员工软件工程师，后端（增长平台）
1天前 成为前25位申请者之一
Affirm正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供现在购买、以后付款的灵活性，没有任何隐藏费用或复利。
增长平台团队构建共享的后端平台，为激励、实验、个性化和数据驱动的决策提供支持，直接影响客户获取、参与和保留。
工作职责
您将负责为团队制定为期一年的技术战略，拥有支持Affirm激励和增长计划的后端平台。
您将与产品管理、分析和合作团队合作，制定激励系统的技术方向，确保长期可持续性、正确性和清晰的权衡，以指导路线图决策。
您将通过定义平台抽象、API和架构模式，成为推动力，使产品团队能够安全地推出、试验和发展基于激励的体验。
通过确保为业务关键的激励和增长系统建立健全的监控、警报、操作手册和随叫随到的实践，您将负责团队的运营和可用性。
通过设定明确的设计和代码审查标准，并通过书面提案和技术讨论在团队之外倡导这些标准，您将培养质量和责任感的文化。
通过提供可操作的反馈、技术指导和对复杂、高影响系统的领导，您将帮助团队发展人才。
我们寻找的特质
您拥有8年以上使用Python或Kotlin等语言设计、开发和推出大规模后端系统的经验。
您在使用AWS、MySQL、Spark和Kubernetes等技术开发高可用分布式系统方面有丰富的经验。
您有构建或发展支持奖励、忠诚度、激励、实验或其他由多个产品团队使用的增长关键工作流的共享后端平台的经验。
您曾领导需要跨团队协调、长期架构思考和在没有直接权限的情况下施加影响的复杂技术项目。
您有通过定义和执行明确的技术计划交付主要功能、系统组件或淘汰现有功能的经验。您编写的高质量代码易于他人理解和使用。
您在不确定性中茁壮成长，并且能够从低级语言习惯到大规模系统架构自由切换，以理解它们的端到端工作原理。
您的成长和影响轨迹表明，您已掌握从工程和跨职能同事那里收集、整合和迭代反馈的能力。
您具备出色的口头和书面沟通能力，支持与全球工程组织的有效合作。
此职位需要同等的实践经验或相关领域的学士学位。
薪资等级
P
股权等级
7
薪酬
加拿大年薪范围：178,000 - 228,000美元。基本工资是总薪酬包的一部分，可能包括健康、保健和技术支出月度津贴，以及福利（包括100%补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您和您的家属）。员工可能有资格获得Affirm Holdings, Inc.提供的股权奖励。
远程工作
Affirm自豪地成为一家以远程为主的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国家内的几乎任何地方工作。提供灵活性，临近职位偶尔需要现场工作。
福利
医疗保险 – Affirm为您和您的家属提供所有级别的保险全额支付。
灵活支出钱包 – 提供用于技术、食品、各种生活需求和家庭形成费用的慷慨津贴。
休假 – 提供有竞争力的假期和节假日安排，让您有时间休息和充电。
员工股票购买计划 – 员工股票购买…
