为了获得最佳的候选人体验，请考虑在12个月内申请最多3个职位，以确保不重复努力。
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软件工程
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关于Salesforce
Salesforce是排名第一的AI CRM，人与代理一起推动客户成功。在这里，雄心壮志与行动相遇。技术与信任相结合。创新不仅仅是一个流行语——它是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变，我们正在寻找那些热衷于通过AI改善业务和世界、推动创新，并将Salesforce的核心价值观置于一切中心的开拓者。
准备好在引领代理时代劳动力转型的公司提升您的职业生涯了吗？您来对地方了！Agentforce是AI的未来，而您是Salesforce的未来。
• 在校或在过去12个月内毕业？请访问Future Force寻找机会*
Slack正在寻找一名机器学习工程师，设计和实现功能、服务、API方法和模型，以利用我们的数据使Slack成为用户的一个出色、强大、安全和有价值的产品。我们从事的应用包括摘要、推荐、排名和安全，但最终我们正在寻找能够帮助推动整个组织的机器学习影响的工程师。
在Slack，这种影响可能是巨大的：
• 我们有超过1000万日活跃用户依赖我们的产品。
• 在高峰使用时，每分钟有一百万条消息通过Slack。
• 在工作周内，我们的用户每天在我们的产品中活跃超过十亿分钟。
Slack的机器学习工程师接触到我们技术栈的各种部分。在不同的时间点，您可能会发现自己在构建数据管道、训练推荐模型、微调LLM、在我们的应用中实现功能或分析实验数据。我们不期望每个人在所有方面都是专家，但我们正在寻找在机器学习方面有经验、至少在其中几个方面有优势，并且对学习其余内容充满热情的候选人。
这是一个实用的机器学习团队，而不是研究团队。我们的目标是通过机器学习和数据以任何形式提供业务价值。有时这意味着启动一些简单的东西，比如逻辑回归，然后继续前进。其他时候，这意味着开发复杂、精细调整的模型和新颖的解决方案来解决Slack的独特问题空间。我们正在寻找那些以推动业务影响、为客户构建出色产品以及通过机器学习提供强大、可靠服务为动力的工程师。
您将要做的事情：
• 开发支持排名、检索和生成AI用例的ML模型。
• 与产品经理、设计师和前端工程师头脑风暴，为我们庞大（且不断增长）的用户群构思和构建新功能。
• 通过领导或大量参与对业务有重大影响的大型多功能项目，产生高质量的结果。
• 积极拥有功能或系统并定义其长期健康，同时也改善周围系统的健康。
• 支持可持续数据收集管道的开发和ML功能的管理。
• 协助我们熟练的支持团队和运营团队进行生产问题的分类和解决。
• 指导其他工程师并深入审查代码。
• 改进工程标准、工具和流程。
您应该具备的条件：
• 具有函数式或命令式编程语言的经验：PHP、Python、Ruby、Go、C、Scala或Java。
• 使用过常见的ML框架，如pytorch、Tensorflow、Keras、XGBoost或Scikit-learn。
• 使用Apache Spark、Hadoop、EMR、Map Reduce、Airflow、Dagster或Luigi等工具构建批量数据处理管道的经验。
• 参与过使用大型语言模型的生成AI应用，并可能对其进行微调。
• 拥有分析和数据驱动的思维方式，并知道如何通过复杂的ML/AI产品衡量成功。
• 将机器学习模型或其他数据衍生的工件大规模投入生产。
• 主导技术架构讨论并帮助推动团队内的技术决策。
• 能够编写易于理解、可测试的代码，并注重可维护性。
• 具有强大的沟通能力，能够向设计师、支持人员和其他专家解释复杂的技术概念。
• 具有扎实的计算机科学基础：数据结构、算法、编程语言、分布式系统和信息检索。
加分项：
• 在检索系统和搜索算法方面的专业知识。
• 熟悉向量数据库和嵌入。
• 了解在RAG解决方案中使用多种数据类型，包括结构化、非结构化和知识图谱。
• 在NLP、ML和生成AI能力方面有广泛经验。
释放您的潜力
加入Salesforce后，您将在生活的各个领域无限制。我们的福利和资源支持您找到平衡并做到最好，而我们的AI代理加速您的影响，使您能够做到最好。我们将共同把Agentforce的力量带给各种规模的组织，并提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来——而是重新定义可能性——为您自己、为AI和世界。
便利设施
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声明
Salesforce是一个平等机会的雇主，并对所有员工和求职者保持不歧视政策。这究竟意味着什么？这意味着在Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创建一个包容且无歧视的工作场所，我们可以在一定程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工都将根据优点、能力和资格进行评估——而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、变性状态、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或法律保护的其他分类。这项政策适用于当前和潜在员工，无论他们在Salesforce的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇及其间的一切。Salesforce的招聘、雇用和晋升决策是公平的，并基于优点。同样适用于薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育。
在美国，提供的薪酬将由地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce提供多种福利，帮助您过上美好生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪育儿假、生命和残疾保险、401(k)和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
在Salesforce，我们相信公平的薪酬实践，反映出各地区劳动力市场的动态性质。
该职位的典型基本工资范围为每年128,500美元至260,100美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市，该职位的基本工资范围为每年141,200美元至285,800美元。
该范围仅代表基本工资，不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利（如适用）。
