我们的德勤战略与交易团队帮助客户应对其最关键的时刻和转型倡议。从战略到执行，这个团队提供全面的支持和咨询服务，涵盖估值建模、成本优化、重组、政府运营现代化、业务设计与转型、基础设施与房地产、并购（M&A）以及可持续发展。在整个过程中与客户并肩作战，帮助他们应对新挑战，避免财务陷阱，并在任何重大转型项目或交易的每个阶段提供切实可行的解决方案。
您将承担的工作：
• 根据既定的医疗和法律要求，审查医疗考试文档。
• 与医疗专业人员互动，提供与报告相关的反馈，并协助解决差异。
• 遵循与项目运营及个人身份信息/个人健康信息保护相关的所有流程和程序。
• 持续满足个人生产力和质量目标。
• 协作并协助培训/指导/辅导质量保证团队成员。
• 监督15-20名质量保证团队成员的团队。
• 跟踪直接下属的产出、出勤和质量，并提供详细反馈和辅导。
团队介绍：
德勤的政府与公共服务（GPS）实践——我们的人员、理念、技术和成果——旨在产生影响。为联邦、州和地方政府客户以及公共高等教育机构服务，我们的专业团队带来新视角，帮助客户预见中断、重新构想可能性，并实现其使命承诺。
我们的运营转型服务提供下一代核心运营解决方案和运营模型、以业务为主导的技术支持以及流程优化服务，最大化为政府客户的使命创造价值。
资格要求：
必需条件：
• 1年DBQ审查经验。
• 担任导师、领导或培训师的经验。
• 学士学位或副学士学位加2年经验，或高中毕业加4年经验。
• 必须在美国合法工作，无需雇主赞助，现在或将来均可。
优先资格：
• MDEO（医疗残疾检查办公室）供应商经验。
• 根据既定医疗和法律要求审查医疗考试文档的经验。
• 理解医学术语。
• 医疗福利经验。
• 医疗执照（LVN、RN等）。
需要住宿的申请者信息： https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
该职位的薪资范围考虑了在做出薪酬决策时所考虑的多种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未针对可能填补该职位的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，通常不建议个人在其角色的薪资范围内或接近最高水平被雇佣，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为72,900美元至134,300美元。
您也可能有资格参加一个酌情年度激励计划，受程序规则的约束，奖项（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。 
洛杉矶