真实的人。真实的服务。
在 SupplyHouse.com，我们重视每一位团队成员，并培养一个以人为本的社区。以慷慨、尊重、创新、团队合作和坚韧为核心价值观，我们致力于维护一个支持性的工作环境，庆祝多样性，赋予每个人充分发挥其潜力的能力。
作为一家自 2004 年以来专注于 HVAC、管道、供暖和电气用品的行业领先电子商务公司，我们努力促进增长，同时为客户提供最佳体验。
我们正在寻找一位产品管理团队负责人加入我们的产品团队。此人将向客户体验总监汇报，并监督一组产品经理，推动多项关键开发项目的愿景和战略。在这个职位上，您的领导力对于解锁客户价值、提高开发效率和解决方案质量至关重要。如果您热衷于领导团队并交付能够带来改变的解决方案，我们期待您的来信！
此远程职位面向居住在以下州的个人，或愿意迁移到这些州的人：亚利桑那州、特拉华州、佛罗里达州、乔治亚州、内华达州、新泽西州、纽约州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、罗德岛州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
此职位要求每年 6 次前往纽约梅尔维尔的总部参加内部会议和团队建设活动。
我们报销合理和必要的差旅费用，您也可以在这些访问之外随时到现场工作 - 我们的大门始终向您敞开。
角色类型：全职，豁免
地点：远程
工作时间：周一至周五，上午 8:00 至下午 5:00，具有时区灵活性
基本薪资：每年 $110,000 – $135,000
职责：
思想领导
• 愿景与战略：建立并传达清晰的产品愿景，使其与公司目标、市场机会和客户需求对齐。
确保适应不断变化的商业优先事项，同时保持战略重点。
• 产品背景：保持对行业趋势、竞争格局、客户反馈、用户和操作需求以及行为分析的了解，以告知产品战略和改进。
• 优先级：监督项目分阶段和产品待办事项的优先级和整理，确保功能和增强被有效优先和交付。通过将产品倡议与更大的商业目标对齐，以最大限度地影响平衡竞争优先事项。
流程定义
• 流程倡导者：改善并领导流程方法论的采用，包括帮助告知产品团队和产品管理团队的会议节奏和执行。
• 文档：定义文档标准以提高开发效率、改善输出质量，并建立更深入的参考指南，说明产品如何运作。确保对产品团队的项目文档标准的一致性。
• 跨部门协作：推动开发团队、质量保证和项目经理之间的团队合作，以实现产品倡议的无缝执行。
执行与质量
• 项目执行：负责产品团队的效率及其及时执行工作以实现商业目标。帮助团队识别并克服瓶颈，无论是与流程、犹豫不决，还是来自跨职能或外部方的需求有关。
• 产品质量：负责产品团队的产品决策质量，与公司目标的一致性，以及解决方案的稳定性（满足要求，不引入重大缺陷或不可接受的错误）。
• 指标与监控：定义关键倡议的成功指标，并与洞察团队合作，有效跟踪和分析绩效。
团队领导与发展
• 辅导与指导：指导产品经理，促进他们的职业发展和功能专长。
鼓励创新和合作，同时设定/澄清绩效期望。
• 参与与保留：积极支持团队成员的参与和职业发展，努力留住顶尖人才。
• 领导行为：树立坚韧、慷慨、尊重、创新和团队合作的榜样，为团队内的领导设定高标准。
沟通与影响
• 影响和告知利益相关者：有效地与高级领导和跨职能合作伙伴沟通见解、战略、进展和结果。
• 收集领导和利益相关者的意见：收集反馈以帮助定义优先级、项目范围和要求；过滤并将反馈传达给团队。有效促进与跨职能合作伙伴的关系，以推动沟通并获得支持。
• 促进协作：影响并改善跨部门互动的有效性，以确保实现共同目标。
要求：
• 商业、计算机科学或相关领域的学士学位。
• 在电子商务、零售或相关领域拥有 5 年以上的产品管理经验，涉及面向客户的 UI/技术产品。
• 在产品管理领导职位上有 1 年以上的经验，并且有领导和指导他人的证明经验，专注于推动参与和增长。
• 在管理复杂项目和根据不断变化的商业需求调整战略方面表现出成功。
• 精通敏捷方法论并具有实施最佳实践的经验。
• 熟练使用产品和项目管理工具（例如，Jira、Confluence、Monday、Coda）。
• 熟悉网页和应用开发流程。
• 具备强大的分析能力，采用数据驱动的方法进行决策，包括对行为分析和 A/B 测试的经验（例如，Google Analytics、Segment、Amplitude、Mixpanel）。
优先资格：
• 持有认证 Scrum 产品负责人 (CSPO) 或类似认证。
为什么与我们合作： 
