MongoDB通讯团队正在寻找一位具有战略眼光和结果导向的高级影响者和倡导计划经理，以掌握两个关键营销渠道的成功。这是一个成为我们外部开发者影响者计划和内部员工倡导计划的核心内部负责人的机会。
您将负责构建运营框架，定义成功指标，并创建一个闭环系统来衡量这些投资的业务影响。我们正在寻找一个生活在开发者文化和数字影响力交汇处的人——一个富有创意、以数据为驱动的讲故事者，了解开发者如何在线互动、分享和建立社区。他们应该具备在全球范围内扩展影响者计划的实际经验，熟悉推动技术受众现实世界意识和信任的社交趋势、数字平台和创作者生态系统。
随着MongoDB继续扩展我们的开发者数据平台并重新定义组织如何利用数据和AI进行构建，我们的讲故事能力从未如此重要。
我们希望与位于旧金山的候选人交流，以适应我们的混合工作模式。
作为高级经理，影响者和倡导计划，您将：
• 拥有闭环计划：设计、实施并拥有报告框架以推动持续改进。您将负责跟踪和分析数据，将影响者和倡导活动直接与关键业务成果（如注册、功能采用和活动出席）联系起来
• 战略计划所有权：拥有影响者和倡导计划的战略。您将设定目标，定义关键绩效指标，并管理计划预算，确保我们的投资有强劲的回报
• 跨职能整合：作为MongoDB内部所有影响者和倡导相关事宜的中心枢纽。您将与开发者倡导、产品营销和社交媒体团队密切合作，将编程整合到更广泛的活动中，并确保信息一致
• 绩效分析与报告：定期分析影响者和倡导活动及整体计划的绩效。您将向领导层和关键利益相关者提供清晰、简明的报告，提供可操作的见解和优化建议
• 影响者资源支持：为外部合作伙伴提供必要的产品信息、技术资源和内容资产，以有效管理影响者关系和活动
• 员工倡导平台管理：拥有MongoDB倡导平台（Sprinklr）的日常运营和管理，包括管理用户访问、发布内容，并作为主要支持点
• 倡导内容策划和审批：策划、安排和发布一系列相关内容（博客、视频、公告），供员工分享。审核、批准或拒绝用户提交的内容，确保其符合MongoDB的声音、语调，并正确配置所有必需的报告字段（活动、地区等）
• 目标内容策略：管理和发布目标内容流，如“思想领导力”列表，确保关键信息传达给特定的内部受众，如高管
• 内部参与和游戏化：通过拥有和分发每周倡导通讯来推动计划采用和参与。您还将管理季度排行榜计划，包括识别和宣布AMER、APAC和EMEA的获胜者，并分发Bonusly奖励
您将带来什么
我们正在寻找一位对影响者战略充满热情和专业知识的候选人，他们擅长管理外部合作伙伴、跨职能协作，并拥有成功、数据驱动的营销计划的良好记录。
• 经验：5年以上项目管理、合作伙伴营销或代理管理经验，最好是在B2B或以开发者为中心的科技公司。直接管理营销代理的经验是一个强大的加分项
• 员工倡导经验：证明有管理员工倡导计划的经验，最好使用像Sprinklr、Bambu或GaggleAMP这样的主要平台
• 证明的成功：有管理第三方关系和内部计划以实现可衡量的业务结果的历史。您可以说明您如何指导外部合作伙伴和内部利益相关者实现目标
• 数据驱动的思维：您高度分析，擅长使用数据来衡量绩效、展示投资回报率并推动战略决策。您以闭环报告的方式思考
• 出色的沟通和利益相关者管理：您拥有世界级的沟通技巧，能够管理外部合作伙伴，同时有效地协调内部利益相关者并向领导层汇报
• 战略思考者：您能够看到大局，并将广泛的业务目标转化为清晰、可操作的策略，适用于外部合作伙伴和内部计划
• 生态系统知识：对开发者生态有深入了解，包括关键平台（YouTube、Twitch、X、博客等）和与技术受众共鸣的内容类型
• 内部社区建设：对建立内部社区充满热情，并有使用游戏化、通讯和奖励来推动参与和计划采用的记录
• 项目管理技能：优秀的组织和运营技能，能够监督复杂项目，并让外部合作伙伴和内部团队对截止日期和交付成果负责
关于MongoDB
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