Garner 的使命是转变医疗保健经济，为所有人提供高质量和可负担的护理。通过帮助雇主重组其医疗保健福利，以提供明确的激励和数据驱动的见解，我们引导员工选择更高质量和更低成本的医疗服务提供者。结果是，患者获得更好的健康结果，而医生则因良好的实践而获奖，而不是因更多的程序而获奖。我们得到了顶级风险投资公司的支持，正在快速增长，并希望扩展我们的团队。
Garner 正在进入下一个扩展阶段，我们正在寻找能够帮助我们构建所需系统以跟上客户需求的工程师。作为一名员工后端工程师，您将成为我们技术方向和流程的关键架构师，担任高水平的问题解决者和团队中其他工程师的导师。
这是一个混合角色，大多数周需要在 Garner 的纽约市办公室工作 3 天。
职责包括：
• 设计和扩展我们业务的核心数据处理管道
• 跨学科和团队合作，实现我们的产品目标
• 通过最佳实践保护用户的隐私和安全
• 支持我们的生产操作，并提出减轻操作负担的解决方案
理想候选人具备：
• 扎实的计算机科学基础
• 6 年以上的行业经验，构建和维护可扩展的高质量软件
• 3 年以上的实际数据管道构建经验
• 精通 Python
• 精通 SQL
• 精通 Kubernetes
• 精通工作流引擎（优先考虑 Argo，但不是必需）
• 熟悉数据仓库
• 有与后端 API 和分布式事件驱动架构合作的经验。
• 曾使用一种或多种数据库系统，尤其是 PostgreSQL
• 在使用敏捷方法论的团队中工作过
我们在 Garner 寻找的品质：
• 使命为先：我们的使命是转变我们的医疗保健系统，为所有人提供高质量和可负担的护理。其他一切都是次要的。
• 追求卓越：我们的使命是大胆的，因此我们只有通过产生卓越的结果才能成功。我们不断推动自己和彼此达到新的高度，超越舒适区。
• 勇敢沟通：透明和坦诚对实现我们作为组织和个人的潜力至关重要，即使在不舒服的时候。许多公司谈论这些价值观。我们践行这些价值观。
• 支持社区：我们知道人们在感到真正支持和关心时会做出最好的工作并学习最多。这样也更有趣。
该职位的目标薪资范围为每年 230,000 美元至 250,000 美元。此角色的个人薪酬将取决于各种因素，包括资格、技能和适用法律。除了基本薪酬外，此角色还可以参与我们的股权激励和竞争性福利计划。
Garner Health 自豪地成为一个平等就业机会雇主，并重视工作场所的多样性。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩、生育健康决策或相关医疗状况）、性取向、性别身份、性别表达、年龄、受保护退伍军人身份、残疾身份、遗传信息、政治观点或活动或其他适用的法律保护特征进行歧视。
Garner Health 致力于在我们的招聘过程中为合格的残疾人士提供便利。如果您因残疾需要帮助或便利，您可以通过 talent@getgarner.com 联系我们。
警惕工作诈骗骗子！我们的招聘人员仅使用 getgarner.com 的电子邮件地址。我们不在 Indeed 上发布开放职位，不通过短信、即时消息或 Teams 进行面试，也不要求候选人下载软件、通过我们购买设备或提供敏感信息，如银行账户或社会安全号码。如果您收到声称是 Garner 招聘人员或招聘经理的不同域名的工作邀请，请向执法部门报告为潜在工作诈骗，并联系 candidateprotection@getgarner.com。 
纽约