职位描述
我们正在寻找经验丰富的高级SDET加入我们的测试自动化框架工程团队。理想的候选人应具备软件开发和测试自动化的坚实背景，并对构建健壮、可扩展和高效的测试框架充满热情。您将与开发人员、产品经理和DevOps工程师紧密合作，以确保高质量软件产品的交付。
职责
在此角色中，您将负责：
职责：
- 设计、开发和维护自动化测试功能（测试框架、流程和工具），通过客户的内部开发者平台（IDP）以自助方式供开发团队使用
- 贡献于开发测试驱动开发（TDD）和整个SDLC（单元、组件级、集成、容量、探索性等）测试的最佳实践
- 管理和支持基础测试自动化工具和平台
- 与整个IT的跨职能团队密切合作，将自动化测试实践集成到软件开发生命周期中，推动和衡量测试框架的采用和利用
- 将自动化测试集成到CI/CD管道中并监控测试结果
- 不断提高测试框架的采用率、效率和可靠性
- 根据需要准备和维护详细的系统图、技术文档和测试框架规范，以确保和保持我们运营中的卓越质量
- 咨询、指导和协助组织各级用户、开发人员、分析师和领导者利用内部开发者平台
- 领导和协助确保我们的解决方案符合合规性以及公司数据和资产的安全性
- 参与冲刺计划、设计评审和回顾
资格：
- 需要学士学位或同等经验
- 需要6年以上在软件开发、测试和自动化领域担任技术专家和SDET角色的思想领袖的专业经验
- 精通Java、Python、C#或JavaScript等编程语言；需要数据库知识/经验
- 熟练使用Selenium、Playwright、Appium、Postman等测试自动化工具/库
- 具有BDD/TDD框架的经验
- 具有Jenkins、BitBucket、GitHub Actions、GitLab CI或Azure DevOps等CI/CD工具的经验
- 对软件开发生命周期（SDLC）和敏捷方法有扎实理解
- 优先考虑持有MSFT AZ-400和AZ-900认证或同等知识
- 具有性能测试工具（LoadRunner、Azure Load Test）、可访问性测试经验者优先
- 熟悉云平台（AWS、Azure、GCP）和容器化（Docker、Kubernetes）者优先
- 具有将测试自动化框架与云编排平台（如Sauce Labs、Browser Stack等）集成的经验
- 具有将AI集成到测试自动化工作流中的经验
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun公司家族
Stellarus于2025年1月推出，旨在扩展创新的医疗解决方案，支持客户创造值得其家人、朋友和邻居信赖的医疗体验。
Stellarus是由名为Ascendiun的非营利企业实体监管的组织家族的一部分。Ascendiun公司家族还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和Altais，一家临床服务公司。
Stellarus的愿景是赋能客户创造值得其家人、朋友和邻居信赖的医疗体验。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，挑战医疗现状。这与加州蓝盾通过创新提高会员质量、可负担性和体验的愿景非常一致。
为了实现我们的使命，我们营造了一个所有员工都能蓬勃发展并充分贡献的环境，以满足我们服务的各种社区的需求。我们致力于创造和维护一个支持性的工作场所，维护我们的价值观并推进我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷性、信任、驱动力、勇气和服务，这些价值观塑造了我们开发创新产品的方式。
我们的工作场所模式：
在Stellarus和Ascendiun公司家族，我们相信营造一个平衡有目的的面对面合作与灵活性的工作环境。随着我们不断发展我们的工作场所模式，我们的重点仍然是创造一个我们的员工可以有目的地连接的空间——无论是在办公室工作还是通过混合方式——通过提供明确的期望，同时尊重我们员工的多样化需求。
两种工作方式：
- 混合（默认）：每月至少两次（适用于总监级以下角色）或每周一次（适用于总监级及以上角色）在业务单元批准的办公室工作。例外情况：
o 面向会员的角色和批准的州外角色保持远程。
o 住在离指定办公室超过50英里的员工应与其经理制定定期办公室访问计划。
o 对于因医疗条件可能影响其在办公室工作的员工，我们承诺进行互动过程并提供合理的便利，以确保他们的工作环境有利于他们的成功和福祉。
- 现场：每周平均在业务单元批准的办公室工作四天或更多。
身体要求：
办公室环境——涉及在办公室环境中部分到全职工作的角色。基于我们的实体办公室和家庭办公室/桌面工作——活动水平：久坐，工作日大部分时间。
请点击此处查看进一步的身体要求细节。
平等就业机会：
外部招聘必须通过背景调查/药物筛查。符合条件的申请人将根据联邦、州和地方法律（包括但不限于旧金山公平机会条例）以符合的方式考虑有逮捕记录和/或定罪记录的就业。所有符合条件的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或残疾身份以及任何其他受联邦、州和地方法律保护的分类而获得就业考虑。
