描述
该职位将负责与 OEM 合作，开发、标准化、实施和排除机器人和物料搬运系统的控制、电气和硬件解决方案，充当内部和外部资源的联络人，并根据扩展需求进行开发。系统开发工程师将定义从单个工作单元到多个供应商之间的大型复杂 MHE 集成的要求和标准。该职位将平衡内部和外部利益相关者之间的控制和软件集成，并在绿色场地和/或改造场地的启动前/期间/之后为运营工程团队提供调试支持。
该职位每年需要进行高达 75% 的区域旅行，并在不旅行时可在公司办公室工作。候选人应居住在办公室附近或愿意在合理通勤距离内搬迁。可能提供搬迁补助。
主要工作职责
• 准备规格和技术细节，以充分定义设备、材料和服务的性能
• 使用 Codeysys、Python 和 Studio 5000 软件执行 PLC 和 IPC 控制级问题及性能诊断
• 定义和衡量系统性能 KPI，利用行业标准 PackML
• 遵循并执行工业网络安全要求
• 遵循变更管理流程，开发临时 PLC 梯形图和/或结构化文本代码更改
• 对现有和新工程解决方案及组件进行详细分析和测试
• 与 IT、FC 软件、供应商和运营工程合作，支持新的 MHE 系统部署
• 在全球网络上对现有和新物料搬运系统进行工业工程设计
• 提供技术文档，如流程图、输送机和设备布局、安装细节和集成规格
• 支持新自动化元素/设计的调试
• 积极参与本地或全球网络级控制项目和倡议
• 提供价值工程/价值分析
• 确保遵守所有健康与安全程序。积极提出潜在的健康与安全问题，并提高个人安全意识
• 使用 AutoCAD 审查、开发和维护电气原理图和输送机布局图
• 充分理解并确保遵循行业操作标准，如 NEC 和 NFPA。
• 支持物料搬运系统的仿真和模拟建模。
• 记录控制系统和设备配置更改，并在全球项目库中保持文档更新
• 与所有 FC 利益相关者合作，以建立有效的关系
• 进行上线后审计，以确定与履行中心利益相关者的良好标准。
• 能够进行高达 75% 的旅行
关于团队
控制开发、控制设计和概念设计工程（C3）团队将支持第一里程改造的设计，以及用于未来项目的控制和解决方案开发。
亚马逊福利：
亚马逊提供一系列福利，以支持您和符合条件的家庭成员，包括国内伴侣及其子女。福利可能因地点、您工作的定期安排小时数、雇佣时间和工作状态（如季节性或临时雇佣）而有所不同。通常适用于正式全职员工的福利包括：
1. 医疗、牙科和视力保险
2. 产假和父母假选项
3. 带薪休假 (PTO)
4. 401(k) 计划
如果您不确定上述列表中的每个资格是否完全符合您，我们仍然希望听到您的消息！在亚马逊，我们重视具有独特背景、经验和技能的人。如果您对这个职位充满热情，并希望在全球范围内产生影响，请申请！
基本资格
• 电气或机械工程、工程技术或同等学位，或 2 年以上工业控制和自动化经验
• 2 年以上工程经验
• 设计或实施集成自动化解决方案的经验，如物料搬运系统、高速包装线或生产线
• 熟悉 Microsoft Office 产品：Excel、Project 和 Outlook
• 使用以下一种或多种 CAD 技术的经验：AutoCAD、Rhino、Revit、SolidWorks、CREO、BIM360、SketchUp 或 KeyShot
• 具有复杂自动化物料搬运设备、包装技术和系统（包括机器人和高速制造）设计的经验
优先资格
• 具有先进自动化控制系统的经验
• 在制造环境中担任工业工程师、运营工程师、制造工程师或项目工程师的经验
• 具有构建/操作高度可用、分布式数据提取、摄取和处理大型数据集系统的经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份进行歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全和合作地与其他员工、主管和工作人员一起工作；在压力条件下遵循卓越标准；有效且尊重地与员工、主管和工作人员沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵循公司政策的能力、行使良好判断、有效管理压力以及与他人安全和尊重地工作、表现出可信赖性和专业精神、保护业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并且在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年 89,200 美元（在我们最低的地理市场）到每年 185,000 美元（在我们最高的地理市场）。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿，作为全面薪酬包的一部分，此外还有一系列医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布状态，直到填满为止。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
