主要职责和责任：
• 将EA任务、战略目标与Neoleap的要求、期望和需求对齐
• 创建EA路线图，将架构从现状转变为目标架构中定义的未来状态
• 为投资规划提供高层次的估算和计划安排
• 审查和更新EA运营模型项目（组织、治理、流程）以反映战略变化
• 创建EA KPI，开发绩效状态报告，确保实现所有设定的KPI并突出差异
• 提供适合目的的沟通计划。协助规划沟通活动，准备内容并发布
• 参与并支持创新技术解决方案的开发和执行
• 将业务需求转化为技术上可行且优化的解决方案
• 设计、架构和实施新的复杂系统，考虑未来需求和集成
• 进行彻底的概念验证和评估，以评估新技术
• 及时了解新兴技术和趋势，识别具有影响力的采用机会
• 开发和维护解决方案架构，确保遵循标准和最佳实践
• 与各部门的利益相关者有效合作，确保一致性和支持
• 领导增加Neoleap内部创新关注度的举措。贡献想法和见解，帮助优化IT资源以跟上不断变化的业务趋势和新技术
• 识别最合格的创新机会，支持这些创新机会的概念验证，并支持启用创新思维
• 持续研究和评估新的分析方法，以便在企业中潜在使用
• 监督新技术的研究，以支持EA战略的开发并创造附加值
• 理解创新举措的价值并展示创新能力的价值
• 监督定期研究并提出对架构、资产管理工作的改进建议
• 收集、分析和评估创新机会，提供实施选项，评估业务价值
• 监督IT架构战略，确保系统根据性能、可扩展性和安全性要求进行设计、集成和维护
• 设计和评估技术解决方案、架构和平台，以确保与企业需求和长期技术战略的一致性
• 进行解决方案评估、概念验证和技术评估，以支持创新和持续改进
资格：
• 需要学士学位
• TOGAF / COBIT/ Zachman认证
• 强大的分析能力，以便检查业务系统、确定趋势并开发简化流程的方法
• 团队管理和领导经验
• 项目管理能力，以有效担任组织的EA能力领导者并监督人员
• 了解所有EA领域
• 具备EA工具的知识
• 了解敏捷方法论
• 项目管理知识（PMP、CAPM等）
• 在市场和开发研究领域具有广泛且经过验证的经验
• 对各种研究和测试方法具有高水平的知识
• 出色的领导能力和激励能力
