您的Crowe之旅从这里开始：
在Crowe，您可以建立一份有意义且有回报的职业。通过真正的灵活性来平衡工作与生活时刻，您被信任去交付结果并产生影响。我们接纳真实的您，关心您的福祉，并培养您的职业生涯。每个人都能平等地获得职业成长和领导力的机会。在我们80多年的历史中，通过创新提供卓越服务一直是我们审计、税务和咨询团队的核心部分。这就是为什么我们不断投资于创新理念，如人工智能支持的洞察和技术驱动的解决方案，以提升我们的服务。加入Crowe，开启一段您可以帮助塑造我们行业未来的职业旅程。
职位描述：
职责
• 在各种核心技术框架、模式和方法论中表现出强大的能力。
• 将复杂的技术需求转化为有意义的解决方案，并指导他人理解。
• 影响并有时为直接团队设定工具、标准和其他工作方式的方向。
• 确保软件满足质量、安全性、可扩展性、可扩展性等所有要求。
• 确定新解决方案和/或技术的概念验证，并为团队决策提供优缺点输入。
• 从技术角度有效沟通风险、权衡、优缺点，以便做出明智的决策。
技能
• 沟通 - 与组织沟通。帮助团队中的其他人进行沟通。
• 同理心与谦逊 - 被同事和团队信任。能够处理任何问题团队并帮助他们朝同一方向前进。
• 主动性 - 使用自己的判断做出决定，而无需征求他人建议。
• 客观性与适应性 - 处理超出技能范围的问题并迅速适应解决。帮助他人做到同样。
• 成长心态 - 除非超出舒适区，否则不满意。对未知事物感到舒适，对变化和风险持积极态度。快速承认自己不知道的事情。
• 编写代码 - 是团队和更广泛组织中的代码知识中心，跨多个代码库、语言和技术采用。被认为是多个团队的代码知识中心。提出并负责实施新的语言和技术（如适当）。
• 测试 - 独立测试并向团队其他成员提供测试质量建议。
• 调试与监控 - 使用系统调试诊断定位到单个服务的问题，并推动团队的监控工作。
• 技术理解与优先级 - 是团队中的技术和优先级领导者，包括承担其他团队成员技术成长和发展的部分责任。
• 安全性 - 始终以安全视角处理所有工程工作。
• 软件架构 - 始终设计与整体架构一致的代码。为变更及其影响做好计划。
• 业务背景 - 了解业务运作及其团队目标。将其与自己的工作联系起来。
• 产品知识 - 对产品的某些领域有详细了解或能够学习产品。
• 文化与团结 - 积极发出您希望看到的行为信号。在压力情况下保持冷静。参与团队活动的计划和组织。
• 培养他人 - 识别同事的优势，并寻找通过项目工作支持这些优势的方法。投入时间在材料或流程上以支持团队成长。同事视您为非正式教练。
• 利益相关者管理 - 以高效和可靠著称，并做到承诺的事情。即使导致挫折或个人声誉风险，也主动管理期望。
• 团队领导 - 能够非正式管理实习生、承包商、供应商和代理商。可能管理一两个初级团队成员。不追求荣耀，也不抱怨需要完成的工作。对他人工作的良好决策持假设态度。总体上，您会做到您所承诺的事情。
资格
• 计算机科学、MIS、信息系统或工程领域的学士学位，或同等经验。
• 9-12年以上相关经验。
• 对面向对象编程（OOP）和设计模式有深刻理解。
• 3年以上Sitecore解决方案/项目开发经验。
• 9年以上开发、配置、实施和支持利用n层架构、微软技术栈和.NET框架的多样化企业应用程序的经验。
• 8年以上.NET开发经验，包括MVC框架、JavaScript、TypeScript、HTML和CSS的经验。
• 5年以上使用React、Angular或类似JavaScript框架的经验。
• 对React组件有良好理解，并在混合解决方案中使用它们。
• 9年以上在SQL Server平台上使用T-SQL、存储过程和函数开发应用程序的经验。
• 2年以上使用REST API的经验。
• 4年以上敏捷环境经验。
• 使用Azure DevOps（ADO）或Jira进行工作项管理和CI/CD自动化，以及使用Git进行版本控制的经验。
• 2年以上使用Azure服务（如Service Bus、Azure SQL Database、Azure Data Factory、Azure Functions、API Manager或其他云技术）构建SaaS解决方案的经验。
• 一项或多项技术认证。
• 我们欢迎来自美国各地的人才，并愿意考虑可能不在Crowe办公室附近的候选人。
#LI-Remote
我们期望候选人坚持Crowe的关怀、信任、勇气和管理价值观。这些价值观定义了我们是谁。我们期望所有员工始终以道德和诚信行事。
根据联邦法律，所有被雇用的人都需要在入职时验证身份和在美国工作的资格，并完成所需的就业资格验证表格。Crowe目前不提供工作授权的赞助。
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证，以及其他业务和组织需求。披露的范围估计尚未根据职位可能填补地点的适用地理差异进行调整。在Crowe，通常不会在其职位的范围顶端或附近雇用个人，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为每年113,000.00美元至267,500.00美元。
我们的福利：
您的卓越员工体验从这里开始。在Crowe，我们知道优秀的人才成就优秀的公司。我们关心我们的员工，并为员工提供全面的总奖励计划。了解更多关于在Crowe工作的意义！
您如何成长：
我们将在重视多样性的包容文化中培养您的才能。您将有机会定期与您的职业教练会面，他们将指导您实现职业目标和愿望。了解更多关于人才如何繁荣的信息！
关于Crowe的更多信息：
Crowe（www.crowe.com）是美国最大的公共会计、咨询和技术公司之一。Crowe利用其深厚的行业专业知识为公共和私人实体提供审计服务，同时帮助客户实现税务、咨询、风险和绩效服务的目标。Crowe被许多组织认可为美国最佳工作场所之一。Crowe作为Crowe Global的独立成员在全球为客户提供服务，Crowe Global是世界上最大的全球会计网络之一。该网络由全球130多个国家的200多家独立会计和咨询服务公司组成。
Crowe LLP为所有员工和求职者提供平等就业机会，并禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、遗传、国籍、残疾或受保护退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的任何类型的歧视和骚扰。
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Crowe将根据适用的州和地方法律，包括洛杉矶市的公平机会招聘条例、洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，考虑所有合格的申请人，包括有犯罪记录的申请人。
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