职位描述摘要
高级工程总监将领导企业成像产品在云端和本地部署模型中的工程对齐和交付。此角色专注于以务实的方式将团队和平台（现有的和通过并购获得的）结合在一起——在需要的地方标准化交付实践，消除依赖关系中的瓶颈，并保持产品路线图的强劲势头。该领导者将与产品、架构、安全/隐私、质量/法规和运营部门密切合作，以高质量和可靠性交付可预测的成果。
职位描述角色和职责
在此角色中，您将：
定义工程流程、工具和交付节奏的整合计划，提高一致性而不增加不必要的负担。领导多个工程组之间的跨团队对齐和执行，交付云端和本地版本。与产品和架构合作，将优先事项转化为现实的路线图、里程碑和发布计划。推动团队之间的依赖关系管理；及早识别风险，消除障碍，并提出明确的选项和建议。促进一致的工程质量实践（测试策略、发布准备标准、缺陷管理），确保交付物符合预期。确保在交付实践中嵌入安全、隐私和合规性考虑（例如，适用时的HIPAA/GDPR）。为领导层建立实用的状态、风险/问题审查和发布准备报告的操作节奏。通过变革领导和发展工程领导者和团队；根据需要支持招聘和人才发展。
必备资格
计算机科学、工程或相关STEM领域的学士学位（或同等的实际经验）。12年以上软件工程经验，包括5年以上领导工程经理和团队的经验。具有跨云和本地部署模型交付企业软件的经验（发布管理、部署/升级、客户运营）。在需要整合系统、流程和交付执行的复杂跨团队项目中展示成功。对现代工程实践具有较强的技术流利度（CI/CD、自动化、可观察性、可靠性和安全开发）。证明能够有效影响和与高级领导者和跨职能利益相关者沟通。
优先资格/期望特征
在医疗IT和/或成像系统方面的经验，包括PACS和/或VNA解决方案。熟悉互操作性标准和集成概念（例如，DICOM、HL7/FHIR概念、API和身份模式）。具有并购整合规划和/或技术尽职调查的经验。具有领导分布式全球团队和在矩阵环境中有效工作的经验。了解医疗安全和隐私期望以及受监管的软件交付实践。
我们将不会为此职位提供就业签证的担保，无论是现在还是将来。
仅适用于美国职位，此职位的薪资范围为206,800.00美元至310,200.00美元年薪。通常情况下，个人不会被聘用在薪资范围的顶端或接近顶端，薪酬决定取决于每个案例的事实和情况。提供给候选人的具体薪酬可能会受到多种因素的影响，包括技能、资格、经验和地点。此外，此职位也可能有资格获得基于绩效的激励薪酬，包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。GE HealthCare提供具有竞争力的福利套餐，包括但不限于医疗、牙科、视力、带薪休假、401(k)计划（员工和公司贡献机会）、人寿、残疾和意外保险，以及学费报销。
GE HealthCare提供良好的工作环境、专业发展、具有挑战性的职业和有竞争力的薪酬。GE HealthCare是一个平等机会雇主。就业决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍或民族出身、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他特征。
GE HealthCare只会雇佣那些有法律授权在美国工作的人员。任何就业机会的提供都取决于药物筛查的成功完成（如适用）。
虽然GE HealthCare目前不要求美国员工接种COVID-19疫苗，但一些GE HealthCare客户有疫苗接种要求，可能适用于某些GE HealthCare员工。
提供搬迁援助：是
