关于Kinaxis
关于Kinaxis
通过接受Kinaxis的新挑战来提升您的职业旅程。我们是技术专家，但真正让我们充满激情的是我们的人才，他们总是在寻找更好的方法。因此，我们非常重视您的职业成长和专业发展，因为在Kinaxis，人是最重要的。
1984年，我们由三名工程师组成的团队起步。如今，我们已发展成为一家全球性组织，在全球拥有超过2000名员工，总部设在渥太华的Kanata North。作为加拿大顶级雇主之一，我们很自豪能与客户和员工合作，解决当今供应链面临的一些最大挑战。
在Kinaxis，我们为全球供应链提供动力，以帮助保护地球资源并丰富人类体验。作为端到端供应链管理的全球领导者，我们为所有行业实现供应链卓越，拥有超过100个国家的40,000多名用户。随着我们不断创新和变革支持客户的方式，我们正在扩大团队。
关于团队
地点
我们在加拿大渥太华的办公室 - 混合模式
关于团队
Kinaxis的算法开发人员创建算法以解决全球供应链问题。我们每个人都在开发解决方案、建立文化和产生全球影响方面发挥着重要作用。每天，我们都被赋予权力，共同帮助客户做出快速、自信的规划决策。这就是我们为彼此、为客户以及未来几代人创造更美好星球的方式。我们的云平台Maestro确保我们需要的产品——从药品和汽车到日常用品如牙膏——在我们需要时以最小的生态足迹进入市场并进入我们手中。我们的客户拥有需要分析的数太字节数据，以应对最大规模的供应链。我们的算法推动全球经济——以秒为单位，而不是小时或天。它是有影响力的大数据。
关于职位
薪资范围
年度现金补偿范围为116,000美元到159,500美元，加上10%的公司酌情奖金。该范围内的最终报价将反映成功候选人的技能和经验。
职位状态
这是一个现有的职位空缺
您的工作内容
• 设计和实现高性能、可扩展和可维护的算法以解决业务问题。
• 开发和维护工具和框架以加速开发和测试。
• 编写简洁、高效且文档齐全的代码，通过同行评审和遵循编码标准确保高质量交付。
• 与其他开发人员、产品经理和利益相关者密切合作，定义功能增强。
• 定义测试策略并制定全面的测试计划。
• 编写单元测试、功能测试和集成测试，并进行调试以确保软件的稳健性和高质量。
• 使用测试框架和工具设计、开发和支持功能、回归和性能测试的自动化测试脚本。
我们使用的技术
• 使用面向对象语言如C++进行开发
• 面向对象设计模式和设计实践
• 使用Scrum等敏捷方法
• 使用常用工具，包括MS Visual Studio、VS Code、Git、Bitbucket、JIRA、Confluence、SonarQube和AI工具如CoPilot
我们寻找的人才
• 热爱数据结构和算法，并希望在现实世界中应用它们。
• 能够按照现代C++标准（C++11/14/17/20）编写C++代码，进行面向对象编程和设计模式。
• 能够设计、开发和支持功能、回归和性能测试的自动化测试脚本，使用测试框架和工具。
• 能够设计和实现高性能代码。
• 优秀的分析和批判性思维能力，能够解决复杂的技术挑战。
• 具有供应链管理背景或理解。
#中级，#LI-EM1
为什么加入Kinaxis？
有影响力的工作：我们的平台直接帮助公司为全球供应链提供动力。我们每天都能在世界各地看到我们工作的成果——当我们看到商店货架上有货物，当我们的亲人有药可用，等等。
与财富500强品牌合作：各行业的公司信任我们，帮助他们控制集成业务规划和数字供应链。我们的一些客户包括洛克希德·马丁、雅马哈、宝洁、本田等。
Kinaxis的社会责任：我们的多样性、公平性和包容性委员会对招聘实践、人才评估培训材料以及无意识偏见和包容性基础培训进行评估。可持续性是我们工作的关键，我们致力于长期的净零运营战略。我们参与社区活动并支持我们可以产生最大影响的事业。
在Kinaxis，人是最重要的，这些是我们为团队创建的一些福利：
• 灵活的假期和Kinaxis日（每月最后一个星期五的公司休息日）
• 灵活的工作选项
• 身心健康计划
• 定期安排的虚拟健身课程
• 导师计划和培训及职业发展
• 认可计划和推荐奖励
• 黑客马拉松
Kinaxis欢迎候选人申请加入我们的包容性社区。我们根据要求提供便利，以确保在招聘过程中对所有候选人，包括有特定需求或残疾的候选人，做到公平和无障碍。如果您需要便利，请通过recruitmentprograms@kinaxis.com与我们联系。请注意，此联系信息仅用于无障碍请求，不能用于查询申请状态。
Kinaxis致力于确保公平透明的招聘过程。在招聘过程的初始阶段，我们使用人工智能（AI）工具将提交的简历与职位描述进行比较，以识别教育、经验和技能最符合职位要求的候选人。在初步筛选后，关于您申请的所有后续决定，包括最终选择，均由我们的人力招聘团队做出。AI不做任何最终的招聘决定。
