我们是谁
我们是一家快速发展的垂直SaaS公司，利用创新和颠覆性技术来改善整形外科行业的消费者体验、结果和可预测性。我们的团队在挑战中茁壮成长，拥抱变化，致力于改变行业的运作方式。
数据是我们公司内的关键产品，我们正在大力投资于我们的数据能力。在这个角色中，您将领导组织中最具影响力的团队之一，拥有显著的成长和影响机会。
我们在寻找谁
我们正在寻找一位经验丰富的高级数据工程经理来领导和扩展我们的数据工程组织。您将构建和优化我们的现代数据平台，领导一个分布式工程团队，并与产品、分析和业务领导者合作，确保数据的准确性、可访问性和可扩展性。这个角色提供了完全的自主权、领导机会，并直接影响我们的数据架构和产品能力。
在这个角色中，您将加强我们的分析能力，与业务领导者紧密合作，并确保提供高影响力、可操作的见解，以推动整个组织的决策。
该职位完全远程，位于美国境内。
职责
作为高级数据工程经理，您将：
团队领导与战略
• 领导、指导和发展跨多个时区的分布式分析团队。
• 确定优先级，设定目标，并管理绩效，以促进高绩效分析组织。
• 开发和实施分析标准、最佳实践和流程，以确保质量和一致性。
平台与管道工程
• 构建、维护可扩展的ETL/ELT管道、事件流和摄取框架，以支持分析、产品功能和ML应用。
• 监督云原生数据基础设施的设计和实施（数据仓库、湖泊、转换层和编排）。
• 确保所有数据系统的高数据质量、一致性、治理和可观察性。
• 监督和指导使用BI平台（如Tableau、Looker、Power BI）开发仪表板、自动化报告和分析工具。
• 与数据工程合作，确保稳健的数据管道、可靠的指标和可扩展的报告解决方案。
项目交付
• 优先考虑分析项目，平衡路线图需求，并确保及时交付。
• 倡导分析卓越，包括实验设计、KPI定义和模型验证。
要求
• 计算机科学、工程、数据系统或相关定量领域的学士或硕士学位。
• 7年以上数据工程、数据平台开发或相关领域的专业经验，包括管理数据团队。
• 深入了解现代云数据生态系统（如Snowflake、BigQuery、AWS/Azure/GCP数据服务）。
• 擅长使用工具（如dbt、Apache Airflow、Spark或类似编排框架）构建和优化ETL/ELT管道。
• 强大的SQL和编程技能（Python、Scala或类似语言）。
• 具有数据建模、模式设计和实时数据摄取策略的经验。
• 出色的沟通技巧，能够将复杂的分析翻译给非技术利益相关者。
• 在快节奏的远程环境中管理多个优先事项的能力。
优先资格
• 管理国际分布团队的经验。
• 熟悉云数据平台（如Snowflake、AWS、GCP）和现代分析堆栈。
• 具有统计建模或数据科学技术的经验。
福利
为什么选择Adoreal？
加入Adoreal意味着成为一个高绩效、雄心勃勃的团队的一部分，该团队努力工作，取得非凡的成果，并享受随之而来的回报。每位员工都获得股权，使我们在共同的成功中保持一致。晋升和成长机会是无限的，仅由您的表现和对我们核心原则的奉献精神驱动：
• 我们做对公司最有利的事情，而不是对公司个体最有利的事情——我们为自己的工作感到自豪，但不为自尊自豪——Adoreal的成功比我们的自我更重要。
• 我们始终分享相关信息，并自由开放地承认我们的错误（即使这样做令人担忧或不舒服）。坦诚的沟通和以解决方案为导向的心态会得到奖励。
• 我们通过找到正确的问题来创新，然后解决它们。我们在改变中茁壮成长，以减少复杂性并改善利益相关者的情况。
• 我们激励高效的结果和人员，而不是过程，并专注于为利益相关者创造最大价值的工作。
• 我们安静自信，开放谦逊，在追求卓越的过程中坚定不移，并以对卓越的渴望激励他人。
• 我们不屈服于压力，并尊重我们的队友，无论他们在公司中的级别如何。
• 我们坚定不移地追求改善我们的公司、同事和自我。当我们招聘时，我们只招聘那些与我们的原则一致并希望有一天能取代我们的人。
我们提供什么
在Adoreal，我们相信通过全面的福利和协作、以人为本的文化来支持我们团队的福祉和成长。作为一家全球远程公司，我们优先考虑灵活性、包容性和根植于Adoreal原则的团队合作。
福利与特权：
• 为您和您的家人提供医疗保险
• 带薪休假（PTO）和带薪假期
• 基于绩效的奖金和公司股权机会
• 完全远程的工作环境，具有灵活的时间安排
• 由Adoreal核心价值观指导的协作和蓬勃发展的团队文化
目前，Adoreal不为该职位提供签证赞助。候选人必须拥有当前和有效的在申请国家工作的授权。我们遵守所有适用的就业和移民法律，包括美国法规，并鼓励申请人在申请前核实其工作授权状态。
Adoreal是一个致力于促进多元化、包容性和公平工作环境的平等机会雇主。我们不基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受适用美国法律（EEOC）或我们运营所在地区的当地就业法规保护的特征进行歧视。我们鼓励来自各种背景的候选人申请。
在整个招聘过程中，可根据要求提供残疾人便利。
• 我们不与猎头公司合作，谢谢*
