块，如员工自助服务、薪资、绩效、学习等
- 促进集成并为跨多个平台的HR系统提供持续支持
- 与团队成员和利益相关者合作，收集需求并提供有效的系统解决方案
- 解决应用程序问题并提供及时的技术支持，以确保HR系统的顺利运行
- 彻底记录开发过程、系统配置和用户指南
- 进行用户培训课程，以最大化采用和熟练程度
要求
- 计算机科学、信息技术或相关学科的大学学位。
- 4-5年系统开发和HRMS实施经验，具有扎实的编程和数据库技能。
- 在SAP SuccessFactors配置、实施或支持方面有实际操作经验。
- 具有从遗留系统到SAP SuccessFactors或其他主要HRMS平台的数据迁移项目经验。
- 精通数据库设计和SQL查询开发。
- SAP SuccessFactors认证是一个显著优势。
- 熟悉其他与HR相关的系统，如Oracle PeopleSoft HRMS是一个加分项。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够在各个组织层面有效工作
行为能力
- 决策质量
- 培养创新
- 商业敏锐度
- 追求结果
- 确保问责
- 优化工作流程
- 协作
- 有效沟通
- 情境适应性
为什么选择我们
- Randstad香港：获评2024年和2025年房地产和不动产行业最具吸引力雇主
- HRoot奖项（中国大陆）：获得2023年和2024年最佳雇主奖，以及2024年最佳社会企业奖
不要错过这个机会
作为一个平等机会雇主，太古地产努力培养多元化的员工队伍和包容性的工作环境，让员工能够蓬勃发展。
如果您在招聘过程的任何部分（包括在线申请和/或选择过程）需要特别帮助和便利，请随时通过电子邮件与我们联系。
如果在提交后六周内我们没有联系您，请认为您的申请此次未成功。
在申请过程中收集的所有个人数据将在完成后保留12个月，然后销毁。所有信息仅用于招聘和任命目的。公司将根据香港特别行政区的《个人资料（私隐）条例》对所有个人资料进行保密处理。
