Lensa 是一个职业网站，帮助求职者在美国找到优秀的工作。我们不是一个招聘公司或中介。Lensa 不直接招聘这些职位，而是代表其直接客户、招聘广告公司和营销合作伙伴在 LinkedIn 上推广职位。Lensa 与 DirectEmployers 合作，为埃森哲推广此职位。
埃森哲灵活工作（Accenture Flex）为您提供由全球领先的专业服务公司埃森哲支持的本地固定期限项目工作的灵活性。埃森哲在《财富》杂志的“最佳雇主 100 强”和《多样性公司》杂志的“多样性 50 强”名单中始终受到认可。
作为埃森哲灵活工作员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为埃森哲的客户提供创新解决方案外，您还将与埃森哲各业务领域的高技能、多元化团队合作，利用最新的前沿技术解决当今最大商业挑战。
您将获得具有竞争力的奖励，并可以访问福利计划和世界一流的学习资源。埃森哲灵活工作员工在本地地铁区域的项目现场工作，显著减少和/或消除出差需求。
主要职责
• 利用强大的 SQL 和 Python 技能，构建可靠的数据管道，进行例行和临时分析，以评估传统产品的性能和新功能的显著性。
• 构建报告仪表板和可视化，设计、创建和跟踪活动/项目 KPI。
• 对大数据集进行分析，以了解运营效率的驱动因素。
• 管理分析工具功能开发的端到端流程，包括请求接收、需求评估、跨职能团队对齐、功能执行、质量保证测试和利益相关者沟通。
• 与业务分析师、技术数据专家和跨职能合作伙伴咨询，以了解他们的报告和数据需求，作为请求、查询和行动的联系人。
• 与其他数据工程、产品和数据科学团队对接，以实施客户需求和倡议。
• 优先考虑湾区。
基本资格
• 至少 5 年的数据工程经验。
• 高中毕业或 GED。
优先资格
• 具备 Python 和 SQL 编程语言的经验。
• 本科或副学士学位。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、纽约/新泽西州或华盛顿招聘的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在此处查看。 (https://www.accenture.com/us-en/careers/local/flexcareers#block-section-total-rewards)
角色地点每小时薪资范围
加利福尼亚州 $67.30 到 $77.30
科罗拉多州 $67.30 到 $77.30
哥伦比亚特区 $67.30 到 $77.30
伊利诺伊州 $67.30 到 $77.30
明尼苏达州 $67.30 到 $77.30
马里兰州 $67.30 到 $77.30
纽约/新泽西州 $67.30 到 $77.30
华盛顿州 $67.30 到 $77.30
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在让我们每一位员工在组织内都有归属感。作为商业的必要条件，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，从而更好地服务我们的客户和社区。更多信息请查看这里 (https://www.accenture.com/us-en/about/inclusion-diversity/us-workforce)
平等就业机会声明
埃森哲是一个平等机会雇主。我们相信，任何人都不应因其差异而受到歧视，例如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表现、宗教或性取向。
所有就业决定都将不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人状态、性取向、性别身份或表现、遗传信息、婚姻状态、国籍状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。
埃森哲致力于为我们的服务人员提供退伍军人就业机会。
有关详细信息，请查看埃森哲平等就业机会和积极行动政策声明的副本 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document/Annual-Policy-Statement-Regarding-EEO-2023-Applicant.pdf#zoom=50)。
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教活动提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲聘用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了便利招聘过程而提供的住宿并不能保证在您入职后继续提供住宿。
如果您希望考虑在埃森哲的就业机会并且有残疾或宗教活动的住宿需求，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，发送电子邮件 (https://www.accenture.com/us-en/about/contact-us) 或与您的招聘人员联系。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有工作授权，该授权现在或将来不需要赞助签证以获得美国的工作授权。
目前在埃森哲客户或附属埃森哲业务工作的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露已密封或已删除的定罪或逮捕记录。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请者，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请者的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请者薪酬信息的员工不得向没有其他访问薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非该披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为调查、程序、听证会或行动提供支持，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务，提供信息。
如果您对该职位有疑问，请联系 support@lensa.com 
旧金山