Amplitude是领先的数字分析平台，帮助包括Atlassian、Burger King、NBCUniversal、Square和Under Armour在内的超过4,300家客户打造更好的产品和数字体验。我们平台中嵌入了强大的AI代理，团队可以比以往更快地分析、测试和优化用户体验。Amplitude在G2的多个类别中排名第一，是产品、数据和营销团队的最佳解决方案。了解更多信息，请访问amplitude.com。
作为一个组织，我们通过践行我们的价值观来为客户服务。我们以谦逊的态度运作，承担问题和成功的责任，以成长心态应对挑战，并将客户置于我们所做的一切的中心。
Amplitude对多样性、公平性和包容性（DEI）的承诺：Amplitude相信，多样性能够创造更好的产品，提高解决复杂问题的能力，并推动更强大的解决方案。我们努力创造一个以心理安全、同理心和人际联系为重点的包容性环境，使所有背景的员工都能茁壮成长。
关于角色和团队
PLG + Growth Platform团队是Amplitude产品采用组织内一个高影响力的跨职能小组。我们构建支持Amplitude增长的后端系统——从新产品的推出到客户的发现、试用和升级。
我们的工作不是内部管道。我们设计和维护塑造客户体验价值的基础设施：他们可以访问什么，如何交付试用，如何跟踪使用情况，以及如何通过平台实现货币化。这些系统直接影响采用、升级路径和收入。
这是一个倾向于后端的全栈角色，团队与PM、设计、GTM和其他工程组密切合作。您将拥有平台的重要部分，影响架构，并发布其他团队依赖的功能——客户每天通过权限、包装和升级流程感受到这些功能。
如果您想在产品驱动增长的引擎上工作，推动公司范围的影响，并增加您的所有权和自主权，这个角色适合您。
作为Growth Platform的二级软件工程师，您将：
- 使用Node.js、TypeScript、SQL和GraphQL设计和构建后端服务和API
- 在指导下独立负责中型项目的全过程——从需求制定到发布
- 推动定价、包装、试用、权限和货币化系统的改进
- 跨工程、产品和设计团队合作，提供可靠的用户影响基础设施
- 构建仪器和内部工具，帮助我们衡量有效性并加快迭代速度
- 提高我们核心增长系统的可靠性、可扩展性和清晰度
- 参与架构讨论，并帮助随着产品的增长发展平台
- 使用AI工具加速工作流程，同时在实际系统理解的基础上做出决策
- 提高代码质量、测试和长期可维护性
如果您：
- 拥有2-4年构建和维护生产后端或全栈系统的经验
- 熟悉设计和实现API、服务和数据模型
- 用JavaScript或TypeScript编写干净、可维护的代码，并深入思考可靠性和边缘情况
- 能够从一个定义不明确的问题出发，推动其走向解决方案
- 能够在工作演变过程中清晰地跨学科沟通并保持利益相关者的一致性
- 喜欢在系统、抽象和长期可维护性中思考
- 关心解锁产品增长，而不仅仅是编写技术上正确的代码
- 在快速变化的环境中茁壮成长，并倾向于迭代和所有权
加分项：
- 具有大规模Node.js后端系统的经验
- 构建过GraphQL模式或了解如何设计有效的数据获取层
- 熟悉React.js，并在需要时能够贡献全栈
- 曾在增长基础设施上工作过——包装、权限、试用、货币化、实验
- 喜欢深入研究模糊或跨团队的问题并创造清晰性
- 使用AI工具不仅仅是为了更快地打字，而是为了探索想法、验证假设，并更大胆地推理
- 具有强烈的产品直觉，并喜欢将技术决策与业务结果联系起来
- 被构建许多内部团队依赖的系统所激励
我们是谁
公司：Amplitude充满了谦逊的终身学习者，他们渴望互相帮助并推动公司成功。我们的成长心态、所有权和谦逊的价值观是我们工作的核心：面对挑战时我们顽强不屈，我们主动解决推动共同成功的问题，并以同理心和开放的态度运作，寻求理解多种观点。
产品：Amplitude是一个数字分析平台——我们帮助公司捕获可信的数据，揭示关于客户行为的清晰洞察，并采取更快的行动。这使团队能够构建更好的产品体验，从而推动业务增长。我们对自己所构建的产品感到非常自豪，并继续扩展：一个使公司在数字时代蓬勃发展的平台。
