Snap Inc（https://www.snap.com/en-US/）是一家科技公司。我们相信相机提供了改善人们生活和交流方式的最大机会。Snap通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界和共同娱乐的能力来促进人类进步。公司的三大核心产品是Snapchat（https://www.snapchat.com/），一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用程序；Lens Studio（https://ar.snap.com/lens-studio），一个增强现实平台，为Snapchat和其他服务提供AR支持；以及其AR眼镜Spectacles（https://www.spectacles.com/）。
Spectacles团队正在突破技术的界限，以在现实世界中将人们更紧密地联系在一起。我们的第五代Spectacles由Snap OS驱动，展示了独立的、透明的AR眼镜如何让游戏、学习和工作更好地结合在一起。
Snapchat（https://www.snapchat.com/）是一款连接人们与朋友和世界的相机和消息应用程序。每天，全球有数百万人使用Snapchat与朋友交流、建立关系、玩耍和学习。无论您身在何处或如何表达自己，它始终是分享瞬间的最快方式！
我们正在寻找一名全栈软件工程师加入Snap Inc的Specs团队！
您的工作内容：
+ 设计、实现和操作Spectacles设备、移动应用和云端的功能，以丰富Spectacles产品体验，实现我们的空间计算愿景
+ 与产品、设计和跨团队的合作伙伴合作，理解产品需求，评估权衡，并提供构建创新产品所需的解决方案
+ 评估、适当测试和调试您的工作，力求高质量
+ 规划路线图，为他人指引工作，并通过制作高质量的交付物以身作则
知识、技能和能力：
+ 深入了解Web前端和可扩展后端系统的软件开发，包括分布式服务和微服务架构
+ 证明了在生产环境中调试、排除故障和操作关键任务云系统的能力
+ 具备交付高质量、高性能和可扩展代码的经验，并进行广泛的单元/功能测试
+ 出色的口头和书面沟通能力，注重细节
+ 能够独立领导和执行中到大型功能，这些功能需要数周时间和多次PR迭代才能完成
+ 能够推动跨团队合作，与相邻团队对齐并努力实现共同目标
最低资格：
+ 相关技术领域（如计算机科学）的学士学位或同等年限的实际工作经验
+ 6年以上面向消费者的后端软件开发经验
+ 3年以上使用TypeScript和Node.js开发Web前端和后端的经验
+ 在生产环境中使用关系型、NoSQL或向量数据库（例如，PostgreSQL、DynamoDB、Pinecone）的经验
+ 2年以上指导初级团队成员的经验
优先资格：
+ 直接构建和部署低延迟、实时后端服务以支持AR/VR设备的经验，特别是在主要云提供商（例如，AWS、GCP）上
+ 具有SQL、NoSQL和向量数据库（例如，PostgreSQL、DynamoDB、Pinecone）的经验
+ 具有现代Web前端技术（例如，Next.js、Tailwind CSS、shadcn/ui）的经验
+ 深入了解数据库优化、索引和大规模数据的高可用性模式
+ 在使用如Supabase或Firebase等后端即服务（BaaS）平台进行快速原型设计和生产规模部署方面有深入经验
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请不要害羞并提供我们一些信息（https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScV7t31iR3yYR9ztGDHJpbvL63svWpb6s0afkBkLEjGnDx4Kg/viewform）。
Snap的“默认在一起”政策：在Snap Inc，我们相信亲自相聚有助于更快地建立我们的文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为此，我们实行“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作4天以上。
在Snap，我们相信拥有一个多元背景和声音的团队共同工作将使我们能够创造出改善人们生活和交流方式的创新产品。Snap自豪地成为一个平等机会雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军人或退伍军人身份或任何其他受保护的分类，根据适用的联邦、州和地方法律。EOE，包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会雇主，并将在符合适用法律的情况下考虑有犯罪历史的合格申请人（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求）。
我们的福利（http://careers.snap.com/benefits）：Snap Inc是一个独立的社区，所以我们支持您！我们尽力确保您和您的亲人拥有一切所需，以自己的方式快乐和健康。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪育儿假、全面的医疗保险、情感和心理健康支持计划，以及让您分享Snap长期成功的薪酬计划！
薪酬
在美国，工作地点被分配到一个薪酬区，这决定了职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件确定。起薪可能在职位的薪资范围内协商。这些薪酬区可能在未来进行修改。
Zone A（CA, WA, NYC）（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本年薪范围为209,000美元至313,000美元。
Zone B（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本年薪范围为199,000美元至297,000美元。
Zone C（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本年薪范围为178,000美元至266,000美元。
该职位有资格以RSU形式获得股权。
**Snap十年（https://www.youtube.com/playlist?list=PLdfCGl7CQeT_N_Gmli1oV1X6c9Ubzoozp）**：了解我们的起源故事、价值观、使命、创新文化等。
**CitizenSnap（https://citizen.snap.com/）**：在我们的第三份年度CitizenSnap报告中，我们展示了在环境、社会和治理（ESG）目标方面的进展，并制定了未来计划。
**DEI创新峰会（https://actreport.com/dei-innovation-summit-2022/）**：观看第二届DEI创新峰会的亮点，该峰会汇集了思想领袖和DEI专家，进行一天的勇敢对话以实现大胆行动。
**Snap新闻（https://newsroom.snap.com/）**：了解Snap最新和最伟大的产品和创新新闻
申请人和候选人隐私政策（https://storage.googleapis.com/hris-assets/Applicant_and_Candidate_Privacy_Policy.pdf）
