介绍
欢迎来到Gallagher——一个汇聚大胆想法、深厚专业知识和共同承诺的全球社区。我们通过赋能企业、社区和个人蓬勃发展，帮助客户自信地驾驭复杂性。在Gallagher，你会发现的不仅仅是一份工作；你会发现一个建立在信任之上的文化，由协作驱动，并由我们在一起更好的信念所维系。无论你是加入我们的客户服务角色，还是作为我们经纪部门、福利和人力资源咨询部门或公司团队的一部分，你都将有机会发展你的职业生涯，产生影响，并成为更大事物的一部分。体验一个鼓励你做自己、支持你成功并激励你不断学习的工作场所。这就是生活在Gallagher方式的意义所在。
概述
云工程师将负责创建技术框架，并在支持AJG云计算和自动化的倡议中提供技术领导，重点是设计运行在云平台上的系统和服务。
如何产生影响
基本职责和责任
- 展示对云架构和实现特性（操作系统、多租户、虚拟化、编排、弹性可扩展性）的知识
- 展示对DevOps工具链和流程的知识
- 基于AJG应用程序组合，开发可部署和有文档的云设计模式库，作为将服务部署到云的基础
- 展示领导能力，通过研究和“为什么”来支持决策，并阐述多个选项、每个选项的优缺点以及建议
- 保持对最新趋势、技术等的整体行业知识
- 开发解决方案架构并评估私有、公有和混合云模型的架构替代方案，包括IaaS、PaaS和其他云服务
- 参与DevOps开发活动和复杂开发任务
- 为云应用程序定义高可用性和灾难恢复的最佳设计模式和解决方案
- 解决基础设施中的复杂问题
- 设计/实施/自动化系统和应用程序的部署、配置、修补和升级程序
- 分析生产系统和性能测试结果，以识别应用程序或基础设施中的改进领域
- 对现有和新兴云技术进行可行性研究
- 为中级和初级员工提供指导和建议，提供针对个人发展的反馈
- 与供应商、内部团队和外部机构密切合作，提供技术领导和解决方案
- 独立分析、解决和纠正实时问题，提供端到端的问题解决方案
- 精简和自动化常规流程，跟踪问题并记录更改
- 为关键生产系统提供24x7支持
- 在非工作时间执行计划的维护和支持发布部署活动
- 分享领域和技术专长，为其他同事和团队成员提供技术指导和交叉培训
关于你
技能和资格
- 计算机科学、系统分析或相关研究的学士学位，或同等经验
- 至少5年的跨越至少两个IT学科的经验，包括技术云架构、网络管理、应用程序开发、中间件、数据库管理或操作
- 具有Azure Shell脚本/PowerShell脚本经验
- 接触过多种多样的技术和处理环境
- 了解技术架构的所有组件
- 了解业务流程再造原则和流程
- 对网络架构和应用程序开发方法有深刻理解
- 对SOA、面向对象分析和设计和/或客户端/服务器有深刻理解
- 强大的客户面对面咨询技能，能够作为客户的倡导者
- 理解Windows服务器架构——Windows 2012、Windows 2016和IIS
- 理解Linux服务器架构——RHEL、Oracle Linux、Amazon Linux等
- 具有容器（Docker）和编排（Kubernetes）技术经验
- 熟悉一种或多种服务器端脚本语言（例如PowerShell、Python、Bash）
- 熟悉服务器硬件选择、设计和故障排除
- 理解高可用性和网络存储解决方案，包括集群、故障转移和灾难恢复产品和概念，如MS集群服务、负载平衡、路由器、LUNS、SAN和NAS
- 理解应用层协议，如HTTP/S、TCP/IP、UDP和Web套接字
- 展示使用SSO相关软件的能力，如ADFS、Ping Identity、OpenSSO、oAuth、Okta或其他SAML和OpenID Connect提供商
- 理解Web应用程序安全和概念，如票务、头部注入、XSS、SSL、HTTPS、Kerberos、证书、Active Directory、LDAP、反向代理和防火墙
- 具有在AWS、Azure、Google Cloud或其他云提供商中设计和部署复杂解决方案的实际经验
- 具备优秀的演讲和沟通技能，能够向技术和非技术观众进行展示
#LI-NP1
薪酬和福利
我们提供具有竞争力和全面的薪酬方案。基本工资范围代表了该职位的预期低端和高端。实际薪酬将受到多种因素的影响，包括但不限于先前经验、教育、薪酬市场/地理位置、复杂性或范围、专业技能、业务/实践领域、供需和计划工作时间。除了具有竞争力的薪水、优秀的团队和激动人心的职业机会外，我们还提供广泛的福利。
以下是您将获得的最低核心福利，根据您的职位级别，这些福利可能会有所改善：
- 医疗/牙科/视力计划，从第一天开始！
- 人寿和意外保险
- 401(K)和Roth选项
- 税收优惠账户（HSA、FSA）
- 教育费用报销
- 带薪育儿假
其他福利包括：
- 数字心理健康服务（Talkspace）
- 灵活的工作时间（根据办公室和工作职能的不同而有所不同）
- 培训计划
- Gallagher Thrive计划——通过挑战、研讨会和数字健身计划提升您的健康
- 慈善匹配捐赠计划
- 以及更多...
- *上述福利摘要适用于全职职位。如果您不是申请全职职位，福利详情将在选择过程中提供。
我们重视包容性和多样性
点击此处查看我们的美国资格要求
包容性和多样性（I&D）是我们业务的核心部分，并嵌入到我们组织的结构中。超过95年来，Gallagher一直以可持续性和支持我们生活和工作的社区为承诺。
Gallagher拥抱员工的多样化身份、经验和才能，使我们能够更好地服务于客户和社区。我们将包容性视为一种有意识的承诺，将多样性视为一种重要的力量。通过在所有形式上拥抱多样性，我们充分实践了Gallagher方式。
Gallagher相信所有人都有权获得平等的就业机会，并禁止其经理、员工、供应商或客户基于种族、肤色、宗教、信仰、性别（包括怀孕状态）、性取向、性别认同（包括跨性别和其他性别不符合者）、性别表达、发型表达、婚姻状况、父母身份、年龄、国籍、祖先、残疾、医疗状况、遗传信息、退伍军人或军人身份、公民身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征（以下简称“受保护特征”）进行任何形式的歧视。
平等就业机会将扩展到雇主-雇员关系的所有方面，包括但不限于招聘、雇用、培训、晋升、调动、降职、薪酬、福利、裁员和解雇。此外，Gallagher将对已知的身体或精神限制的合格残疾人提供合理的便利，除非该便利会对我们业务的运营造成不当困难。
