销售、市场和全球服务（SMGS）
AWS 销售、市场和全球服务（SMGS）负责推动从最大和增长最快的小型和中型市场账户到包括公共部门在内的企业级客户的收入、采用和增长。
你喜欢初创公司吗？你对云计算和生成式 AI 感兴趣吗？是的？我们有一个你可能会感兴趣的职位。
初创公司是未来的大型企业。这些年轻的公司由有志于建立有意义事物并挑战现状的雄心勃勃的人创立。为了满足未被充分服务的客户，或挑战现有企业。他们通常在资源稀缺的环境中运营：无论是资本、工程资源还是经验。这就是你发挥作用的地方。
初创公司解决方案架构团队致力于与这些早期阶段的初创公司合作，帮助他们建立业务。我们在这里确保他们能够部署最佳、最具可扩展性和最安全的架构，并尽可能少地花费时间和金钱。
我们正在寻找热爱与早期阶段初创公司合作的技术构建者，以帮助他们成长。在这个角色中，你将直接与各种有趣的客户合作，并帮助他们在此过程中做出最佳（有时是最务实的）技术决策。你将有机会与这些公司建立持久的关系，并确立自己作为值得信赖的顾问的地位。
除了花时间直接与客户合作外，你还将有充足的时间“磨练技能”，保持技能的新鲜。我们在不同类别中拥有超过 175 项服务，确保我们能够帮助初创公司利用合适的服务非常重要。你还将在我们的产品团队中担任倡导者的重要角色，确保我们为你合作的初创公司构建合适的产品。对于那些你无法一对一合作的客户，你将有机会通过撰写技术内容和在活动中演讲来更广泛地分享你的知识。
生活中的一天
你被创新包围。你拥有很大的自主权。你的成长加速。工作具有挑战性。你在这里有发言权，并被鼓励使用它。你的经验和职业发展掌握在你手中。我们每天都在践行我们的领导原则。在亚马逊，这永远是“第一天”。
多样化的经验
亚马逊重视多样化的经验。即使你没有满足职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果你的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径，或包含替代经验，不要让它阻止你申请。
为什么选择 AWS
AWS 是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强公司都信任我们的强大产品和服务套件来支持他们的业务。
工作与生活的平衡
我们重视工作与生活的和谐。工作上的成功不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
包容性团队文化
在 AWS，我们天生好学并充满好奇。由员工领导的亲和团体培养了一种包容的文化，使我们为自己的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和 AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们不断拥抱我们的独特性。
指导和职业成长
我们不断提高绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么你会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，以帮助你发展成为更全面的专业人士。
基本资格
8 年以上特定技术领域（例如软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全、网络、数据和分析）经验
3 年以上应用程序和基础设施设计、实施或咨询经验
10 年以上软件或互联网行业的 IT 开发或实施/咨询经验
在销售组织中的技术角色经验
优先资格
10 年以上基础设施架构、数据库架构和网络经验
了解 AWS 服务、市场细分、客户群和行业垂直领域
与最终用户或开发者社区合作的经验
在 AWS 上构建的解决方案的架构/操作经验
使用结构化系统开发生命周期领导或开发高质量、企业级软件产品的经验
我们的包容性文化使亚马逊员工能够为我们的客户提供最佳结果。如果你有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问以获取更多信息。如果你申请的国家/地区未列出，请联系你的招聘合作伙伴。
亚马逊是一个机会均等的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
