在TixTrack，我们通过现代技术、简约设计和倾听艺术，为表演艺术和文化机构创造卓越的票务解决方案，以支持我们的客户。
公司总部位于纽约市百老汇剧院区的中心，我们是一支小而不断壮大的团队，由勤奋且高度积极的个人组成。我们对工作充满热情，并与客户一起创新，以新解决方案解决当前和未来的挑战。
我们的核心产品Nliven是一个实时平台，帮助场馆高效管理票务销售，同时为客户创造更具吸引力的购买体验。我们在美国和英国都有业务，预计在2026年将实现强劲增长。
即使我们的员工分布广泛且大多远程工作，我们仍通过Slack频道、虚拟活动和区域聚会保持联系。来看看我们如何“角色扮演”。
关于职位
作为高级软件工程师，您将处于塑造我们如何构建、扩展和发展Nliven平台的核心位置。这个职位适合那些在解决复杂技术挑战时茁壮成长，同时帮助周围的人成长和成功的人。
您将领导前端和后端的高性能、可扩展应用程序的开发，利用.NET Core和现代JavaScript框架如React、Angular或Vue。无论是设计新功能、优化关键服务还是直接解决技术债务，您都将直接推动技术卓越。
您将向工程经理汇报，负责中型项目的端到端交付，拥有塑造解决方案的工具和看到它们实现的责任。如果您准备好在快速发展的环境中带来活力、领导力和工艺，这是您做出有意义影响的机会。
该职位是全职且完全远程的。候选人必须位于以下州之一：纽约、新泽西、康涅狄格、加利福尼亚、俄勒冈、科罗拉多、德克萨斯、威斯康星、明尼苏达、路易斯安那、佛罗里达、弗吉尼亚、北卡罗来纳和南卡罗来纳。候选人可能需要不时旅行和/或亲自会面。未来可能还会有在当地办公室进行混合工作的期望。
关于您
• 您自然会承担责任并坚持到底。当您承诺一个解决方案时，您会以高标准完成。
• 您喜欢在动手技术工作与指导他人之间取得平衡，不仅提高代码质量，还提高团队合作方式。
• 您在不确定性中感到舒适，提出正确的问题，并将不断变化的需求转化为深思熟虑、可扩展的解决方案。
• 您关心构建正确的东西，而不仅仅是快速构建，并且重视与产品和设计的合作，以创造有意义的用户影响。
您将做什么
• 与产品经理、设计师和其他工程师紧密合作，从概念到交付推动大型项目。
• 在技术栈中编写干净、可重用和可维护的代码。
• 与产品和设计团队合作，开发符合业务目标的解决方案。
• 贡献并维护技术文档，如系统设计和API合同，以确保团队的共同理解。
• 领导和参与代码审查，确保遵循工程最佳实践。
• 在工程团队中开发和执行编码标准、最佳实践和设计原则。
• 排除性能瓶颈并优化系统可靠性。
• 了解最新的技术，评估其潜在影响和采用。
• 作为初级和中级工程师的技术导师，培养持续学习和改进的文化。
• 参与架构讨论和长期技术路线图。
• 解决与性能、可扩展性和安全性相关的复杂技术挑战。
• 协助产品团队设计从概念到生产的功能，包括仪器、监控和基于使用和反馈的迭代改进。
• 识别并倡导改善开发者体验的改进，如工具、CI/CD工作流或入职流程。
• 跨职能合作，确保工程解决方案满足业务需求并提供出色的用户体验。
• 通过参与事件审查和可靠性计划，支持责任和共同所有权的文化。
其他职责
请注意，此职位描述并非旨在涵盖或包含员工工作所需的活动、职责或责任的全面清单。职责、责任和活动可能随时更改，恕不另行通知。
您将带来的最低要求
• 相关领域的学士学位或同等的实际经验。
• 在SaaS或技术驱动环境中拥有五年以上的全栈软件开发经验。
• 熟练掌握现代前端框架（Angular、React或Vue）。
• 强大的前端经验（HTML、CSS和JavaScript）。
• 强大的后端/API经验（.NET Core）。
• 深刻理解SQL数据库和数据建模最佳实践。
• 熟悉敏捷框架和方法。
• 对计算机科学概念的全面理解。
基本技能
• 强大的问题解决和分析技能，注重细节。
• 出色的沟通技巧，能够清晰地表达复杂的技术概念。
• 能够独立工作，同时与跨职能团队有效合作。
• 强大的时间管理和多任务处理能力，平衡多个项目和优先事项。
您将使用的工具
• Microsoft Office
• Google Suite
• Slack
• JIRA
我们的价值观
找到和谐 - 我们自信地管理我们的工作优先事项，并感到舒适地享受工作之外的生活。
拥有清晰的视野 - 我们透明和诚实，了解我们的角色，并知道我们如何做出贡献。
成为粉丝 - 我们对工作充满热情，并与客户一起创新，以新解决方案解决当前和未来的挑战。
欢迎所有人 - 我们是一群多元化的员工，团结成一个团队，没有自我，做出伟大的工作。
表现最佳 - 我们致力于客户的成功，始终愿意倾听和改进，以确保我们的产品超出预期。
我们的工作方式
激进的好奇心 - 我们保持饥饿 - 我们每天都以好奇心和责任感来面对；学习、全情投入、质疑假设、将我们的工作与更大的图景联系起来，并始终将客户置于中心。
拥抱变化 - 我们共同承担结果 - 我们通过对自己负责、跨团队深度合作、拥抱变化和共同持续改进来取得成功。
寻找解决方案 - 我们共同持续创新 - 我们通过果断行动、优先考虑最重要的事情，并通过快速、迭代的行动将想法转化为结果，专注于解决方案和客户价值。
同理心 - 我们共同成长 - 我们深入倾听客户和彼此，利用数据、同理心和相互尊重共同成长。
转变 - 我们提高标准 - 我们设定高标准，履行承诺，每天以成功的心态前进，为客户推动持续改进和质量。
我们对多样性的承诺
TixTrack致力于创造一个没有偏见、偏见、歧视和骚扰的工作场所。我们不因种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、祖先、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份而歧视。
我们努力确保一个欢迎的工作环境，让每个人都属于并受到重视、鼓励和尊重。我们拥抱并庆祝每位员工带到我们工作场所的独特经历、观点和文化背景。
我们专注于建立一个承认和重视多样性、公平性和包容性的文化。
我们提供的内容
• 我们正在招聘两个高级软件工程师级别。我们的高级软件工程师1的基本年薪范围为115,000美元至135,000美元，我们的高级软件工程师2的基本年薪范围为130,000美元至150,000美元。薪资与经验相称。
• 根据表现和公司成功的年度奖金资格。
• 为员工及其家属支付100%的医疗、牙科和视力保险费，并提供HSA合格选项（2026年雇主贡献1,000美元）。
• 公司支付的人寿保险。
• 传统和Roth 401k计划。
• 带薪育儿假。
• 学习和发展机会，公司报销符合条件的教育费用。
• 海外工作机会。
• 志愿者休假。
• 灵活的时间安排。
• 最高300美元的初始设备报销，以建立混合工作环境。
• 慷慨的PTO和假期安排。
• 远程工作环境。
加州申请者：CCPA/CPRA通知
工作权利海报
E-verify参与通知
我们的团队在整个招聘过程中为您提供合理的便利支持。我们努力为所有申请者提供无偏见和公平的面试体验。如果您因残疾或特殊需要在申请职位时需要帮助，请通过发送电子邮件至accommodations@tixtrack.com告知我们。
