我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣发展，并在逆境中保持韧性。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观，努力做到最好，乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队合作取胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
在Intact，薪酬不仅仅是工资。
- 灵活的工作安排和混合工作模式
- 每年最多可购买5天额外假期
- 提供多种福利以支持身体和心理健康，包括远程医疗、健康账户等
- 股份计划和其他储蓄：最多可达工资的12%甚至更多（询问如何获得终身保证收入）
工资范围（但不限于）：
118,700 - 145,100
年度奖金目标基于基本工资，最高可达目标的两倍（取决于个人和公司绩效）：
15%
作为我们团队合作取胜承诺的一部分，我们通过年度奖金计划和员工股票购买计划（ESPP）与员工分享成功——Intact将匹配您净股票的50%。
我们的养老金计划为员工提供灵活性和长期安全保障，超越他们的职业生涯。我们是少数提供通过固定收益养老金计划获得终身保证收入机会的公司之一。
候选人的工资将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。上述工资范围基于每周35小时工作制，并代表大多数不同的候选人档案。然而，我们鼓励可能不在此范围内的候选人也申请。
关于角色
加入我们的安全团队，设计和构建下一代安全产品，重塑安全软件的开发和部署方式。您将打造自动化平台、智能服务和自助服务体验，将安全性嵌入现代工程工作流程中，减少摩擦。此角色专注于安全软件工程和产品开发，从实际修复指导到主动姿态洞察，提供前瞻性解决方案，适用于Intact的应用程序和基础设施环境。
您将在这里做什么：
- 构建可重用的服务、API和库，以大规模实现应用程序安全最佳实践。
- 在后端和/或前端组件中实现功能和增强。
- 编写干净、可维护的代码。
- 创建自动化以协调合规性评估。
- 开发自助服务安全产品，简化SSDLC并加速安全交付。
- 实现AI辅助功能，用于上下文漏洞分类和主动防护。
- 自动化姿态分析和高管准备的仪表板（Grafana、Power BI），以展示趋势、覆盖范围和风险信号。
- 与产品、架构师和设计紧密合作，确保功能满足用户需求。
- 通过演示、指导和研讨会推动采用。
您带来的：
- 软件工程、计算机科学或相关领域的学位
- 7年以上生产软件和平台开发经验，专注于自动化、集成和产品可靠性。
- 拥有从技术设计和原型到实施、测试、推出和维护的端到端产品经验。
- 强大的系统设计技能，设计可扩展、弹性和可观察的服务。熟悉设计模式和权衡。
- 至少精通一种后端语言（Java、Python、Go或Node.js/TypeScript）及相关框架（Spring Boot/MVC、Express.js、NestJS）。
- 良好的前端经验，构建SPA（最好是Angular；React或Next.js也可接受），包括组件架构、状态管理和安全UX模式。
- 干净的编码、自动化测试（单元/集成/e2e）、代码审查和持续改进。
- 构建安全API和集成（REST/GraphQL）的经验，包括授权、输入验证和错误处理。
- 熟悉数据建模和持久化（SQL/NoSQL）、性能调优和迁移策略。
- 了解日志记录、指标、跟踪、健康检查、性能分析和SLO。
- 设计和实施CI/CD管道以进行应用程序交付的经验，包括添加安全步骤和质量门。
- 能够分解复杂问题，定义明确的验收标准，并以可衡量的结果迭代交付。
- 指导同事，推动设计审查，并影响架构。
- 熟悉云原生应用设计（AWS/Azure/GCP）、容器化（Docker）和基本编排概念（Kubernetes），考虑安全性。
- 接触AI/LLM产品开发、提示工程、模型集成、评估/验证和数据隐私考虑。
- 具备应用程序安全基础和标准的工作知识（例如，OWASP Top 10，安全编码实践，供应链安全）。
- 具备集成或操作SAST/DAST、依赖性和云安全工具的经验，能够将供应商产品集成到开发者工作流程中。
- 出色的沟通技巧，能够为不同的受众翻译安全和工程概念。
- 额外加分：ServiceNow AVR经验。认证（例如，CISSP，CEH）是可选的。
- 不需要加拿大工作经验，但必须有资格在加拿大工作。
- 对于位于魁北克的候选人，考虑到需要定期与全国各地的英语同事互动，要求双语能力。
#LI-Hybrid
这是我们不断增长的团队中的一个新角色。
我们是一个平等机会的雇主
在Intact，我们的尊重价值观基于将多样性视为一种力量。我们努力创造一个无障碍的工作场所，让员工感到被重视、被包容，并鼓励他们分享自己独特的观点。
我们鼓励来自权益应得群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残疾人士、黑人和2SLGBTQI+社区的成员。
作为Intact对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、开会和旅行，这片土地最初由原住民、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了几个世纪，并在今天继续演变。
我们有政策确保残疾人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您关于工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在这里了解更多关于我们的招聘流程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关的事宜的赞助或其他支持，包括但不限于特定雇主的封闭式工作许可。候选人必须有资格在预期的开始日期和整个就业期间在加拿大工作，并且完全负责维护其工作资格。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此角色。
