您在我们使命中的角色
我们正在寻找一名具备强大功能测试专业知识和使用现代技术的自动化技能的软件开发测试工程师。理想的候选人能够在敏捷环境中茁壮成长，独立工作，并能领导复杂项目的测试验证工作。
您将如何产生影响
• 通过设计和实施测试标准、流程和方法，在功能开发过程中推动质量
• 与SDET经理合作，在团队间建立质量标准，包括测试管理、回归测试和测试策略设计
• 在多个层面执行全面测试：功能验证、回归测试、兼容性和性能测试
• 支持生产发布、监控、事件和补丁验证
• 使用Appium/Selenium和其他工具为Web和移动应用程序构建和维护自动化框架（UI和API/服务）
帮助您茁壮成长的技能
• 5年以上软件QA/软件验证经验，具备扎实的测试方法和文档知识
• 需要BSCS学位或同等学历
• 熟练掌握Java或类似自动化框架（如Selenium、Appium、JUnit或同等）用于Web、移动和API测试
• 扎实的SQL Server数据库和API/服务级别测试知识
• 强大的Python脚本/编程技能
• 在工作中充分使用AI编码工具（Copilot、Claude等）
• 移动应用测试和故障排除经验，包括测试react-web/native应用程序的经验
• 具备Web、移动和API的性能和安全测试的工作知识
• 强大的分析、故障排除和组织技能，注重细节
• 能够有效地优先处理工作，独立处理复杂问题，并领导大型项目
• 具有与全球分布的团队合作的经验
• 好奇的心态，能够学习新技术和工具集
• 具备为复杂系统创建测试策略和维护测试套件的经验
我们提供的福利
• 有机会与一群富有创造力、有趣且充满动力的同事合作，开发对人们生活产生直接和重大影响的产品
• 有机会在快节奏的环境中与经验丰富的行业领导者共事
• 灵活的休假时间、全面的健康保险、具有竞争力的薪水、带薪育儿假
• 健康福利，包括心理健康资源、虚拟HIIT和瑜伽锻炼
• 其他福利包括Udemy访问、育儿援助、宠物保险折扣、法律援助和额外折扣。
面试流程
• 招聘人员电话：简短的筛选，讨论您的经验和初步问题。
• 技术面试：深入了解编码技能。
• 团队/虚拟面试：与团队成员会面，进行协作讨论、解决问题或技术练习。
$151,000 - $180,000 每年
该职位的年薪为$151,000 - $180,000，外加奖金和丰厚的福利。在确定您的薪水时，我们将考虑您的地点、经验和其他与工作相关的因素。
#LI-AW1
#IND1
关于我们的技术团队
我们正在扩大技术团队，以支持我们各种金融产品。理想的候选人对学习金融科技领域充满热情，并致力于提供尖端的高质量解决方案以解决业务问题。我们采用进步的、测试驱动的敏捷开发方法，重视沟通、团队合作、合理设计和清晰实现。
关于我们
Prosper成立于2005年，是美国首个点对点市场借贷平台，建立在一个简单的理念之上：将想借钱的人与想投资的人连接起来。自成立以来，Prosper已帮助超过200万人获得了超过270亿美元的贷款，提供了可负担的信贷。我们的使命是通过多种产品帮助客户改善财务状况。我们多元化的文化奖励责任感和跨职能团队合作，因为我们相信这鼓励了创新思维，并帮助我们实现使命。
我们正在努力招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，让每个人都受到尊重并有平等机会。我们意识到新想法可以来自任何地方。对我们来说，每次招聘都与我们的愿景、使命和核心价值观紧密相连。加入一家正在为所有人民主化金融的领先金融科技公司！
我们的价值观
多样性拓展机会
协作创造更好的解决方案
好奇心推动我们的创新
诚信定义我们所有的关系
卓越带来长久
简约指导我们的用户体验
各级责任推动结果
www.prosper.com
我们的故事与团队 // 我们的博客
申请人根据联邦就业法享有权利。
家庭与医疗假法案（FMLA）
平等就业机会（EEO）
员工测谎保护法（EPPA）
加州申请人：请点击此处查看我们的加州消费者隐私法案（“CCPA”）申请人通知，其中描述了您在CCPA下的权利。
在Prosper，我们寻找有激情、诚信和学习欲望的人。即使您的经验与职位描述不完全匹配，我们也鼓励您申请。您独特的技能和多样的视角将使您脱颖而出，与其他候选人不同。Prosper在那些敢于打破常规的人中蓬勃发展。我们邀请您加入我们的使命，推动财务健康发展。
Prosper致力于打造一个包容和多元化的工作场所。所有就业方面，包括招聘、晋升、纪律或解雇的决定，将基于优点、能力、表现和业务需求。我们不因种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、祖籍、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份而歧视，包括旧金山公平机会条例。Prosper将考虑聘用合格的非美国公民申请人，并提供绿卡赞助。
我们可能会使用人工智能（AI）工具来支持招聘过程的某些部分，例如审查申请、分析简历或评估回应。这些工具协助我们的招聘团队，但不会取代人类判断。最终的招聘决定由人类做出。如果您想了解有关您的数据如何处理的更多信息，请联系我们。
