工作地点：
纽约，纽约，美国
工作时间
40小时
薪酬详情
$160,000 - $264,000 美元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事能够随着角色的进步而在薪资范围内进步。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供有关此职位的更多具体细节。
业务线
法律
职位描述
部门概述：
我们正在寻找一位在美国法律方面具有专业知识的候选人，专注于金融服务行业中与人工智能（AI）使用相关的美国隐私法。此角色包括评估和建议与数据管理和安全、基础设施和软件开发能力以及高级分析和AI使用相关的法律、规则、法规和政策。具有网络安全法律经验者优先。
这还包括为TD的美国数据和分析团队以及美国隐私办公室等提供及时和合理的建议。理想的候选人应具有与跨职能团队（例如，隐私办公室、产品法律、市场营销、数据、监管、平台和技术）合作和建议的背景，并对AI、隐私和网络安全风险有深入了解。此外，您还应能够在事件响应、隐私影响评估和涉及隐私条款的协议中提供法律意见/代表。
深度与范围
• 可能管理法律助理和行政人员，分配责任并评估结果
• 为员工提供领导、指导、咨询和指导
• 监督为公司提供建议或其他法律服务的外部律师
• 与总法律顾问、部门律师和外部法律顾问密切合作，处理与公司业务相关的具体法律问题
• 为同事、初级律师和员工提供实际支持和帮助
• 自愿提供专家建议和经验
• 验证信息已被理解
• 在一个或多个永久或临时实践小组或跨实践团队中担任律师和员工的角色
• 协助管理外部律师的支出
• 建议业务线最佳实践，以帮助最小化法律和诉讼风险
• 可能协助总法律顾问制定和管理部门预算，包括内部和外部法律支出
• 预测客户需求
• 处理复杂的法律问题
• 清晰地传达困难信息而不危及客户关系
• 提供具有理由和依据的务实法律意见
• 在模糊情况下提供建议；识别和预防未来的法律风险
• 识别并采取行动应对未来的机会
• 解决大多数情况下特定业务单位的需求和愿望与公司利益之间的冲突，而无需更高级别律师的干预
• 展示最高的专业道德和行为标准，并遵守所有适用的律师协会规则和职业责任守则，以及公司道德和行为标准
• 参与特殊项目并根据需要履行额外职责
教育与经验
• 需要学士学位
• 需要获得认可的法学院的法学博士学位
• 10年以上相关经验
• 至少对与银行/金融服务运营和问题相关的一个法律领域有深入了解
• 诚信和高道德标准
• 强大的谈判和冲突解决能力
• 强大的法律和分析能力
• 注重细节
• 必须能够将法律知识应用于业务
• 能够行使合理判断
• 强大的人际交往能力
• 出色的口头和书面沟通能力
• 强大的团队合作和客户技能
• 高度积极主动
• 能够向管理层提供困难、复杂和不受欢迎的法律建议，并具有可信度和说服力
• 强大的技术能力，包括i) 熟练使用标准办公软件并能够在工作环境中学习和应用新技术，以及ii) 能够理解行业中的当前和新兴技术及其如何影响业务目标
• 能够识别问题和障碍，并有效实施解决方案以推进业务战略
• 具有创造力和创新精神；寻求不同的观点和新想法
• 能够在快节奏的环境中工作并管理多个截止日期和优先事项
• 理解知识管理的价值，建立和支持有效连接人们与他们完成工作所需知识的系统和工具
优先资格
• 了解AI、机器学习（ML）、大型语言模型（LLMs）及相关技术的新兴能力
• 与技术团队合作并提供实用、基于风险的建议的经验
• 对评估和建议AI法律、监管及相关发展的兴趣和/或经验（例如，NIST AI风险管理框架和州AI及自动化决策技术法律）
• 敏锐的问题识别能力和有效评估和管理复杂法律问题的能力
• 在合规、审计和其他注重细节的法律项目方面有强大的背景
• 能够快速消化、分析和提出动态问题的解决方案
• 了解AI系统和使用中的隐私和数据保护风险
• 在AI、技术、金融科技或金融服务公司有内部经验
• IAPP CIPP/U和AIGP认证是加分项
身体要求
从不：0%；偶尔：1-33%；频繁：34-66%；持续：67-100%
• 国内旅行 – 偶尔
• 国际旅行 – 偶尔
• 执行久坐工作 – 持续
• 执行多项任务 – 持续
• 操作标准办公设备 - 持续
• 快速响应声音 – 偶尔
• 坐着 – 持续
• 站立 – 偶尔
• 行走 – 偶尔
• 在狭小空间中安全移动 – 偶尔
• 提起/携带（25磅以下） – 偶尔
• 提起/携带（超过25磅） – 从不
• 蹲下 – 偶尔
• 弯曲 – 偶尔
• 跪下 – 从不
• 爬行 – 从不
• 攀爬 – 从不
• 头顶伸展 – 从不
• 向前伸展 – 偶尔
• 推 – 从不
• 拉 – 从不
• 扭转 – 从不
• 长时间集中注意力 – 持续
• 运用常识处理涉及标准化情况的问题 – 持续
• 阅读、书写和理解指示 – 持续
• 加、减、乘、除 – 持续
上述声明旨在描述分配给此职位的人员所执行的工作的一般性质和水平。它们并不旨在成为所有责任、职责和技能要求的详尽清单。列出或指定的责任和职责被视为ADA目的的基本功能。
我们是谁
TD是全球领先的金融机构之一，是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球超过2700万家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象和我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富客户、社区和同事的生活。
TD坚定致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们建立业务并实现战略目标，我们正在创新以增强客户体验并建立能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年银行经验还是刚刚开始金融服务行业的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也将如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资和可变薪酬/激励奖励（例如，通过参与激励计划通常有资格获得现金和/或股权激励奖励）以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假（包括假期PTO、灵活PTO和假日PTO）、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可。了解更多
附加信息
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的职业发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
同事发展
如果您对特定职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，在TD的组织中都有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽最大努力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
住宿
TD银行是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
如果您是有残疾的申请人并需要住宿以完成申请过程，请发送电子邮件至TD银行美国工作场所住宿计划，邮箱地址为USWAPTDO@td.com。请包括您的全名、最佳联系方式以及协助您完成申请过程所需的住宿。
