关于Unify：
Unify由Austin Hughes和Connor Heggie于2023年1月17日创立。在创立Unify之前，Austin领导Ramp的增长产品团队，专注于新客户获取，而Connor则是Scale AI的机器学习研究工程师。我们团队的其他成员来自Airbnb、Spotify、Waymo和LinkedIn等公司。
我们的使命是为市场拓展团队构建第一个行动系统，从端到端的平台开始，推动温暖的外向销售。如今，外向销售被冷淡的大规模推广所主导，充斥着人们的收件箱，转化率极低。我们正在构建一个平台来推动温暖的外向销售，使市场拓展团队能够在客户寻找解决方案的确切时间与合适的人取得联系。
我们的收入同比增长了8倍，已经为Guru、Justworks、Together.AI、Flock Safety、Hightouch等客户提供服务。我们是一个充满活力和高强度的团队，已经从Thrive、Emergence、OpenAI等筹集了5800万美元。加入我们，一起改变市场拓展的运作方式。
关于职位
Unify正在通过最先进的AI重新定义市场拓展。作为我们的首位后端员工软件工程师，该职位专注于扩展我们的核心平台以支持我们的超高速增长。此外，您将直接与创始人合作，将全新的产品创意从零到一，设定技术愿景，并建立随公司扩展的工程标准。
您的工作内容
- 扩展Unify：确保Unify能够扩展以支持我们的超高速增长，并为Cursor、Perplexity和Decagon等大规模客户提供稳定的平台。
- 推动技术路线图：与产品、设计和GTM利益相关者合作，将模糊的业务目标转化为明确的、分阶段的工程计划。
- 设定工程卓越的标准：建立编码标准、CI/CD管道、测试策略、可靠性目标和可观察性实践，供未来团队继承。
- 评估和整合新技术：快速与第三方API、数据库、模型服务平台和基础设施供应商进行原型设计，以加速客户价值。
- 指导和领导：为跨领域的工程师提供技术领导（如果您愿意，还可以管理），在配对、审查和解决问题的过程中提供支持。
您的背景
- 8年以上专业软件工程经验，其中包括3年以上领导关键项目或团队的经验。
- 深入、实践的PostgreSQL扩展和操作专业知识——设计分区/分片模式、调整索引和查询、自动化备份和可观察性，以及运行具有复制和故障转移的多TB集群。
- 在大规模发布高影响力、生产级系统方面有成功经验。对客户充满热情：快速原型设计，迭代反馈，并关注重要的边缘情况。
- 协作、低自我态度，具有指导工程师和提升周围人员水平的历史。
- 渴望在快节奏的环境中工作，不断成长并掌握自己的技艺。
薪酬：
这是一个有薪职位，目标范围为225,000 - 285,000美元（取决于经验），包括股票配套和全面福利（包括医疗、牙科、视力和401(k)选项）。该职位在加利福尼亚州旧金山或纽约市现场办公，提供与才华横溢的团队在充满活力的高能环境中密切合作的宝贵机会。亲临现场可实现实时协作，促进创造性问题解决，并加强推动创新和影响的联系。您将处于我们快节奏运营的中心，为重视参与、成长和团队合作的文化做出贡献。
