我们是一家以软件为中心的IT解决方案和服务提供商，帮助组织变得敏捷和创新，并让他们的员工在工作中保持投入、连接和创造力。这意味着将他们迁移到云端，帮助他们构建未来的工作场所，并使他们能够对技术做出更明智的决策。通过这些措施，我们帮助他们为客户和员工创造成功。
我们为我们的员工感到自豪，并通过职业发展和晋升来支持他们的成功。我们因包容和归属的文化而受到认可和尊重，并不断努力为我们的员工和社区做好事。
• **您将产生的影响**：
AWS售前主管将在我们的云业务单元中担任AWS类别团队的售前专家的参与者和教练，在招聘、入职和管理AWS售前团队方面发挥关键作用。这些销售团队将直接影响Softchoice客户群的增长，并通过附加服务加深这些关系。售前专家将作为技术专家支持AWS销售团队完成这些职责。除了支持您的团队外，您还将负责自己的客户和区域。
• **您将做什么**：
- 向Softchoice AWS高级经理报告并与其合作，以确保该售前团队成为新客户获取和服务需求生成的驱动力。
- 管理一支专注于AWS售前的专家团队，他们将积极追求新AWS客户的入职并通过销售Softchoice AWS服务创造价值。
- 作为参与者/教练，与您的售前报告一起推动您自己区域的业务。
- 与支持其区域和客户经理的AWS同行建立战略关系。
- 提供持续的支持以支持AWS GTM（市场推广）策略和机会生成的销售。
- 帮助开发和管理销售管理流程，激活一组直接报告的AWS售前以实现通过AWS代理资金投资设定的增长目标。
- 确保实现管道健康和管道转换。
- 提供预测报告、管道审查和团队状态和进展的定期沟通。
- 作为向该职位报告的团队的导师和教练。
- 进行年度绩效评估并参与绩效工资流程。
- 确保所有团队成员都有一个积极管理的职业发展计划。
• **目标**：
- 激活/入职/管理新团队成员。
- 激活销售管理流程并在必要时进行改进。
- 达到战略目标（例如：新客户、服务获胜、消费增长）
- 通过团体和个人的教练和培训提升团队水平
• **您将带来的**：
- 5年以上销售云、软件或技术相关解决方案的经验。
- AWS认证（职位要求AWS从业者认证）
- 优秀的书面和口头沟通能力，具有向大型人群演示的经验
- 能够制定和执行潜在客户开发策略
- 在技术产品和服务的销售、营销或客户服务方面的经验
- 优先考虑具有销售运营和/或营销自动化软件经验
- 需要了解云专业服务
- 对技术充满热情并愿意了解更多关于Softchoice的能力
- 您分享Softchoice的价值观并按照这些价值观工作。
我们理解并非每个人都具备该职位的100%技能和经验。
在Softchoice，我们为包括各种工作经验和背景的人群提供机会。无论您是企业技术的新手，在就业间隙后重返工作岗位，还是希望转型并在职业生涯中迈出下一步，我们都很高兴了解更多关于您的信息，并鼓励您申请。
• **您会爱上在这里工作的原因**：
- **员工**：您将在我们协作的环境中茁壮成长，周围是支持和创新的出色同事，推动我们的集体成功
- **高绩效文化**：在Softchoice，我们致力于实现我们的目标，并致力于为我们的客户和彼此的成功
- **灵活性**：以最适合您的方式规划您的工作日
- **获奖工作场所**：连续20年被自豪地评为最佳工作场所
- **包容文化**：我们致力于创建一个包容的文化，让每位团队成员都能展现真实的自我
- **竞争性福利**：从第一天起就享受具有竞争力的福利
• **包容和平等机会就业**：
我们是一家致力于多样性、包容性和归属感的平等机会雇主。在Softchoice寻求就业的人不受任何受保护类别的影响，包括但不限于种族，
