止损团体承保顾问，高级
地点：该职位要求员工每周在办公室工作1-2天，以促进协作和连接，同时提供灵活性以支持生产力和工作生活平衡。这种方法结合了结构化的办公室参与和虚拟工作的自主性，促进了一个动态和适应性强的工作场所。如果候选人居住在办公室通勤距离内，可以考虑其他地点。
请注意，根据我们的混合/虚拟工作政策，不在发布地点合理通勤距离内的候选人将不被考虑聘用，除非法律要求提供便利。
高级团体承保顾问负责确定大型和复杂团体案件的保险风险可接受性和适当的保费率。该职位是最高级别的技术承保专家。
您将如何产生影响
• 基于对经验、地点、人口统计等的全面分析，为大型复杂案件计算止损率。
• 与其他部门协调，以确保整体账户报告的准确性和一致性。
• 利用其他保险公司经验、人口数据和手动费率的组合，为潜在业务提出费率。
• 进行售后审查。
• 准备或监督年度结算、费率预测或福利变更增减的准备工作。
• 按市场调查现有产品组合，监控销售结果、趋势和需求，推荐产品组合变更。
• 协助建立评级和管理程序。
• 作为承保代表参与主要多功能团队。
• 协助承保员工的技术发展，包括监控报告和工作流程，以提供生产力和效率改进的建议。
• 根据系统、监管和业务要求更新和监控部门流程和程序。
最低要求：需要相关领域的学士学位；至少7年相关经验；或任何教育和经验的组合，可提供同等背景。
优先技能、能力和经验
• 优先考虑CPCU、CLU、LOMA、HIAA、PAHM或其他保险相关课程。
• 优先考虑止损承保经验
• 展示在医疗止损承保方面的专业知识、知识和熟练程度。
对于在以下地点亲自或虚拟工作的候选人，此特定职位的薪资范围为$105,160至$172,080。
地点：加利福尼亚；伊利诺伊；明尼苏达；新泽西；纽约
除了您的薪水外，Elevance Health还提供全面的福利套餐、激励和认可计划、股票购买和401k贡献（所有福利均需符合资格要求）。该职位提供的薪资基于公司设定的多个合法的、非歧视性因素。公司完全致力于确保无论性别、种族或任何其他受联邦、州和地方薪酬平等法律保护的类别，均享有同工同酬的机会。
• 薪资范围是Elevance Health在发布时真诚认为该职位可能的薪酬范围。该范围可能在未来进行修改，实际薪酬可能根据地理位置、工作经验、教育和/或技能水平与发布有所不同。即使在范围内，实际薪酬也会根据上述因素以及市场/业务考虑而有所不同。在相关政策和计划的条款和条件下，任何金额在获得、归属和确定之前均不被视为工资或薪酬。任何奖金、佣金、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性，均由公司自行决定，除非和直到支付，并可能根据法律由公司自行决定进行修改。
请注意，Elevance Health仅接受与Elevance Health签署协议的机构的薪酬简历。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，均视为Elevance Health的财产。
我们是谁
Elevance Health是一家致力于改善生活和社区的健康公司，并简化医疗保健。我们是一家财富25强公司，在医疗保健行业有着悠久的历史，正在寻找各级组织中热衷于对我们的会员和我们服务的社区产生影响的领导者。
我们的工作方式
在Elevance Health，我们正在创造一种旨在推进我们战略的文化，但也将为我们的员工带来个人和职业成长。我们的价值观和行为是我们文化的根本。它们是我们实现战略、推动业务成果和推动共同成功的方式——为我们的消费者、员工、社区和业务。
我们提供一系列具有市场竞争力的整体奖励，包括绩效加薪、带薪假期、带薪休假和激励奖金计划（除非由集体谈判协议涵盖）、医疗、牙科、视力、短期和长期残疾福利、401(k) +匹配、股票购买计划、人寿保险、健康计划和财务教育资源，仅举几例。
Elevance Health在混合工作策略中运作。除非招聘经理明确规定为主要虚拟，否则员工每周必须至少在Elevance Health地点工作一次，可能每周多次。现场时间的具体要求和期望将在招聘过程中讨论。
Elevance Health将员工和社区的健康放在首位。我们要求所有新候选人在某些患者/会员面对的角色中接种COVID-19和流感疫苗。如果您未接种疫苗，您的录用将被撤销，除非您提供可接受的解释。Elevance Health还将遵循所有相关的联邦、州和地方法律。
Elevance Health是一个平等就业机会的雇主，所有合格的申请人将不分年龄、公民身份、肤色、信仰、残疾、种族、遗传信息、性别（包括性别认同和性别表达）、婚姻状况、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的身份或条件而获得就业考虑。需要便利以参与求职申请流程的申请人可以联系elevancehealthjobssupport@elevancehealth.com寻求帮助。
根据所有联邦、州和地方法律，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