我们关心团队的福祉：我们提供具有竞争力的薪酬和福利套餐，以反映我们对Ampliteers健康和福祉的承诺。
我们的一些福利计划包括：
- 优秀的医疗、牙科和视力保险覆盖，部分计划员工医疗、牙科、视力保险100%由雇主支付
- 灵活的休假时间、带薪假期等
- 慷慨的津贴，用于您最关心的事情，无论是健康（每月）、通勤交通/停车（每月）、学习和发展（每季度）、家庭办公室设备（每年）等
- 优秀的父母福利，包括：12-20周的带薪育儿假、Carrot生育福利/领养/代孕支持、备用儿童护理支持
- 心理健康和健康福利，包括免费员工访问Modern Health教练和治疗课程，以及通过One Medical会员（仅限美国部分地区）获得高质量的医生办公室体验
- 员工股票购买计划（ESPP）
关于Amplitude的其他有趣事实：
- 我们在2024年被评为Newsweek卓越指数。
- 我们的客户爱我们！他们已经连续19个季度在G2上表示我们是#1产品分析解决方案。
- 我们非常重视产品创新。Fast Company称我们为全球第三大最具创新性的企业公司。
- 我们投资于我们的员工。我们提供指导计划、管理培训和健康计划。
- 我们回馈社区。我们为每位Ampliteer提供慈善捐赠补助和带薪志愿者休假。
- 我们成立于2012年，通过直接上市于2021年9月上市，目前在股票代码$AMPL下交易。
- 我们是一个全球快速增长的团队！我们在全球拥有员工，并在旧金山（总部）、纽约、温哥华、阿姆斯特丹、伦敦、巴黎、新加坡和东京设有办事处。
- 我们的吉祥物是数据怪兽，它喜欢啃食数字、图表和图形。Nom nom。
Amplitude提供平等就业机会（EEO）。所有申请者都不考虑种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、婚姻状况、祖籍、身体或精神残疾、退伍军人身份或性取向。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
此职位有资格获得股权、福利和其他形式的补偿。
根据科罗拉多州法律，以下细节适用于将在科罗拉多州为Amplitude工作的人士。科罗拉多州范围：$138,000 - $207,000总目标现金（包括奖金或佣金）
根据纽约市的立法，以下细节适用于将在纽约市为Amplitude工作的人士。纽约市薪资范围：$154,000 - $231,000总目标现金（包括奖金或佣金）
根据加利福尼亚州的立法，以下细节适用于将在加利福尼亚州旧金山湾区为Amplitude工作的人士。薪资范围：$154,000 - $231,000总目标现金（包括奖金或佣金）
根据加利福尼亚州的立法，以下细节适用于将在加利福尼亚州旧金山湾区以外为Amplitude工作的人士。加利福尼亚州薪资范围：$138,000 - $207,000总目标现金（包括奖金或佣金）
根据华盛顿州的立法，以下细节适用于将在华盛顿州为Amplitude工作的人士。华盛顿州薪资范围：$138,000 - $207,000总目标现金（包括奖金或佣金）
根据华盛顿州的立法，以下细节适用于仅在华盛顿州为Amplitude工作的人士：无限制的PTO，每年10到13个假期（会有所不同），医疗牙科和视力PPO和CDHP计划。最后，公司赞助的401(k)退休计划。
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保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们知道有个人和实体冒充Amplitude招聘人员和/或招聘经理。Amplitude绝不会在求职申请或面试过程中要求提供财务信息或付款，或要求提供银行账户号码或社会安全号码等个人信息。来自Amplitude招聘团队的任何电子邮件都将来自@amplitude.com电子邮件地址。您可以通过参考本文了解更多关于如何保护自己免受此类欺诈的信息。如果您对互动感到怀疑，请谨慎行事并停止通信。
